Salário Mínimo E Piso Salarial

Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIOS NORMATIVOS A partir de 1º de janeiro de 2013, serão garantidos os seguintes salários normativos,para jornada de 44 (quarenta e quatro) horas semanais e de 220 (duzentas e vinte) horas mensais, já computados os Descansos Semanais Remunerados (DSR s), exceto as jornadas estabelecidas nas cláusulas: JORNADA DE TRABALHO INFERIOR A 04 HORAS DIÁRIAS e JORNADA DE TRABALHO DE 06 HORAS DIÁRIAS. 1) PISO SALARIAL MÍNIMO

no Estatuto do Sindicato Profissional. II – Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA 3 - DO PISO SALARIAL Fica estabelecido um Piso Salarial de R$ 750,00 (setecentos e cinqüenta reais) a partir de 1º de novembro/2011. O § 1 . - No valor do Piso Salarial já estão computados a antecipação salarial e os reajustes legais na a a a forma das Cláusulas 4 , 5 e 6 abaixo. a Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA 4 - DO REAJUSTE SALARIAL a Rua Álvares Cabral 576 – Cj. 41…

Carreira, Cargos e Salários?   Planos de Carreira estão no centro dos debates sobre a vida profissional do trabalhador, o que em si traz a necessidade das entidades representativas dos trabalhadores abrirem espaço para sua negociação; A discussão sobre PCCS, então, muito mais que dar conta de estruturar a análise e definição dos cargos, deve representar uma oportunidade de se discutir toda a política de pessoal da organização. 1 O QUE É UM PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS ?  …

Salário Bruto Quando nos referimos a um salário bruto queremos dizer que esse montante não sofreu ainda nenhum tipo de desconto ou retenção. O salário bruto é o valor total que recebe um empregado pelo trabalho exercido antes mesmo de serem efetuados os devidos descontos e contribuições na folha de pagamento. O salário bruto são seus ganhos totais e é relatado em suas declarações de imposto como o seu salário total, corresponde ao conjunto de vencimentos do trabalhador (Salário…

disciplina Direito Trabalhista e Previdenciário Prof. EDIVAL PEREIRA DA GAMA Guarulhos 2014 1.Quais as formas de pagamento de salários? Indique os artigos da CLT que tratam da matéria. R. Conforme o artigo nº 463 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, diz que o salário deve ser pago em espécie, ou seja, em dinheiro, e na moeda corrente do Brasil, entretanto a legislação deveria acompanhar a evolução tecnológica então em…

) ECONOMICA DO COMERCIO VAREJISTA DE COMBUSTIVEIS MINERAIS DO PLANO CNC, com abrangência territorial em todo o estado da PARAIBA. Salários, Rejustes e Pagamentos Piso salarial CLAUSULA TERCEIRA – PISO SALARIAL PISO SALARIAL / ADICIONAL DE PERICULOSIDADE / ADICIONAL DE INSALUBRIDADE / ADICIONAL NOTURNO Ficam assegurados os seguintes pisos salariais para os empregados a seguir identificados, exceto os contratados por prazo de experiência: 01) Frentista = R$ 642,00…

horas.Ademais, o Reclamante sempre viajava a serviço para buscar carros batidos em outras cidades, trabalhando, por vezes, oito horas ininterruptas.III. Do salário, comissões e registro em CTPS.O Reclamante, desde sua contratação sempre recebeu em média de .... a .... salários mínimos mensais.Além do salário fixo equivalente a .... salário mínimo governamental, recebia comissões no montante de ....%, do valor do carro que vendesse, sendo que aos sábados e domingos recebia .....% de…

justos e contratados firmar a presente Convenção, a se reger pelas cláusulas adiante: 1. Reajuste salarial fixado para o mês de , a incidir sobre os salários percebidos pelos empregados em , segundo a diversidade de faixas salariais. 2. Esta Convenção terá validade de 15 (quinze) meses, a partir de a . 3. Para compensar a alteração do termo final da presente Convenção, em será concedido aumento salarial correspondente à variação nominal do BTN (ou equivalente) entre ………………. e …………….,…

TURMA IGM/cpl/ca AGRAVO DE INSTRUMENTO – ENGENHEIROS E ARQUITETOS – DIFERENÇAS SALARIAIS – SALÁRIO PROFISSIONAL FIXADO PELA LEI 4.950/66 – APLICABILIDADE DA ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL 71 DA SBDI-2 DO TST. 1. “In casu, o Regional deferiu o pleito de diferenças salariais postuladas pelos Reclamantes (engenheiros e arquitetos), considerando o paradigma de 6 salários mínimos para o labor em seis horas e 8,5 salários mínimos para o labor em oito horas, conforme comando normativo da Lei…

Ademais, o Reclamante sempre viajava a serviço para buscar carros batidos em outras cidades, trabalhando, por vezes, oito horas ininterruptas. III. Do salário, comissões e registro em CTPS. O Reclamante, desde sua contratação sempre recebeu em média de .... a .... salários mínimos mensais. Além do salário fixo equivalente a .... salário mínimo governamental, recebia comissões no montante de ....%, do valor do carro que vendesse, sendo que aos sábados e domingos recebia .....%…