Salário Médio

por curso e turno, no mínimo 50% (cinquenta por cento) de suas vagas para estudantes que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas. Parágrafo único. No preenchimento das vagas de que trata o caput deste artigo, 50% (cinquenta por cento) deverão ser reservados aos estudantes oriundos de famílias com renda igual ou inferior a 1,5 salário-mínimo (um salário-mínimo e meio) per capita. Art. 3o. Em cada instituição federal de ensino superior, as vagas de que trata o…

Salário, preço e lucro Karl Marx Junho 1865 Informe pronunciado por Marx nos dias 20 e 27 de junho de 1865 nas sessões do Conselho Geral da Associação Internacional dos Trabalhadores. Publicado pela primeira vez em folheto à parte em Londres em 1898. Transcrito da edição em português das Obras escolhidas de Marx e Engels publicada em 1953 pela Ediciones en Lenguas Extranjeras, Moscou. Fonte: The Marxists Internet Archive Observações Preliminares Cidadãos! Antes de entrar no…

Exercícios sobre medidas de posição e dispersão. 1) A amostra abaixo foi retirada de uma população de notas dos alunos de uma classe: 5 8 6 5 5 2 7 Determinar: a) A nota média. (5,4) b) O desvio médio (1,3) c) A variância (3,6) d) O desvio padrão (1,9) e) A moda (5) f) A mediana (5) g) A…

determinar o consumo médio de um automóvel sendo fornecida a distância total percorrida pelo automóvel e o total de combustível gasto. // Autor : // Data : 30/11/2010 // Seção de Declarações var distancia, combustivel: real inicio // Seção de Comandos escreval("========== Cálculo de consumo médio de combustível =========") escreva("Digite a distância pecorrida: ") leia(distancia) escreva("Digite o combustível gasto: ") leia(combustivel) escreval("O consumo médio de…

Mão-de-obra direta, todos os encargos sociais, férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, feriados, etc. Horas-extras, adicionais, bonificações e outros itens, podem ou não ser incorporados como mão-de-obra direta. Outros custos, como, vestuário, acessórios, alimentação, transporte, assistência médica, educação, equipamentos, seguro de vida e acidentes pessoais, previdência provada, etc., por não se relacionarem com os salários pagos, devem ser tratados como custos indiretos para rateio

dados em ordem crescente ou decrescente. 1. Mediana de um conjunto de dados com número de elementos ímpar. Considere o conjunto de dados abaixo, referentes ao salário médio dos funcionários de uma empresa em reais. Salário: 1500 1300 1200 1250 1600 1100 1450 1210 1980 Observe que nesse conjunto de dados temos 9 elementos, 9 salários. Primeiro devemos montar o rol: Rol = {1100, 1200, 1210, 1250, 1300, 1450, 1500, 1600, 1980} Quando o número de elementos do conjunto de dados for…

para salário e remuneração, identifique-os abaixo: I. Salário – É o direito que o Empregado tem sobre o Empregador, ou seja, é a contraprestação a ser recebida pela jornada de trabalho. II. Remuneração - é a soma do salário devido pelo Empregador com os valores que o Empregado recebe adicionalmente em decorrência do contrato de trabalho. III. Salário in natura - Este salário embora não muito comentado é muito importante, pois é por falta de conhecimento das empresas que este…

crédito especial aos seus clientes, variável com o saldo médio no último ano. Faça um programa que leia o saldo médio de um cliente e calcule em uma subrotina o valor do crédito de acordo com a tabela abaixo. Mostre uma mensagem informando o saldo médio e o valor do crédito. Saldo médio de 0 a 200 de 201 a 400 de 401 a 600 acima de 601 Percentual nenhum crédito 20% do valor do saldo médio 30% do valor do saldo médio 40% do valor do saldo médio 11) Um vendedor necessita de um programa…

Etapa 1 Passo 2 Os pontos chaves para definir valores dos salários Através das estratégias do nosso grupo chegamos a pontos chaves de valores aos salários; contratar funcionários não é uma tarefa tão fácil porque tem que estar atento se a empresa esta com seus salários adequados ao mercado. Isso também estabelece equilíbrio interno e externo dentro da empresa, o que pode levar a insatisfação e desmotivação do funcionário é acreditar que só passara a receber mais se for promovido. É…

definidas, deixam de ser consideradas como provisões, como por exemplo: a provisão para férias se transforma em salários a pagar, a provisão para Imposto de Renda passa a ser Impostos de Renda a Pagar. Além das citadas provisões de férias e do imposto de renda, temos outras provisões bastante comuns, como: créditos de liquidação duvidosa, estoques obsoletos, para pagamento do 13º salário, participações dos empregados nos resultados da empresa, contribuição social sobre o lucro, etc.…