Salário De R 4 45

15dias” | NÃO | NÃO | NÃO | 006 | Aux-Doença “caso seja Acidente trabalho” | NÃO | NÃO | SIM | 007 | Aviso Prévio Trabalhado | SIM | SIM | SIM | 008 | 13° Salário 1ª parcela | NÃO | NÃO | SIM | 009 | 13° Salário 2ª parcela | SIM | SIM | SIM | 010 | 13° Proporcional (Rescisão Contratual) | SIM | SIM | SIM | 011 | 13° sobre o Aviso Prévio Indenizado …

média aritmética das seguintes séries: a) 3, 4, 1, 3, 6, 5, 6 = 4 R: b) 7, 8, 8, 10, 12 = 9 R: c) 3,2; 4; 0,75; 5; 2,13; 4,75 = 3,305 R: d) 70, 75, 76, 80, 82, 83, 90 = 79,42857143 R: 02. A média mínima para aprovação em determinada disciplina é 5,0. Se um estudante obtém as notas 7,5; 8,0; 3,5; 6,0; 2,5; 2,0; 5,5; 4,0 nos trabalhos mensais da disciplina em questão, pergunta-se se ele foi ou não aprovado. = 4,875 R: 03. Calcule para cada uma das…

Profa Patrícia Graciela Pagliuca. Email: duvidas.computacao@gmail.com Site pessoal: duvidascomputacao.webnode.com.br Escola da Escola: seciteclucas.webnode.com.br ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Introdução ao Microsoft Office Excel 2007 ................................................................... 3 Exercício: Montando a Primeira Planilha…

A empresa foi formada por um capital social no valor de R$ 30.000,00, sendo que temos dois sócios: Aurea (R$ 27.000,00), Nívea (R$ 3.000,00). Além dos sócios, a empresa é composta por dois vendedores, com um teto de R$ 800,00 mais comissão em salários e benefícios, 1 atendente de caixa/financeiro com um teto salarial de R$ 1.000,00 em salário e benefícios, 1 motorista e 1 ajudante com teto salarial de R$ 900,00 em salários e benefícios. Para a contratação foi elaborado uma dinâmica

......................................................................3 2 – Problema em Seqüencial......................................................................................4 2.1 – Questão 1............................................................................................................4 3 – Problema em Condicional.....................................................................................5 1. – Questão 2........................................................

processar e julgar: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004). II as ações que envolvam exercício do direito de greve; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004) III as ações sobre…

9/4/2013 Estrutura Básica do Livro Agregando Pessoas Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas Recompensando Pessoas Mantendo Pessoas Monitorando Pessoas Desenvolvendo Pessoas O Futuro da Gestão de Pessoas Capítulo 9 Remuneração • • • • • • • • Recompensas Organizacionais. Conceito de Remuneração. Folha de Remuneração Desenho do Sistema de Remuneração. Conceito de Administração de Salários. Avaliação e Classificação de Cargos. Pesquisa Salarial.…

utilizar a mediana por ter maior precisão no resultado. 4) O Serviço de Recursos Humanos de uma empresa chamada Brasil Sim relatou que os salários anuais para os gerentes assistentes de lojas de departamento variam de R$ 28 000 a R$ 57 000. Assuma que os seguintes dados são uma amostra dos salários anuais de 40 gerentes assistentes de lojas de departamento (os dados são em mil reais): µ 31+35+37+39+40+40+41+41+42+42+43+44+44+44+45+45+45+45+46+46+47+47+…

........................................ 8 4. Exercício: Orçamento de Obras ................................................................................. 10 5. Exercício: Produtos para Festa .................................................................................. 11 6. Exercício: Utilizando a Função SE ............................................................................. 12 7. Exercício: Calcule o Salário..............................................

RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO IDENTIFICAÇÃO DOEMPREGADOR 01 - CNPJ / CEI 02 - RAZÃO SOCIAL / NOME 03 - Endereço (Logradouro, nº, Anda r, Apartamento) 04 - Bairro 05 - Município 06 - UF 07 - CEP 15 - UF 16 - CEP 08 - CNAE 09 - CNPJ / CEI Tomador / Obra 9 4 9 1 -0 /00 IDENTIFICAÇÃO DOTRABALHADOR 10 - PIS - PASEP 11 - Nome 12 - Endereço (Logradouro, nº, Anda r, Apartamento) 13 - Bairro 14 - Município 19 - Data de Nascimento 17 - Carteira de Trabalho (Número,Série e UF)…