Salarios Nominais Rigidos

país se tornou a segunda maior economia do mundo. O mercado de trabalho na China possui um atributo raro hoje em dia: salários nominais flexíveis. Esse acontecimento contribui para explicar por que a inflação é relativamente baixa, não obstante o forte ritmo de crescimento da economia nos últimos 27 anos, pois não é necessário que a inflação se acelere para reduzir os salários reais na eventualidade de choques. Além disso, ainda hoje existe um grande contingente de trabalhadores no…

Tobin, explicando porque no curto prazo a curva de oferta agregada é ascendente e não vertical, ou seja, porque variações na demanda agregada afetam também a produção e o emprego e não somente os preços, tendo, portanto, efeitos reais e não somente nominais. Para a concepção Novo-Keynesiana não existe teoricamente (ou melhor, não pode ser tomado como se existisse) o leiloeiro walrasiano, que garantiria níveis de emprego de equilíbrio com market clearing, da mesma forma que não existe um…

que o preço altere-se. Precisamos passar de um diagrama taxa de juros-renda, para um diagrama preço renda. Consideramos, por exemplo, o impacto de uma elevação no nível de preços. Modelo de Demanda Agregada • • • Mantido o estoque nominal de moeda, um aumento no nível de preços reduz a oferta real de moeda, deslocando a LM pra esquerda. Com isso a taxa de juros se eleva, reduz se o investimento e contrai-se o nível de renda. Assim tomando como dados os gastos…

indexada (remarcação de preços, reajustes de salários todo mês) Capítulo 16: Plano Real e seus desdobramentos. - Introdução: Presidentes do BR e Fatos Econômicos: - 1985 ~ 1990: Tancredo e José Sarney: - Planos de Estabilização: 1986: Plano Cruzado; 1987: Moratória da Dívida Pública; 1989: Inflação taxa anual de 1764,86 %. -1990 ~ 1992: Fernando Collor de Mello: - Planos de Estabilização: Collor I e Collor II. - Abertura Comercial: Tarifa nominal média de IMP de 40% em 1990…

de RH, em longo prazo, a partir de reflexões de Chiavenato (2006), se bem delineadas e desenvolvidas, podem levar às conseqüências de aprimoramento das técnicas de administração de RH; aplicação de princípios sadios de administração; adequação de salários e benefícios sociais às necessidades do pessoal; retenção de recursos humanos qualificados e altamente motivados dentro da organização; garantia da segurança pessoal do trabalhador em relação ao emprego e às oportunidades dentro da…

As remunerações diretas são aquelas com salários direto, comissões, bônus, prêmios pagos pela empresa em troca a um serviço prestado, podendo ser pago por hora, dia, semana, quinzenal ou mensal. As indiretas são aquelas como DSR( Descanço Semanal Remunerado) gratificação, gorjeta, hora extra, 13º salário, vale transporte, alimentação, seguro de vida e assistência médica • Qual a diferença entre o salário nominal, salário real e o salário mínimo? Salario nominal nada mais é do…

o capital e o trabalho. As transformações industriais que o fordismo causou, foi responsável por remodelar o sistema econômico e trabalhista como o aumento na segurança do emprego, a diminuição no desemprego e também um aumento significativo dos salários. Introdução O tema abordado neste artigo são as mudanças provocadas no mundo do trabalho por conta da transição da produção em massa para a produção flexível, e a expansão do setor informal e de serviços. Mas, mais do que isso, o…

acordo geral que aumentou o salário nominal de 2,5 para 5 dólares ao dia. Mas o que Ford pretendia ao dobrar o salário de seus trabalhadores? É claro que a explicação não vem de uma das suas famosas frases "quero que meus trabalhadores sejam pagos suficientemente bem para comprar meus carros", já que eles eram responsáveis por uma fatia muito pequena das suas vendas. O five dollars day acabava com a alta rotatividade dos trabalhadores. Para que continuassem recebendo o salário duplicado,…

SUBSISTEMA DE MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 6 Conceito de Administração de Salários 8 Compensação (Administração de Salários) 9 O Carácter Multivariado do Salário 9 O salário para as pessoas 11 O salário para as organizações 11 Avaliação e Classificação de Cargos 11 OS MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS 11 Política Salarial 12 Novas Abordagens em Remuneração 12 Problemas Actuais da Administração de Cargos e Salários 13 Planos de Benefícios Sociais 13 Conclusão 16 Bibliografia 17

02 1964.02 1969.02 1974.02 1979.02 1984.02 1989.02 1994.02 1999.02 2004.02 2009.02 PERÍODO TAXA DE INFLAÇÃO PRODUTO REAL X PRODUTO NOMINAL • • Produto Nominal: produção agregada avaliada a preços correntes. Produto Real: produção agregada avaliada a preços constantes. DEFLATOR DO PRODUTO: Pr oduto Real = Pr oduto Nominal Pt Pt = Pr oduto Nominal Pr oduto Real 6 28/4/2009 PRINCIPAIS CONCEITOS MACROECONÔMICOS • PRODUTO INTERNO BRUTO: corresponde ao valor…