Salario Faxineiro

b) Processo de recompensa: Balconista/ Técnico em designer interiores ➢ Salário base – R$ 998,58 ➢ Comissão = 2% ate R$ 10.000,00 3% de 10.000,00 a R$ 15.000,00 4% Acima de 15.000,00 ➢ FGTS 8%=R$ 74,08 (empresa recolhe sobre salários+comissão) ➢ Salário família=R$ 23,36 (por filho de acordo com a tabela) ➢ Vale transporte 6% R$ 55,56 (desconta do empregado) ➢ 13º salário (cada mês trabalhado ganha 01/12 avo) ➢ Férias- recebe 01/12…

preços locais. Cada divisão de vendas também recebia (do escritório central) uma cota de vendedores que podia contratar, e as orientações sobre níveis salariais dentro dos quais essas pessoas podiam ser admitidas. Todos os vendedores tinham um salário fixo mais um plano de reembolso de gastos—uma política que resultava num nível de compensação abaixo da média do ramo. Um pequeno escritório central de contabilidade acumulava as informações sobre vendas e despesas para cada…

mão de obra compreende o trabalho do homem aplicado direta ou indiretamente na fabricação dos produtos. O custo com a mão de obra não corresponde apenas aos gastos com salários, mas engloba todos os gastos com o pessoal envolvido na produção: aqueles decorrentes da folha de pagamento, como os encargos sociais e trabalhistas (salário, férias, contribuição para o FGTS, etc.) e também aos demais gastos com o pessoal (assistência médica refeições, etc.). Gestão de custos Os níveis…

Projeto de Lei protege os empregados envolvidos na execução dos serviços terceirizados, pois estabelece que a empresa contratante deverá fiscalizar o cumprimento das obrigações trabalhistas que cabem à empresa contratada, como o pagamento de salários, férias, 13o salário, o recolhimento de FGTS, INSS, etc. Além disso, estabelece que se a contratada não cumprir as obrigações trabalhistas e previdenciárias, a empresa contratante deverá cumpri-las. Tanto a empresa contratante como a…

Nada mais antipático do que aquele profissional que ignora os subordinados e só cumprimenta os superiores. As palavrinhas mágicas - "bom dia", "por favor" e "obrigado" - são obrigatórias no relacionamento diário com todos os colegas de trabalho, do faxineiro ao dono da empresa. Algumas Regras Básicas para Resgatar, Salvar e Manter Bons Relacionamentos 2. Se alguém lhe pedir um favor, uma ajuda em alguma tarefa ou trabalho, e você puder atender, faça. A boa convivência no dia-a-dia…

economia) Modelos de Produção Industrial Taylorismo :conceito do home-hora, especialização de funções Fordismo(1970): Linha de montagem ,Produção em série,Especialização de funções,Produção em massa,Aumento de salários com o aumento da produtividade, Distribuição de parte dos lucros através dos salários para ampliar o mercado de consumo. Toyotismo(produção flexível) (após 2ª guerra-Japão) KAN BAN(cartão),Terceirização da produção empresas parceiras, utilizando a tecnologia da matriz,…

produto em fabricação, compreendendo, além de salários e ordenados, todos os encargos sociais e trabalhistas decorrentes, tais como: férias, 13o salário, contribuição à Previdência Social, Fundo de Garantia, seguro contra acidentes de trabalho, etc. Mão-de-obra indireta é a ação de operários e funcionários da empresa, voltada para a produção, mas sem operar diretamente sobre o produto em fabricação, como a ação dos supervisores, mecânicos, faxineiros, apontadores, etc. A mão-de-obra…

ter os mesmos direitos dos demais trabalhadores. As novas regras valem também para domésticos que trabalhem ao menos três vezes por semana em uma mesma residência. São considerados empregados domésticos: cozinheiro, governanta, babá, lavadeira, faxineiro, vigia, motorista particular, jardineiro, acompanhante de idosos, entre outros. O caseiro também é considerado empregado doméstico, desde que o local onde exerça a sua atividade não tenha finalidade lucrativa. De acordo com as citadas…

condições das fábricas eram precárias. Eram ambientes com péssima iluminação, abafados e sujos. Os salários recebidos pelos trabalhadores eram muito baixos e chegava-se a empregar o trabalho infantil e feminino. Os empregados chegavam a trabalhar até 18 horas por dia e estavam sujeitos a castigos físicos dos patrões. Não havia direitos trabalhistas como, por exemplo, férias, décimo terceiro salário, auxílio doença, descanso semanal remunerado ou qualquer outro benefício. Quando…

chegar à resposta objetivas dessas dúvidas. Mas, no momento atual, as perguntas permanecem a serem respondidas, com o objetivo de se chegar à verdade. 1. PRIMEIRA QUESTÃO Seriam as imensas diferenças de salários justificadas eticamente? Para esta questão, não se deve apenas observar o aspecto simplista, de que “alguns trabalham muito e ganham pouco e outros trabalham pouco e ganham muito”. É preciso se ater, por exemplo, ao fato de que…