Salario Das Mulheres

Distrito Federal – UDF Coordenação do Curso de Direito Rosilâne Silva Resende Os efeitos Jurídicos do sálario-maternidade na “barriga de aluguel” Brasília 2009 Rosilâne Silva Resende Os efeitos Jurídicos do sálario-maternidade na “barriga de aluguel” Trabalho de conclusão de curso apresentado à Coordenação de…

THAIZE RODRIGUES MEDEIROS GÊNERO E EMPREGABILIDADE: A discriminação da mulher brasileira entre os séculos XIX e XXI. Feira de Santana - BA 2014 DANILO MOURA LIMA EMERSON SILVA DE SOUZA GEISA DOS SANTOS SELVO SANTANA LUCAS ARAUJO DE SANTANA SILVANEI MOREIRA DE SANTANA TANILA REGINA DE ALENCAR THAIZE RODRIGUES MEDEIROS GÊNERO E EMPREGABILIDADE: A discriminação da mulher brasileira entre os séculos XIX e XXI. Trabalho apresentado à turma

TRABALHO FOLHA DE APROVAÇÃO LINA MARCIA ALMEIDA ALEXANDRE Professora Orientadora ADRIANA DIAS PENHA Professora Avaliadora FLÁVIO LOURENÇO DE CARVALHO Professor Avaliador DEDICATÓRIA Alexsandra Diniz. Dedico este trabalho a esta mulher imprescindível minha mãe Maria Jacira, a minha afilhada Julia Diniz Nagib, ao meu pai Francisco Aluísio Diniz (In Memorian) que se estivesse presente estaria orgulhoso de ver mais uma vitória em minha vida, e aos irmãos e amigos que…

que acontecia. b) Diferenciação de cargos de alta gerencia e salários entre homens e mulheres. c) Reter funcionários com competências diferentes e incluí-los no processo para que haja uma sinergia entre eles. d) Níveis de salários por desempenho como processo imperfeito. e) Todo capital humano é valioso portanto todos deverão receber recompensas condizentes as suas responsabilidades. 3. Apresentar o exemplo citado a) As mulheres recebem apenas 72% da remuneração paga aos homens…

só a pessoa física do empregado pode ser parte de um contrato individual de trabalho. Segundo a CLT, artigo 3º, considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste mediante salário. Quatro são os requisitos essenciais para a sua caracterização: trabalho pessoa; trabalho subordinado; trabalho não eventual; trabalho remunerado. A falta de um desses requisitos acarreta a inexistência da relação de emprego, e,…

A EVOLUÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO SILVA, Elania. elaine-s.costa@hotmail.com; GONÇALVES, Jaqueline. jakkellinne_cf@hotmail.com; DUARTE, Josiclaudia. sjosiclaudia@gmail.com; BORGES, Rita de Cássia.ritadecassiapvs@yahoo.com.br FERREIRA, Juliana. juferreira@hotmail.com; (Administração) COSTA, Khíryan. khiryan@gmail.com (Ciências Contábeis) 1. Introdução Este artigo demonstrará a evolução da mulher no mercado de trabalho, suas conquistas através do tempo…

Trabalho da mulher e do Menor No Brasil, não há mais proibições ao trabalho da mulher em atividades noturnas, insalubres ou perigosas. Os dispositivos da CLT que estabeleciam referidas restrições foram revogados. Não há mais vedação à realização de trabalho extraordinário pela mulher. O art. 376 da CLT, que restringia o trabalho suplementar da mulher, foi revogado pela Lei nº 10.244, de 27/06/2001. Os artigos 372 a 401 da CLT falam sobre a proteção ao trabalho da mulher e a…

A MULHER NO MUNDO DO TRABALHO PROFIOSSIONAL Introdução Capitulo I Conceito A mulher há muitos anos atrás, ela era a pessoa que tomava conta do lar, desde os primórdios sempre foi assim, o homem saía à caça e a mulher ficava cuidando dos afazeres domésticos e dos filhos. Esse era o papel da mulher, cuidar da casa e dos filhos. Conforme os anos se passaram a mulher conseguiu entrar no mundo profissional, hoje em dia já pode trabalhar fora de casa e vem conquistando seu espaço na sociedade,

TRABALHO DA MULHER 1.1. A proteção ao trabalho da mulher na Constituição Federal de 1.988 e na Consolidação das Leis do Trabalho. 1.2. A jornada de trabalho da mulher. 1.3. Emprego da força muscular pelas mulheres. 1.4. Da proteção à maternidade. 1.5. A questão da confirmação da gravidez. 1.6. Estabilidade e garantia de emprego. 1.7. A finalidade da estabilidade provisória. 1.8. Contrato por prazo determinado e a estabilidade provisória da gestante. 1.9. O ônus do salário…

INTRODUÇÃO O seguinte trabalho pretende abordar brevemente as mudanças conquistadas em relação aos direitos das mulheres. Tece rapidamente sobre as leis de proteção às mães no mundo e no Brasil; discorre brevemente a recapitulação histórica do benefício, e ainda aborda o salário maternidade como benefício previdenciário. Em meados de 1919 iniciou-se a preocupação com a proteção à maternidade, por intermédio da OIT – Organização Internacional do Trabalho – que visava proteger as…