Salario Como Factor Motivacionais

sobre técnicas de motivação. Ao longo deste trabalho vão ser apresentadas várias formas de motivar os funcionários de uma empresa e verificar a relação directa entre a motivação e os índices de produtividade. Vão também ser abordadas as Teorias Motivacionais de Maslow e Herzberg . Por fim vão ser ainda apresentados exemplos de reais de técnicas de motivação utilizadas no quotidiano de algumas empresas. III Índice 1. 2. Introdução…

e aprendizado através dos erros 15 13. Questões básicas da motivação 15 13. Parte II resposta das questões 16 14. Conclusão 18 15. Bibliografia 19 1. Introdução O presente trabalho espelha a situação motivacional nas organizações como um factor primordial, no entanto, a motivação organizacional é uma expressão que indica um estado psicológico de disposição ou vontade de perseguir uma meta ou realizar uma tarefa. Dizer que uma pessoa está motivada para o…

Trabalho realizado por: Cristiana Macedo nº5 Tânia Silva nº11 Sumário Introdução 3 Teoria de Maslow 3 Teoria de Herzberg 6 Fatores Higiênicos 8 Fatores Motivacionais 9 Teoria de Douglas 10 Introdução Vamos iniciar o estudo das teorias de Maslow, Frederick Herzberg e Douglas. Começamos por ver a teoria de Maslow sobre as necessidades das pessoas. Logo a seguir vem a teoria de Frederick

verificar os diferentes factores de motivação a nível do SDAE – Homoíne e analisar efeitos dos factores de motivação a nível do SDAE – Homoine. No que concerne à metodologia, o trabalho baseou-se na revisão bibliográfica, consulta documental e trabalho de campo (no que se refere a observação, do comportamento dos funcionários, as entrevistas e inquéritos). Para a explicação da questão da motivação no SDAE de Homoine recorreu-se a duas teorias: a teoria dos dois factores de Herzberg e a…

colocar em evidência a situação desse centro a nível da motivação por um lado e da satisfação, por outro lado. Para o efeito, a pesquisa foi realizada com os colaboradores internos e Formadores do (CFPPB), cujo objectivo geral é Identificar quais os factores geradores de motivação e desmotivação dos colaboradores no CFPPB e qual o tipo de clima predominante na organização. Essa pesquisa visa além de compreender, confrontar as questões de motivação do pessoal interno com pessoal que…

os colaboradores a seu ambiente, porém não são determinantes para gerarem motivação ou produtividade a longo prazo. São fatores relacionados às condições de trabalho do funcionário, englobando as condições físicas e ambientais de trabalho, como: o salário e os benefícios, a política da empresa, o tipo de supervisão recebido, o clima de relações entre a direção e os funcionários, os regulamentos internos, as oportunidades existentes, a estabilidade no cargo e etc. Segundo Herzberg, os…

pois a motivação não é passível de observação. É um conjunto de factores psicológicos que levam a um estado de satisfação ,conscientes ou inconscientes de ordem fisiológica, intelectual ou afetivas, aos quais agem entre si e determinam a conduta de um indivíduo, despertando para a sua vontade e interesse para uma tarefa ou acção conjunta. Observasse uma divisão no tipo de motivação sabendo que são diversas as causas motivacionais do indivíduo,as suas necessidades e expectativas.…

LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO FINANCEIRO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FACTOR DE MOTIVAÇÃO Elízia Maria Gomes Monteiro Mindelo, Abril 2013 INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS ECONÓMICAS E EMPRESARIAIS LICENCIATURA EM CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO RAMO: ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO FINANCEIRO A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FACTOR DE MOTIVAÇÃO: Estudo de caso na Sociedade Cabo-verdiana de Tabacos, SA Elízia Maria Gomes…

níveis de satisfação, desempenho e produtividade. Muitos autores vêm contribuindo nesse sentido, formulando teorias, definindo conceitos e situações motivadores, interpretando comportamentos e atitudes, estabelecendo metas e objectivos no processo motivacional e propondo modelos e planos de acção, embora apresentando diversidade nos seus pontos de vista. Apesar das divergências de opinião, pode-se observar que existe consenso generalizado em considerar o fenómeno da motivação,…

Introdução O presente trabalho intitulado “Reflexão Sobre os Factores da Motivação e Sua Contribuição no Desempenho do Funcionário Público”, surge no âmbito do cumprimento parcial dos requisitos necessários para a obtenção do grau de licenciatura em Administração Pública no Instituto Superior de Relações Internacionais (ISRI). Desde a independência até aos nossos dias, foram introduzidas no aparelho do Estado moçambicano diversas mudanças no sector público de modo a adaptá-lo ao…