Rotinas De Admissão De Pessoal

1. Rotinas trabalhistas: Para elaborar uma admissão trabalhista é necessária uma rotina de admissão de um funcionário tais como: Ctps: a carteira de trabalho e previdência social é um documento obrigatório de todo cidadão que queira prestar serviço seja para industria, comercio; agricultura, pecuária ou ate mesmo serviços domésticos, o mesmo garante acesso aos direitos trabalhistas de todo empregador como seguro desemprego, benefícios da previdência social e do fundo de garantia…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE CAMPO GRANDE UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL RECURSOS HUMANOS Campo Grande – MS 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE CAMPO GRANDE UNIDERP ALESSANDRA MEIKO MIYAHIRA - RA 3008773136 ANNY KAROLINE CARDOSO VIEIRA - RA 3001815756 GUILHERME LEITE CARAMALAC - RA 3001804745 DAVID DIAS – RA 3001819053 JAQUELINE FRANCISCA DA PAIXÃO - RA 3012000297 MARIA CRISTINA BRITO CURADO - RA 3007965134…

ROTINAS TRABALLHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 1- ROTINAS TRABALHISTAS Rotinas fazem parte da admissão até a demissão, na admissão ocorrem os registros dos empregados na carteira de trabalho e previdência social (CTPS), que ao longo da carreira nela são feitos os registros, anotações de férias, alteração de salário, registros gerais e os registros de demissões. Na admissão é elaborado um contrato de trabalho que pode ser contrato verbal e tácito que são por lei irregulares, ou contrato…

Faculdade Sumaré Aspectos Legais em recursos humanos Rotinas de admissão e Demissão no RH Nome: Maria Liliane Landim RA: 1416922 Curso: Gestão em Recursos Humanos Turma: N2, A Prof: Mario MartieloEtapas do Processo de Admissão Antes de realizarmos a admissão de um colaborador, é preciso fazer com que ele passe pelo processo de recrutamento e seleção, que poderá ser feito de diversas formas, atendendo a necessidade da empresa. Através deste, é possível conhecer as habilidades e…

GESTÃO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL para capacitar os participantes a atuar no departamento de pessoal, esclarecer e orientar quanto às normas e procedimentos legais que envolvem toda a rotina de legislação e cálculo trabalhista. Público Alvo: Ideal para profissionais que atuam na área de Pessoal e Recursos Humanos: gerentes, supervisores, líderes, auxiliares, analistas, estudantes e demais profissionais com interesse no assunto. Conteúdo Programático: ADMISSÃO DO EMPREGADO:…

80 hs 3º Técnicas de Administração de Pessoal ROSEMEIRE LOPES DA SILVA FARIAS Ementa: Processos de admissão, contratos de trabalho, salários, adicionais HE, noturno. Insalubridade, periculosidade, tabelas de incidências. Descontos em folha de pagamento. Cálculos de salários, 13º salário, férias. Cálculos de folha de pagamento, aviso prévio. Rotinas de desligamento. Cálculos de rescisão de contrato de trabalho. Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às…

......3 FLUXO DE PACIENTE............................................................................................................6 SETOR DE INTERNAÇÃO HOSPITALAR............................................................................9 ADMISSÃO DO PACIENTE...................................................................................................10 PRONTUÁRIO DO PACIENTE..............................................................................................10…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROF. MA. ROSEMEIRE FARIAS PROFESSORA/TUTORA PRESENCIAL: DEBORA URCINO FERREIRA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE TECNOLOGIA EM GESTÃO Adna de Castro – RA 4346839898 Alexandra C. de Sena – RA 4571873278 Michelle Alves de Oliveira – RA 5570146612 Rosangela de Moraes – RA 4352068383 BRASILIA-DF, 15 DE ABRIL DE 2013. INTRODUÇÃO…

ADMISSÃO DE PACIENTES É a entrada e permanência do paciente no hospital, por determinado período. Tem por objetivos facilitar a adaptação do paciente ao ambiente hospitalar, proporcionar conforto e segurança. Na unidade de internação o paciente é recebido por um profissional da unidade e encaminhado ao quarto ou enfermaria. Deve ser recebido com gentileza e cordialidade para aliviar suas apreensões e ansiedades. Geralmente, o paciente está preocupado com a sua saúde. A primeira…

Michel Nunes Guimarães Dados pessoais: Data de nascimento: 03/02/1982 Idade: 28 anos Altura: 1,78m Est. Civil: Solteiro Nacionalidade: Brasileira - Cidade: Jacareí /SP. - CEP: 12318060. Bairro: Jd. Maria Amélia I - Rua: C. A. Carvalho de Oliveira Lima - N°: 198.