rotinas da contabilizacao

ROTINAS TRABALLHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

1- ROTINAS TRABALHISTAS
Rotinas fazem parte da admissão até a demissão, na admissão ocorrem os registros dos empregados na carteira de trabalho e previdência social (CTPS), que ao longo da carreira nela são feitos os registros, anotações de férias, alteração de salário, registros gerais e os registros de demissões. Na admissão é elaborado um contrato de trabalho que pode ser contrato verbal e tácito que são por lei irregulares, ou contrato escrito que pode ser de experiência, por prazo determinado, por obra certa, contrato de safra ou contrato por prazo indeterminado, que só acaba com a rescisão de uma das partes.
Na admissão são exigidos exames médicos, que são de praxe e indispensáveis para atestar se o contratado é apto ou não para exercer as funções. Junto são relacionados uma série de documentos: a- Foto 3 x 4, b- Carteira de trabalho e previdência social, c- Titulo de eleitor, d- E outra série de documentos que deve ser fornecidos pelo empregado, devem ser fotocópias não autenticadas, a CTPS deve ser devolvida no prazo máximo de 48 horas.
A CTPS (carteira profissional e previdência social) implantada em 20 de janeiro de 1997 em Curitiba- PR, e regulamentada pela portaria n 1, de 1997, o novo documento contem vários itens de segurança que dificultam as fraudes contra seguro desemprego, FGTS e benefícios previdenciários, desenvolvida em material mais durável, ela possui diferenciação para estrangeiros nas cores da capa e conteúdo.
A apresentação desses documentos é importante e indispensável para a identificação, e possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas da empresa, perante a fiscalização do ministério do trabalho e emprego (MTE) e do empregado.

2- DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
A macroeconomia estuda o crescimento econômico, o desemprego, a inflação, as finanças públicas e os problemas da balança de pagamentos, estão no âmbito da macroeconomia, é útil distinguir dois horizontes temporais; um