Rotatividade Pessoal Tcc

AMARAL REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS COMO FATOR MOTIVACIONAL Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Atenas, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC I). Orientadora: Profª. Juliana Aparecida de Amorim Paracatu 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 PROBLEMA 05 3 HIPOTESES 06 4 OBJETIVOS 07 4.1 OBJETIVO GERAL 07 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 07 5 JUSTIFICATIVA DO ESTUDO 08 6

CONCLUSÃO DE CURSO – TCC – ANO 2011 ETEC: Martinho diCiero, Extensão E.E. Regente Feijó Alunos: Andréa Cristina Alves, Daniel Ferreira Neres, Gislene De Jesus Lima E Murilo Oliveira Facella Módulo: 3Turma: 2º semestre 2011 Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Administração Professor responsável: Antonio Claudio de Camargo Tema do Trabalho: Comunicação Interna e Endomarketing. TRABALHO ESCRITO Análise: O Trabalho de Conclusão de Curso –…

que com treinamentos adequados e constantes aperfeiçoamento, devolve a dignidade própria sob os cuidados dos outros, não deixando impressão de que o paciente seja de cuidado público, onde a cada instante alguém diferente invade seu espaço físico, pessoal e emocional. LOPEZ, 2002: 16-19 (apud GODOI, 2004, p. 42) A hotelaria hospitalar vê o hospital como um hotel com uma clientela com necessidades diferenciadas e com um maior grau de sensibilidade. Percebe-se que muito ainda pode ser…

identificar o que pode ser feito pela empresa estudada para conseguir o comprometimento de seus integrantes, buscando crescer no mercado competitivo do qual faz parte, ao mesmo tempo em que proporciona melhores condições para realizações profissionais e pessoais de seus integrantes. 7 TEMA O papel da Tecnologia da Informação (TI) nas organizações evoluiu nas últimas décadas. Atualmente, a TI está presente tanto nas grandes como nas micro-empresas. É uma ferramenta…

após ter atraído, esses colaboradores vai ser desenvolvido para a sua área. Última fase é a retenção de talentos, que significa valorizar através da remuneração, Stock Options e programas de participações. Com essas estratégias vai diminuir a rotatividade de colaboradores. As organizações sabem que as pessoas talentosas são o principal ativo da empresa. Os resultados apresentados mostraram a importância de atrair, desenvolver e reter talentos para o desenvolvimento da organização.…

Rodrigues Roxane de Araújo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) “Sociedade de Abastecimento de Água e Saneamento S.A - SANASA.” Campinas 2010 FACULDADES INTEGRADAS DO INSTITUTO PAULISTA DE ENSINO E PESQUISA – IPEP Andréa Rodrigues Cuba Nascimento Gizeli Alencar de Souza Laís Cristina Ravanhani da Silva Paulo Siqueira Pardinho Rafaela Albertini Colferai Rodrigo Silva Rodrigues Roxane de Araújo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) “Sociedade de Abastecimento de Água e…

Faculdade Eniac Tecnólogo em Gestão da Qualidade Jeferson Assis da Silva TCC - Trabalho de Conclusão de Curso Liderança Inspiradora no chão de Fabrica Empresa Metalúrgica de Guarulhos Grupo Açotubo Divisão Trefilados e peças Guarulhos 2012 2 Liderança Inspiradora no chão de Fabrica Empresa Metalúrgica de Guarulhos Grupo Açotubo Divisão Trefilados e peças Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, como requisito parcial para a obtenção do

sociais. Práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impactos negativos na saúde física e emocional dos colaboradores e na organização, 2 como: baixa produtividade, custos elevados com assistência médica, altos índices de absenteísmo, rotatividade, indenizações, insatisfação, baixa motivação. Na intenção de reverter essa situação as organizações buscam alternativas para melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores, o que resulta em um ambiente de trabalho com…

---------------------------------------------------------------------------- Prof. xxxxxx Universidade Vila Velha AGRADECIMENTOS Jean Karlo Ferreira Bernardo A meus pais que estão sempre do meu lado. Ao Pedro Henrique Lopes, mais do que um simples parceiro de TCC, um grande amigo que com muito esforço e empenho me ajudou a concluir esse projeto. Aos amigos que são fundamentais, pois com eles, recebo o apoio que preciso. Aos professores que me orientaram no caminho…

DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. Título: Implantação de um Programa Gestão de Carreira Autor: Nicoli Fernandes de Souza Paula Orientador: Professora Cláudia Gomes Izidro Silva Este exemplar corresponde à redação final do TCC, elaborado por Nicoli Fernandes de Souza Paula, para a obtenção do título de Administrador de Empresas junto às Faculdades Integradas de Cruzeiro, sob orientação da Professora Cláudia Gomes Izidro Silva. Banca Examinadora Nome:…