Rotatividade Pessoal Construção Civil

......................................................................... Introdução Na indústria da construção civil pode ser constatado um grande número de acidentes, esse número vem crescendo a cada ano. Podemos observar alguns dos principais fatores determinantes para esse fato ocorrer, como a rotatividade da mão de obra que também está sem qualificação e sem treinamento de segurança e um dos principais fatores é a falta de cultura dos funcionários

produtividade ....................................................................................... 16 2.3.2 Satisfação e absenteísmo ......................................................................................... 16 2.3.3 Satisfação e rotatividade .......................................................................................... 17 2.3.4 Qualidade de vida no trabalho ................................................................................. 18 2.3.5…

Acadêmicos: Claudia G. Ferreira; Nelma da Vera Cruz Garcia ;Raquel Sousa dos Santos ;Tatiane Rodrigues de Oliveira ;Tatiana Soledade do Nascimento TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO, LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. DESAFIO PROFISSIONAL Tucuruí- PA 2015 Considera-se que a tecnologia contribui na atuação de inúmeros profissionais em suas tarefas articuladas, e a diversas mediações presentes no seu campo de atuação. e depois do…

informações sobre dados dos usuários nos atendimentos realizados, tendo uma deficiência na agilidade no acesso dos dados que por sua vez interfere nos registros e informações, muitas vezes dificultando o trabalho da equipe técnica do CRAS, com a construção e instalação de um sistema de informação. Considerando eu parte desta equipe, venho propor a elaboração de um projeto para melhoria, soluções e “ferramentas” para melhorar e aprimorar os serviços prestados pelo CRAS. O…

umas assediando trabalhadores das outras, usando o salário como principal argumento. Entre os setores mais atingidos por essa escassez está a construção civil. Há empresas contratando o serviço de headhunters para buscar, principalmente, engenheiros. Mas o problema não se limita a trabalhadores de nível superior. É cada vez mais raro também encontrar pessoal de nível médio bem treinado e à disposição no mercado. Entre os organismos dedicados a combater a escassez de mão de obra no país…

história 5 O boom imobiliário e o crescimento da Melco 7 Arquitetura com personalidade 8 A sensibilidade de Roseli Melnick 9 Imóveis de excelência 10 Conclusão 12 REFERÊNCIAS 13 Introdução A Melnick é uma empresa familiar da construção civil conhecida por suas obras no padrão luxo. Tudo começou com a sociedade entre Sr. Milton Melnick com o Sr. Periclies com a construtora Melco. Ao termino desta sociedade nasceu às construtoras Melnick e a CFL que é do Péricles, ambas…

atender diretamente clientes de grande porte, onde o qual executam toda rotina contábil. A Amato, apesar de já está algum tempo no mercado, ainda se encontra em fase de crescimento. Ela é conhecida principalmente pelas empresas no ramo da Construção Civil, onde a qual tem experiência na sua gestão Contábil A sua carteira de clientes hoje está em torno de 150 empresas, dentre elas todos os tipos de atividade. Atualmente a empresa se divide por 5 departamentos: 2.…

ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO RAMO DE CONSTRUÇÃO CIVIL: UM COMPARATIVO ENTRE OBRA E ESCRITÓRIO. Érika Guidote Fagundes¹; Flávia Estefânia Trindade²; Mário Lázaro Camargo³. RESUMO Este trabalho apresenta o relato das experiências do Estágio Supervisionado de Psicologia Organizacional do curso de Psicologia da USC, desenvolvido numa empresa de pequeno porte do ramo de construção civil do Estado de São Paulo, que na ocasião da pesquisa realizava a construção de 268 casas…

administração pública estão na qualidade e a adequação dos serviços às necessidades dos usuários Isso implica no uso de novas tecnologias, especialmente o da tecnologia da informação, e da modernização da estrutura organizacional, normativa, e de pessoal. Para Chiavenato (1999) "Gestão de Pessoas é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações". Chiavenato é um defensor da valorização das potencialidades…

tarefas. - Define claramente os padrões de trabalho. - Busca completar as tarefas. - Monitora os resultados do desempenho. A curto prazo pode produzir melhores resultados de eficiência e de produtividade, mas a longo prazo, produz insatisfação, rotatividade, elevado absenteísmo, alto nível de desperdício, questões trabalhistas, reclamações sociais freqüentes e redução do ritmo de trabalho. Comportamento do líder orientado para as pessoas: - Atua como apoio e retaguarda para os seguidores…