Liderança

LIDERANÇA
(Autoria não conhecida) Liderança é inata? Abordagem Genética - Antigamente acreditava-se que o indivíduo nascia com características , aptidões e valores próprios de um líder. Na moderna Administração acredita-se que os valores , ideais e características de um líder são aprendidos através da experiência e do relacionamento com o meio ambiente. TIPOS DE LIDERANÇA Liderança Autoritária - Tomam praticamente todas as decisões por si mesmo. Liderança Democrática - Trabalha com o grupo para ajudar seus membros a chegar às suas próprias decisões. Liderança Liberal – Deixa que seu grupo por si só faça o que quiser.

Liderança - Uma definição Uso de influência simbólica e não coercitiva para dirigir e coordenar as atividades dos membros de um grupo organizado, para a realização dos objetivos do grupo. Liderança Situacional Conceito criado por Kenneth Blanchard e Paul Hersey. Tem uma ampla aceitação no treinamento de formação de líderes na maioria das empresas, e também, um forte apelo intuitivo. Teoria contingencial que se concentra nos seguidores - pois reflete o pensamento que são os seguidores que aceitam ou rejeitam os líderes. Independentemente do que o líder faça; a eficácia depende das ações dos seus seguidores. Isto é uma dimensão importante que foi ignorada ou subestimada na maioria das teorias da liderança. A abordagem Situacional ao Gerenciamento de Pessoas é um conceito que baseia-se na relação entre: (1) o grau de direção e de controle (comportamento diretivo) (2) o grau de apoio e estímulo (comportamento de apoio) que um líder provê (3) e a competência e o empenho (nível de desenvolvimento que um subordinado demonstra ao executar uma tarefa específica).

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O Comportamento Diretivo é :

A medida em que um líder inicia uma comunicação unidirecional; explica exatamente e em detalhes o papel a ser desempenhado pelo(s) subordinado(s); diz claramente a este(s) o que fazer, como fazer, onde faze-lo, quando faze-lo e supervisiona atentamente o