Rh Virtual

Universidade Nove de Julho Gestão de Pessoas Este material é parte integrante da disciplina Gestão de Pessoas, oferecida pela UNINOVE. O acesso às atividades, conteúdos multimídia e interativo, encontros virtuais, fóruns de discussão e a comunicação com o professor devem ser feitos diretamente no ambiente virtual de aprendizagem UNINOVE. Uso consciente do papel. Cause boa impressão, imprima menos. Aula 1 pg. 2 Gestão de Pessoas A importância da Gestão de Pessoas O lado humano na…

planejar é indispensável a um bom departamento de marketing. 3.2. Descreva qual a posição do departamento de Marketing na estrutura hierárquica da organização. A posição do departamento de marketing esta diretamente ligada ao RH da empresa, já que o gerente de RH atua também na área de marketing, quanto aos outros departamentos o setor caminha lado a lado com a gerência comercial, administrativa e também a gerencia de finanças e suplementos. 3.3. Identifique e descreva quais as…

diversos países como Estados Unidos, Brasil, Índia e Filipinas, todos com culturas muito diferentes. Criando uma politica unificada com o objetivo de integração das unidades. A proposição foi de coletar duas visões de níveis hierárquicos diferentes, uma do RH e outra dos funcionários. A primeira entrevista foi feita com a Analista de Recursos Humanos da filial de Porto Alegre, para iniciar a conversa o grupo queria entender o que caracterizava assédio para a entrevistada, sua posição…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE BELO HORIZONTE Exercicío de Aprendizagem Gestão de Pessoas Exercíco- Gestão de Pessoas / Parte 1 1) Defina os três significados do termo RH. R.O RH como função ou departamento, profissão e como práticas de recursos humanos. 2) Qual é o contexto da Gestão de Pessoas? R.Objetivos organizacionais e individuais. 3) Comente a compatibilização entre objetivos organizacionais e individuais. R.Objetivos organizacionais: Objetivos…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME Wallace Almeida de Sousa Barbosa RA 5660120617 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Ano 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas

recursos humanos apresenta fontes de RH diversificadas que devem ser diagnosticadas e localizadas pela empresa, que passa a influenciá-las, através de uma multiplicidade de técnicas de recrutamento, visando atrair candidatos para atender às suas necessidades. São dois os tipos de recrutamento: o externo e o interno. O recrutamento externo aborda candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras empresas, tendo como conseqüência uma entrada de RH. O recrutamento interno…

de: 1 definir Gestão de Pessoas e suas respectivas características; 2 descrever o contexto organizacional no qual atua a Gestão de Pessoas; 3 descrever a evolução histórica do conceito de Recursos Humanos (RH); 4 identificar o papel do profissional de RH e suas respectivas funções; 5 reconhecer o papel atual do Departamento de Gestão de Pessoas. Administração Brasileira | Recursos Humanos no Brasil INTRODUÇÃO Para uma melhor compreensão sobre a…

anexo 12 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos falar sobre a importância de um treinamento e desenvolvimento com os funcionários de uma empresa. Existem varias formas de treinamento o virtual, presencial, técnicas vivenciais, teatrais e outros, a mais utilizada hoje em dia é o treinamento virtual fica mais barato e todos aprendem de uma só vez trazendo bons resultados para a empresa. A globalização vem crescendo cada dia mais e com isso a concorrência tende a…

DE SÁ GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RH EAD - ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO INTEGRADO - PARTE III NITERÓI / RJ 30/03/2010 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RH EAD - ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL Aluno: Ligia Helena Cruz de Paula Rosa Matricula: 200907012501 Turma: 9011 Professor: Paulo Raimundo Garcia de Oliveira PROJETO INTEGRADOR DE RH Local:…

expectativas de anos. As empresas criaram agora um novo setor ao qual vem mobilizar todo o funcionamento da empresa com enfoque principalmente no funcionário vai da seleção até o acompanhamento de produtividade e salario, o setor de recursos humanos RH, composto por uma equipe responsável por todo recrutamento seleção e treinamento adaptação do funcionário. O funcionário que se destaca é considerado produtivo para empresa, com isso pode chegar a ter altos cargos e salários como…