sociedade da informação

A Sociedade da Informação e relação ética custo/beneficio.

Nos dias atuais esta sendo comum ouvirmos tal expressão sociedade da informação. Onde grandes empresas ou corporações apostam na desburocratização e partem para o ramo pessoal onde as pessoas tornam-se valiosas com seus conhecimentos e dinamismos. Nessa nova mentalidade as pessoas são valorizadas diferentes; o que antigamente eram avaliadas por provas extensas e currículos imensos cheios de cursos, muitos feitos para contar como número, agora, as forma e critérios mudaram as novas empresas agora preferem pessoas dinâmicas e produtivas, seus valores não bastam somente por currículos, mas pela informação adquirida e a capacidade de tais pessoas lidarem com as dificuldades.

“Sistemas de informação é o processo no qual pode - se interagir todos os elementos que compõem o sistema, no caso uma organização, todos os seus departamentos. Desta forma, deve-se primeiramente verificar todos os processos que são executados em cada unidade departamental. Logo em seguida, para cada processo, devemos identificar todas as entradas necessárias para execução deles, bem como estabelecer todas as saídas associadas a este processo.” (Luiz Claudio Perine p.10) Podemos ver sociedade da informação o conjunto de ações voltadas a tecnologias da informação como internet e programas avançados que geram dados instantaneamente, onde se podem projetar expectativas de anos. As empresas criaram agora um novo setor ao qual vem mobilizar todo o funcionamento da empresa com enfoque principalmente no funcionário vai da seleção até o acompanhamento de produtividade e salario, o setor de recursos humanos RH, composto por uma equipe responsável por todo recrutamento seleção e treinamento adaptação do funcionário. O funcionário que se destaca é considerado produtivo para empresa, com isso pode chegar a ter altos cargos e salários como também ser disputado entre empresas concorrentes. O mundo moderno mudou o modo de ver