Rh Virtual

1992, a WWW está em crescimento explosivo. Tem registrado recordes de crescimento pôr volumes de dados transmitidos pôr mês e tem sido responsável pelo aumento da capacidade de tráfego em muitos canais de comunicação. A World Wide Web é um rede virtual (não-física) sobre a Internet, que torna os serviços disponíveis na Internet totalmente transparentes para o usuário e ainda possibilita a manipulação multimídia da informação. Assim qualquer usuário pode, somente usando o mouse, ter…

deverá ser relatado um breve histórico da empresa desde sua criação até os dias atuais, onde deve conter os seguintes tópicos:  Ramo de Atividade  Quantidade de empregados 2) Área de Gestão de Pessoas e de Direito Empresarial e do Trabalho UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração Neste tópico o grupo deverá descrever como é composta a área de Recursos Humanos da empresa escolhida. Após a descrição, o grupo deverá identificar e descrever os processos e sistemas existentes na…

Fatores internos 8 6.2. Fatores Externos 8 6.3. Concorrentes 8 7.FINANÇAS 9 8. SETORES DA EMPRESA 10 8.1. Setor de Marketing 10 8.2 Setor de Suporte Técnico 10 8.3 Setor de Atendimento 11 8.4 Setor de Assistência Técnica 11 8.5 Setor de RH 12 8.6 Setor de Vendas 12 8.7. Setor de Contabilidade 13 9. FLUXOGRAMA DE FUNCIONAMENTO 16 A EMPRESA Nome ou Razão Social: ITEC Soluções End. Rua General Francisco Glicério, nº 520; Bairro: Centro CNPJ: 04.598.165/0001-45…

competitividade no mercado e alcançar a produtividade exigida. Na área de recursos humanos, esse cenário não é diferente. E, apesar da adoção das tecnologias de RH por cada empresa variar de acordo com o ramo de atividade, o número de funcionários e sua distribuição física, é possível traçar um padrão para a seqüência de adesão de tecnologias no dia a dia do RH. Informatizando Recursos Humanos O propósito básico da informatização é o de habilitar a empresa a alcançar seus objetivos…

Turma: RH Disciplina: Recrutamento e Seleção Aluno: Alex Jesus da Conceição Recrutamento e Seleção Planejamento de recursos humano Constitue um processo de decisão a respeito dos recursos humanos para atingir os objetivos das empresas em um determinado periodo de tempo, atencipado a força de trabalho e os talentos humanos realizando ações organizacional futura. Prever as ações organizacionais é de suma importancia, o planejamento chamado mão-de-obra é desenvolvido em nível…

para orientações. • Em dias a serem definidos pelo polo, no horário da aula-atividade, os alunos deverão apresentar os trabalhos para o restante da turma (as orientações sobre a apresentação estarão disponíveis na sala do tutor); UNOPAR VIRTUAL G E S T Ã O P Ú B L I C A SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA • Fazer a Produção Textual com antecedência é fundamental; assim, vocês terão tempo de lê-la várias vezes, e isto é importante para o sucesso do…

os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. Mercado de Trabalho É grande a demanda por graduados nessa área. O tecnólogo pode atuar em empresas de diversos setores comoconsultor de recrutamento e seleção, assistente de…

desenvolvimento do trabalho); - Atenção aos prazos de postagens; - O trabalho deve ser postado no portfolio, na pasta especifica. - Lembre-se que seu tutor eletrônico esta à disposição na sala do tutor, para orientações. RI HAPPY BRINQUEDOS UNOPAR VIRTUAL Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Com bastante criatividade e senso empreendedor, Ricardo Sayon, diretor comercial da Ri Happy, encontra sempre uma maneira de ajudar o seu cliente a escolher o brinquedo certo para…

Gestão de Pessoas Conceituação Histórico da Área de RH Cinco Fases Evolutivas da Gestão de Pessoas Transformações na Área de RH Etapas da Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas “É a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais” (Gil, 2001) Baseia-se em 3 aspectos fundamentais: 1. As pessoas como seres humanos; 2. As pessoas como impulsionadoras da organização; 3. As pessoas como…

deverá inseri-lo no trabalho (Orientar-se pela web aula 1 e Teleaula da disciplina de Gestão de Pessoas da prof. Mônica Maria Silva). - Descrever como é a estrutura de RH da empresa, se a empresa possui estrutura formal de Recursos Humanos, ou se as atividades são executadas por profissionais que atuam em outras áreas. UNOPAR VIRTUAL Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2) Identificar os modos de Gestão: os modos de gestão dizem respeito à verificação do sistema de…