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Google pagará US$ 19 mi por compras de apps feitas por crianças AFP 1 inShare Getty Images Google O Google concordou em pagar pelo menos 19 milhões de dólares em compensação aos consumidores surpreendidos pelas compras de seus filhos na loja virtual Google Play sem o consentimento dos pais, informou o governo americano. A Comissão Federal de Comércio (FTC, na sigla em inglês) anunciou que o Google chegou a um acordo para encerrar a investigação sobre as práticas "desleais" no…

Livros e Apostilas Vídeos p/ Treinamento Dinâmicas em Grupo Forum RH Shopping RH TOP 10 de Artigos ARTIGOS Publique seu Artigo TOP 10 de Artigos Carreira e Negócios Liderança e Motivação Mkt, Vendas e Atend. Qualidade de Vida Recrutamento Seleção Relações Trabalhistas Remuneração e Benef. RH na Prática Tendências e Tecnologia Treinamento e Desenv. CONTEÚDO

Uma importante ferramenta adotada é o Portal RH. De maneira ágil e transparente, cada colaborador tem acesso detalhado sobre suas informações, incluindo o controle de ponto e pagamento. Também é possível esclarecer dúvidas a qualquer momento por meio da ferramenta Fale com o RH. Nessa plataforma também são disponibilizadas informações sobre os valores e a cultura da Companhia e notícias das lojas, além de campanhas internas. Por meio do Portal RH também é possível acessar os diversos…

positivo ou negativo é na forma com a qual lidamos com as crises”, afirma, ao acrescentar que as crises afetam países, empresas, equipes e pessoas, ou seja, ninguém está imune aos conflitos. Gustavo Boog é um dos palestrantes do I ConviRH – Congresso Virtual de Recursos Humanos, promovido pelo RH.com.br. Na ocasião, ele ministrará a palestra “Motivação: isso faz a diferença”. Aproveite a leitura! RH.com.br - A convivência entre as pessoas no ambiente corporativo nem sempre é…

Também encontramos como inovador o Virtual Workplaces, que são organizações onde os empregados podem trabalhar de qualquer ponto do mundo, estando conectados a suas empresas eletronicamente. São também conhecidos como teletrabalho. Todas essas transformações, inovações tecnológicas, proporcionaram para o surgimento do e-RH ou Recursos Humanos Virtual, que busca refletir na gestão de pessoas e na estruturação da área os benefícios da tecnologia. O e-RH é o uso de sistemas, mídias…

na declaração dos conhecimentos, habilidades (falar inglês, lidar com planilha EXCEL, etc...) e capacidades exigidas da pessoa que executa o trabalho. Ex: Departamento de RH na cidade de Sorocaba, as especificações do cargo para analista de pessoal sênior incluem: 1. Graduação em curso universitário com ênfase em RH. 2. 3 a 5 anos de experiência em análise de cargos e remuneração de funcionários. 3. 2 anos de experiência em desenvolvimento de sistema de remuneração. …

DESAFIOS DA CULTURA DIGITAL 34 12.1 DESEMPREGO ESTRUTURAL 34 12.2 UMA SOCIEDADE MAIS VULNERÁVEL 35 13. O IMPACTO SOCIAL DA INTERNET 35 13.1 A CORREÇÃO NA IMAGEM DA INTERNET 38 14 O NOVO PROFISSIONAL DE RH 40 14.1 E-RH 42 14.2 PORTAIS DE RH: A MAIS NOVA MANIA DAS GRANDES EMPRESAS 44 15 A INTERNET COMO ELEMENTO DE COMPETITIVIDADE 46 16 TRANSIÇÃO DO MERCADO PARA O PONTOCOM 52 17 AS NOVAS CARREIRAS DA INTERNET 53 17.1 WEBMASTER 55…

GESTÃO DE PESSOAS ......................................................................... 11 2.1 Contexto Atual das Organizações e da Gestão de Pessoas ................ 12 2.2 As Transformações da Função de RH ...................................................... 13 2.3 O Papel Estratégico do RH ....................................................................... 15 2.4 Teorias de Evolução da Gestão de Pessoas ............................................ 17 2.4.1 Onda 1 ou Face do…

mecanismo é rastrear tudo o que acontece (sites visitados, downloads, uploads, cadastros, etc.), para saber quando, onde, por quê, como, quem foi o responsável, o que aconteceu, etc.Sendo assim, no caso de manutenção, extravio de informações, crimes virtuais ou estatísticas, isso torna-se mais fácil para saber o que ocorreu. Existe hoje em dia um elevado número de ferramentas e sistemas que pretendem fornecer segurança. Alguns exemplos são os detectores de intrusões, os anti-vírus,…

..........................................8 7. Comunicação...........................................................................................9 8. As principais estratégias de RH no Planejamento Organizacional.......................................................................................10 9. RH no Foco do Processo de Desenvolvimento Organizacional...........11 10.…