Rh Relatório Final

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II 4º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campo Grande 2013/2 Página 1 de 15 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 4º semestre_2013_2, nas disciplinas estudadas, observando a

Riscos Ambientais);  RIA (Relatório de Inspeção Anual) para elevadores e equipamentos similares;  AVCB (Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros);  Recarga de Extintores;  Brigada de Incêncio;  Para-Raios;  Laudo Elétrico;  Higienização dos Reservatórios de Água;  Análise bacteriológica da água;  Detetização;  Desratização;  Descupinização. • Assessoria Jurídica; • RH (Recursos Humanos); • DP (Departamento de Pessoal). Os processos de RH realizados…

ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I TÍTULO DO RELATÓRIO 3º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I do Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NOME DO ALUNO Local, data NOME DO ALUNO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório Final de Estágio apresentado para avaliação na disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de Administração da Faculdade Projeção. Professor Orientador: - Especialista Local, data RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Por NOME DO ALUNO Relatório do Estágio…

DO RELATÓRIO Uberlândia, ??? dezembro de 2011 TÍTULO DO RELATÓRIO Relatório Técnico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Politécnica de Uberlândia, como requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação da Profª. MSc. Cláudia Helena da Cruz. Uberlândia, ??? de dezembro de 2011 ESCANEAR ESTÁ PG C/ AS ASINATURAS E INSERIR NO CD TÍTULO DO RELATÓRIO

Relatório - Atividade Estruturada 13/10/2014 17:16 Página: 1/3 Disciplina: GST0066 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA Empresa TeleComex OBJETIVO Ao concluir a disciplina o aluno estará apto a: Demonstrar os diferentes processos associados ao treinamento e desenvolvimento de recursos humanos utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/ HABILIDADES A equipe de T&D deverá propor uma solução de treinamento para equipe de vendas. O cenário quanto aos…

Planejamento estratégico de recursos humanos Ana Lucia Jankovic Barduchi* Mestre em Psicologia - USP Coordenadora do curso de Tecnologia em Gestão de RH da Faculdade Comunitária de Campinas - Unidade 2 e-mail: ana.barduchi@unianhanguera.edu.br Carlos Alexandre Miglinski Mestre em Engenharia da Computação - UNICAMP Diretor da Faculdade Comunitária de Taubaté e-mail: carlos.miglinski@unianhanguera.edu.br Resumo Este artigo, de base teórica, descreve a importância do planejamento…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Gestão de Pessoas 1. Referência: Gestão de Pessoa Este relatório tem como objetivo apresentar toda a rotina da área administrativa de Recursos Humanos, detalhando as atividades exercidas para o andamento do setor. Sua estrutura foi montada mediante informações adquiridas durante o estágio no setor. 2. A Organização Micro Empresa, optante pelo Simples Nacional, localizada na rua: Hermenegildo Bereta nº 86 no bairro…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 DESENVOLVIMENTO 8 2.1 AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS: 8 2.2 DEFINIÇÃO: 8 2.3 APLICAÇÃO: 8 2.4 EXEMPLOS DE APLICABILIDADE: 9 2.5 IDEIAS E OPINIÕES 9 2.6 OBJETIVOS: 10 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 3.1 RECOMENDAÇÕES: 12 3.2 SUGESTÕES: 12 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 RESUMO O presente estudo objetiva a analisar com a aplicação de pesquisas de dados e informações e levar o aluno a aprofundar os conteúdos trabalhados

Relatório Retratando um paralelo entre Tempo Moderno e a Moderna Gestão de Pessoas. O filme é uma critica ao tempo da revolução industrial, no qual as máquinas tiraram o emprego dos funcionarios tem como principal a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu a sociedade do norte- americana, grande parte da população ao desemprego e a fome . O periodo de industrialização clássica conhecida a época da