Rh Relações Interpessoais Magazine Luiza

comunicação, redação e criatividade; Capacidade de trabalho em equipe; Capacidade de liderança; Disposição para correr riscos e responsabilidade; Facilidade de relacionamento interpessoal; Domínio de métodos e técnicas de trabalho; Capacidade de adaptar-se a normas e procedimentos; Capacidade de estabelecer e consolidar relações; Capacidade de subordinar-se e obedecer à autoridade.” MEIRELLES (2003, p. 34) São características desafiadoras, não é fácil desenvolvê-las e sustentá-las é…

empregadora do país, com mais de 60 mil colaboradores, a rede multiplicou, em pouco mais de uma década, suas 250 filiais para as mais de 500 atuais, reunindo uma plataforma de 31 milhões de clientes, aproximadamente 16,8% da população brasileira Magazine Luiza Segunda maior empresa do varejo brasileiro , 50 anos de existência. Ponto Frio O Ponto Frio (Razão social Globex Utilidades S/A) , fundado em 1946 , possui 456 lojas nos principais estados . Uma das maiores empresas de…

recrutamento e seleção, treinamento e de senvolvimento e a remuneração, que serão descritas neste manual, temos ainda as ações de dimensionamento da quantidade necessária de pessoas para o trabalho, orientação, admissão e demissão, avaliação do desempenho, relações sindicais, segurança, saúde e bem-estar, que complementam a gestão de pessoas, não sendo essas ações o foco deste manual. Este manual, Como Elaborar um Planejamento de Recursos Humanos , foi preparado para você que já…

Brasil, até as grandes empresas que emanaram dessa prática. No capítulo I, podem-se compreender as diversas classificações comuns ao seu papel exercido no mercado. Abordar sobre o varejo é fazer menção do processo que desencadeia o equilíbrio das relações de consumo entre o consumidor e os comerciantes e produtores. É nesse sentido que o marketing trabalha, a fim de alcançar os objetivos das empresas maximizando seus resultados. O contínuo e expressivo aumento da competitividade…

Reis Lobo de Vasconcelos 1. Competências gerenciais. 2. Gestão acadêmica e administrativa. 3. Gestão da Inovação. 4. Competitividade. I. Vasconcelos, Maria Celeste Reis Lobo de. II. FIPEL. III. Título. Ficha Catalográfica elaborada por Maria Luiza Diniz Ferreira – CRB-1590 Dedicatória A Deus; aos meus pais, Adilson e Lucila; a meu marido, Humberto; a minha filha, Rayne; e a Antônio Lisboa (in memoriam). AGRADECIMENTOS Ao meu Deus, que é o único digno de receber…

vez mais investindo no capital humano, pois, por mais que os avanços tecnológicos surjam, jamais se pode substituir o que há de mais avançado, a criatividade humana. Por isso a área de Recursos Humanos tem como objetivo principal administrar as relações da organização com as pessoas que a compõe, consideradas, hoje em dia, parcerias do negócio, e não mais meros recursos empresariais, afirma (RIBEIRO, 2006). Como assegura novamente Ribeiro (2006, p. 4) “essa é uma nova visão das…

diferenciados, oferecendo qualidade de produtos e serviços. Em todas as filiais são encontrados o mesmo mix de produto. 37 A rede obtém importação própria de brinquedos. O que torna um ponto positivo, para exclusividade de produtos e boas relações de preços. A cultura da empresa é de médio porte familiar e informatizado. Por ser uma rede, trabalha sob uma mesma direção, com arquiteturas similares, compra centralizada, possuindo melhores condições de compra e maior poder de…

----------------------------------------------88 4.1 Desempenho Gazin ----------------------------------------------------------------------------88 4.2 Modo de Ser Gazin e a Gestão de Pessoas ---------------------------------------------91 4.2.1 As ferramentas estratégicas das relações de trabalho --------------------------- 117 4.3 Responsabilidade Social -------------------------------------------------------------------- 125 CONSIDERAÇÕES FINAIS…

pessoas que se esforçaram para fazer a diferença. Nas organizações, o sucesso também depende das pessoas que integram as equipes. Empresas que contam com craques em seus quadros também conseguem vitórias no mercado, no clima organizacional e nas relações junto aos diversos setores da sociedade (comunidades vizinhas, imprensa, fornecedores, governo, entre outros). É importante você saber que: • As organizações costumam estruturar o trabalho em departamentos. • O departamento…

de administração. O desenvolvimento da Administração Científica de Taylor e da Teoria Clássica de Fayol permitiu aos administradores a percepção da importância do planejamento. Após o desenvolvimento dessas teorias, outras surgiram: Escola de Relações Humanas, Escola Sistêmica, a Burocracia, entre outras. Todas elas tentam modelar a administração dentro das organizações. 2.1.1 Funções da Administração Prever, organizar, comandar, coordenar, e controlar são os cinco elementos básicos da