Rh Preventivo

organização se adapatar as mudanças, a ARH sabendo dessa importância consegue desenvolver as pessoas de uma melhor forma. 9. Quais os novos papéis da função de RH? R: Os novos papeis são: Tornar-se Estrategico, ter parceirias de longo prazo, foco nos negócios, foco externo no cliente, consultivo, proativo e preventivo. 10. Conceitue Capital Humano? R: O capital humano defini-se em três conceitos básicos, Conhecimento ( saber aprender), Habilidade (saber…

organizados. Sendo assim a produção - cozinha - fica em primeiro plano, sendo supervisionado pela nutricionista Ana Maria. O Fellini pode ser divido também entre: Setor financeiro e de atendimento em geral, ficando por parte da mãe e sócia Helena. Setor de RH, contratação e admissão de novos funcionários, estando diretamente ligado ao dono da empresa, Sr. Nelson. Produção, controle de qualidade e bom atendimento. Pesquisas de marketing de maneira geral, alem de dar atenção aos…

TS: B Rh negativo (marido era Rh+) HB: 10 mg/dl; Urina I: Leuc. 28.000 VDRL: NÃO REAGENTE Problemas de Enfermagem: É tabagista ( Ela entra em f teve um aborto provocado Está insegura e triste por estar grávida novamente Refere náuseas tonturas, desânimo, sonolência e prurido vulvar intenso Nunca fez exame de Papanicolaou. Resultados de exames: TS: B Rh negativo (marido era Rh+) ( É preciso solicitar um exame chamado Coombs pois ela pode ter aborto devido ao tipo de…

tem caráter preventivo? 3.1.17 Exames médicos realizados periódicamente: ❑ Pré-Admissional ❑ Demissional ❑ Retorno ao trabalho ❑ Mudança de função ❑ Periódico ❑ Complementares ❑ Outros: _____________________ a) Quando da realização de algum dos exames acima, é emitido o Atestado de Saúde Ocupacional? b) Onde são realizados estes exames? 3.1.18 Possui ambulatório médico próprio (interno)? Caso positivo, como é atuação do mesmo? (emergência médica, preventivo,…

Cientifica. Prof. Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Gisleine Fregonese e Marilucia Ricieri. ITACOATIARA - AM 2013 Sumário Sumário 2 INTRODUÇÃO 4 Conhecendo a Empresa 5 Funcionamento de RH 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 Referências 8 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo geral analisar a situação descrita no caso Restaurante Fellini, com sua…

seja, da situação de risco social que muitos vivem no seu cotidiano; - melhorar a qualidade de vida de cada cidadão; - investir na formação integral de crianças e adolescentes para sua plena inclusão social; A pretensão é fazer um trabalho preventivo com comprometimento para o fortalecimento dessas crianças. 4. PÚBLICO BENEFICIADO: O projeto “Craques do Futuro”atenderá toda a comunidade da região do Grande CPA, específicamente voltado para crianças e adolescentes da…

sistema ABO e Rh? Justifique sua resposta. (1 pt) Para o sistema ABO são gerados anticorpos de classe IgM porque são produzidos desde poucos meses após o nascimento. Para Rh, são gerados anticorpos de classe IgG porque estes só são produzidos a partir de um contato anterior com o fator, ou seja, é advindo de Linfócitos B de memória. 7 - Explique porque uma 1ª transfusão ABO incompatível provoca a reação clínica de incompatibilidade transfusional, enquanto uma 1ª transfusão Rh…

transferência das informações contidas nos genes, compartilhados de geração em geração (dos pais para os filhos). Além de auxiliar na identificação de anormalidades cromossômicas, ainda durante o desenvolvimento embrionário, promove em caráter preventivo e curativo a utilização de terapias gênicas como medidas corretivas. A maior colaboração para a genética atual foi dada pelo monge Gregor Mendel, através de seus experimentos com ervilhas e a proposição de suas leis (segregação…

FACULDADE INTEGRADA TIRADENTES GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS RAFAELLA DE OLIVEIRA DANTAS AUDITORIA DE RH Maceió-Al 2013 RAFAELLA DE OLIVEIRA DANTAS AUDITORIA DE RH Relatório apresentado à disciplina de Auditoria de RH, ministrada pela profª Alecsandra Alves Veras Ventura, do curso de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Integrada Tiradentes, como atividade complementar da 2ª unidade. Maceió-Al 2013 Uma das melhores estratégias quando a gente quer resultados…

(“follow-up”) 8. Sistema de controlo interno - COSO – componentes de controlo interno a. Ambiente de controlo -(integridade, ética, competência, autoridade, responsabilidade, filosofia de gestão, cultura organizacional, estrutura, politicas e práticas de RH) b. Avaliação do risco (compatibilidade dos objectivos, identificação dos riscos de não atingir os objectivos, avaliação dos riscos mais críticos, definição de acções para mitigar os riscos, riscos sobre as demonstrações…