Mongeral aegon - análise do rh

.............................................................. 3 1.1 Introdução..................................................................................................... 3 1.2 Histórico........................................................................................................ 4 2. Identificação da empresa e de sua área de RH................................................... 5 2.1 Informações Gerais...................................................................................... 6 2.2 Missão, Visão, Valores................................................................................. 6 2.3 Área de RH na Unidade Recife.................................................................... 7 2.3.1 Processos.......................................................................................... 7 2.3.2 Benefícios........................................................................................ 10 2.4 Organograma............................................................................................. 11 3. Visão do profissional sobre a gestão de RH...................................................... 11 4. Visão da Equipe................................................................................................. 00 5. Considerações Finais........................................................................................ 00 1. Apresentação 1.1 Introdução Segundo…

RH - Recursos Humanos - Resumo Peter Ducker Falecido em 2005 com 95 anos foi um dos maiores teóricos da administração, e uma de suas frases mais marcantes era que “empresas são pessoas, seu proposito deve ser torna eficaz os pontos fortes de seus empregados e irrelevante os fracos”, Incorporando isso em uma empresa, podemos dizer que o setor de Recursos humanos (RH) tem esse trabalho. O RH, que também é chamado de Departamento De Pessoal (DP) em uma de suas varias funções, visa também…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Sistema para Operações de RH Parte I Profª Luciana Lima São Paulo - 2013 Profª. Luciana Lima – Sistema para Operações de RH – 2013 – Campus Norte 2 SUMÁRIO 1. Departamento Pessoal ........................................................................................... 3 1.1 Conceito Histórico .......................................................................................................... 3 2.…

CAPÍTULO 7 Recursos humanos (RH) Peter Drucker, falecido em 2005 aos 95 anos, foi um dos maiores teóricos da administração. Ele costumava dizer que uma empresa é, acima de tudo uma organização social formada por gente: “Uma empresa são pessoas. Seu propósito deve ser o de tornar eficazes os pontos fortes das pessoas e irrelevantes suas fraquezas” (CHIAVENATO, 1983). Quem melhor entende disso dentro de uma empresa é o departamento de recursos…

15/03/2015 www.brasilcontabil.com.br/rh/24.html Orientações: RH Baixa na CTPS do Empregado Data da baixa na CTPS do empregado quando o aviso prévio é indenizado Quando o empregador demite um empregado sem justa causa e concede aviso prévio indenizado, é comum haver dúvida sobre a data da rescisão contratual a ser anotada na CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social), se é o último dia de trabalho ou o último dia do término do aviso prévio projetado. Essa dúvida…

RELATORIO PSICOLOGIA RH ESSENCIA HUMANA - Que qdo trabalhando com gente sempre vai haver espaço em empresas, quer sempre o colaborador da empresa lado a lado , para facilitar relacionamento da empresa - Foi apresentada uma figura com varias imagens , de vários rostos , cachorro , uma mulher com um bebe no braço e um homem trabalhando. “Significa Perspectiva “ - As figuras apresentam Perspectivas – qdo você olha rapidamente - “Pedra” texto de Antonio Pereira – diz…

a hora da contratação possui a seguinte burocracia: Exame médico admissional; Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); CPF; RG; Carteira de Motorista; (Caso a função exija; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; Comprovante Situação Escolar (Histórico); “Menor estudante”: Declaração de escola que confirme estar frequentando; 1 Foto; Certidão de Casamento/Nascimento; Certidão de Nascimento de filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade, necessário…

Sumrio Introduao............................................................................................................. 3 Previdencia Social................................................................................................ 4 Previdencia Social..................................................................................................4 Aviso Previo Demissional..................................................................................... 4 Contrato de…

objetivo apresentar um pouco da história do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), que ao longo de 22 (vinte e dois) anos, vem intensificando suas ações, junto ao Ministério da Previdência Social, para garantir a renda, e assegurar o sustento do trabalhador brasileiro, sendo que sua existência se deve através da fusão do INPS (Instituto Nacional de Previdência Social) e o IAPAS (Instituto de Administração Financeira da Previdência e Assistência Social). Mostrar os objetivos e metas…

responsabilidade social. INTRODUÇÃO: O problema do acesso ao trabalho é tema recorrente nas discussões entre grupos internacionais, empresas e governos, sobretudo quando se trata de fomentar oportunidades de trabalho aos indivíduos que possuem alguma espécie de deficiência física ou mental. Não só o acesso como também a manutenção do trabalhador especial, em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e ávido por qualificações específicas, exigem tratamento legal direcionado,…