Rh Previdencia Social

qualidade, método de ensino e treinamento eficazes. “A empresa do futuro é a empresa que humaniza seus negócios.” 1.1 Razão Social A Special Consulting destina-se a uma entidade jurídica organizacional do tipo sociedade LIMITADA, conforme as informações abaixo. Razão Social: Consultoria de Treinamento e Capacitação Ltda. CNPJ: 19.352.518/0001-24 Nome Fantasia: Special Consulting Endereço: Avenida Paulista, 2439– 6º andar – próximo a Rua da

Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão Por Alexandre Vailatti para o RH.com.br Alexandre Vailatti Atualmente, faz parte da equipe de folha de pagamento do grupo Claro. Detém conhecimentos em toda administração de pessoal, folha de pagamento e encargos, além de conhecimentos em Recursos Humanos. Experiências profissionais: BCP S/A (GRUPO CLARO) - Analista de Folha de Pagamento; J.F.GRANJA AUDITORIA CONTÁBIL - Sub-Chefe de Departamento Pessoal. Formação acadêmica:…

organograma 4 2.1.1 Descrição e Analise de Cargos 4 2.1.1.1 Legislação trabalhistas 6 2.1.1.1.1 Provisão do RH 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 APÊNDICES 13 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 13 ANEXOS 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo ampliar nosso conhecimento na área, e nos preparar para o mercado de trabalho. Empresa: Nome: Linda Mulher Cosméticos (razão social: Grupo Mello) Esta localizada em São Paulo –SP. Lida com cosméticos em geral,…

...........................................................................................8 5.1. ANEXO I 5.2. ANEXO II 5.3. ANEXO III 1. INTRODUÇÃO Uma das profissões indispensáveis em grandes empresas, o profissional de Recursos Humanos (RH) e os profissionais de Administração de Pessoa (AP), embora com atribuições diferentes, precisam estar em sintonia, para garantir que as obrigações, direitos, objetivos das empresas e dos colaboradores sejam alcançados. Existem ainda…

pelo colaborador, por este motivo é imprescindível que o Job Profile esteja disponível e atualizado. No caso de alterações nas atividades relativas à função ou da própria função, o PPP deve ser atualizado *2 e os respectivos Job Profiles validados pelo RH. As informações necessárias para o preenchimento do PPP *3 devem ser extraídas do LTCAT, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, desde que possua base qualitativa e…

Passo 1 (Equipe) Analisar a imagem Passo 2 (Equipe) Ler os seguintes artigos: Previdência Social. Auxílio Doença. Disponível em: < http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?Id=21>. Acesso em: 28 Out.2012 • Previdência Social. Auxílio Doença Acidentário. Disponível em: < http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=148>. Acesso em: 28 Out.2012 Pesquisar: Afastamento por doença (atestado medico), Casamento, Doação de Sangue, Trabalho nas…

projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados. Está sendo desenvolvido, em conjunto, pela Caixa Econômica Federal (Caixa), pelo do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), pelo Ministério da Previdência Social (MPS), pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB). Objetiva viabilizar a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas, simplificar o cumprimento…

Exame Vestibular Licença para Estudos Especializados – LEE Incentivo à pós-graduação Lato Sensu Incentivo ao Curso Superior em Nível de Graduação Incentivo ao Estudo de Idiomas Estrangeiros Programa de Preparação para a Aposentadoria Plano de Previdência Complementar – FUNCEF Licença Paternidade Licença-Adoção Licença para Acompanhamento do Cônjuge – LAC Transferência para acompanhamento de Cônjuge/Companheiro Programa de Assistência à Infância – PAI…

INTRODUÇÃO São os RH que, atentos aos anseios pessoais e ao ambiente social dentro da organização, procuram inserir programas de qualidade de vida no trabalho, organizando ações de formação, e políticas de incentivos financeiros e de bem-estar. De maneira geral, a gestão de recursos humanos têm as seguintes funções e atividades: planejamento de recursos humanos; recrutamento e seleção; integração dos recursos humanos; análise e descrição de funções; avaliação de desempenho; remunerações…

/ Tabelas  Formulário PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário– Modelo) 4. DEFINIÇÕES  PPP: Perfil Profissiográfico Previdenciário. Trata-se de uma metodologia estabelecida em 2004 pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, com o intuito de definir as regras na esfera de aposentadorias. Tal procedimento substituiu as antigas práticas (SB-40 e DIRBEN). O PPP pode ser definido também como um histórico das exposições ambientais, ais quais os…