Rh Negociação Trabalhista Plt

utilizando qualquer metodologia. Fazse necessária uma metodologia que: • eleve o nível de produtividade, qualidade e satisfação do cliente • Eleve o nível de motivação das pessoas • Resultado = sucesso da empresa • Ao longo dos anos – papel estratégico de RH – novos instrumentos de avaliação foram desenvolvidos – por agregar valor financeiro à organização – para identificar talentos AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Como saber se as pessoas estão dando o melhor de si e apresentando resultados…

alunos para o desenvolvimento de pesquisa supervisionada pelos nossos professores. Programa Institucional de Capacitação Docente (PICD), que concede bolsas de estudos para docentes cursarem especialização, mestrado e doutorado. Programa do Livro-Texto (PLT), que propicia aos alunos a aquisição de livros a preços acessíveis, dos melhores autores nacionais e internacionais, indicados pelos professores. Serviço de Assistência ao Estudante (SAE), que oferece orientação pessoal,…

7927666639 Thaisa Alexandrina Araújo Queiroz RA 7598655639 Projeto Interdisciplinar apresentado para avaliação das disciplinas,Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Araguaína – TO, maio de 2014. RESUMO A gestão de pessoas e uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos, não somente nos aspectos tangíveis e concretos como também conceituais e…

outro temos as pessoas que precisam das organizações para alcançar seus objetivos. Desta junção, temos a moderna Gestão de Pessoas. O processo de Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, tais como: descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Observa-se, no entanto, que isso depende de várias questões, tais como: a…

Claudemir Marques - 7374583635 Cristiane Ferreira - 7983706207 Eduardo Albuquerque – 7535616527 Grazielle Silvania ­- 7536592951 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO/COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL 4º Semestre Taguatinga/DF Abril/2015 Desafio Profissional: Relatório apresentado como atividade avaliativa das disciplinas de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância…

produtivo um bom relacionamento entre empregado e empregador, quais os benefícios do relacionamento sindical e de boas negociações trabalhistas dentro das organizações e o que leva os colaboradores a participar das greves. Teremos como embasamento as disciplinas de Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Para isso iremos elaborar um impasse de greve envolvendo acidente de trabalho, dentro de uma empresa. Ao…

diversidades, devemos construir um ambiente de trabalho com profissionais competentes, motivados e equilibrados e que acima de tudo, possam agir com ética, dessa forma ampliar e aperfeiçoar a visão de mundo. Você com os outros. O profissional de RH e sua relação com os outros. -Qual a relação entre Marketing pessoal e a área de formação. É uma ferramenta de valorização que se torna imprescindível para diferenciar um profissional no mercado de trabalho. -Qual a importância da…

diversidades, devemos construir um ambiente de trabalho com profissionais competentes, motivados e equilibrados e que acima de tudo, possam agir com ética, dessa forma ampliar e aperfeiçoar a visão de mundo. Você com os outros. O profissional de RH e sua relação com os outros. -Qual a relação entre Marketing pessoal e a área de formação? O marketing é uma ferramenta de valorização que se torna imprescindível para diferenciar um profissional no mercado de trabalho.…

................06 2.4. CONVENÇÃO COLETIVA VIGENTE...........................................................................07 2.5. MELHORIAS NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO......................................................07 2.6. leis trabalhistas e as convenções coletivas, como tirar proveito?.............................................................................................................................08 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................

NOME: Andiara Carla Pereira RA 406385 TUTOR A DISTÂNCIA: Cristiane Mattioni DESAFIO PROFISSIONAL DAS Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Andradina- SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................3 Técnicas de Recrutamento e seleção.......................4 - 5 INPLANTAÇAO E…