Rh Natura

diferenciadas e estimular uma cultura de alto desempenho na Natura. Os principais produtos do PGD são: • Direcionamento e construção dos Planos de Desenvolvimento • Acompanhamento do desenvolvimento profissional do colaborador • Avaliação anual do seu desempenho face aos objetivos negociados • Avaliação comparativa dos recursos humanos da companhia • Feedback constante com foco no desenvolvimento Gerenciamento de pessoas A Natura, procura ter pessoas adequadas, em cargos…

análises e preparação de misturas, secador de grãos e silos, setor de produção, depósito de ensacados e expedição de cargas e departamento técnico. A gerência compreende o setor de compras, RH e financeiro da fábrica. O gerente geral, administra a fábrica, e define as metas da empresa. O RH é o responsável pela seleção/contratação de pessoal, fechamento de folhas ponto, etc. O departamento financeiro cuida da pesquisa de mercado, compra de matéria prima,…

Empresa Alvo: Natura Cosméticos AS Breve histórico A Natura é uma marca de origem brasileira fundada em 1969 em São Paulo. Está presente em sete países da América Latina e na França. No Brasil é a indústria líder no mercado de cosméticos, fragrâncias e higiene pessoal, além da liderança no setor de venda direta. Empresa de capital aberto desde 2004 com ações listadas no Novo Mercado, com alto nível de governança corporativa da Bovespa. Suas paixões são a cosmética, como veículos do…

ESCOLA SENAI ¨MORVAN FIGUEIREDO¨ 1TM Carlos Roberto Silva nº 05 RELATÓRIO TÉCNICO Indústria de Cosméticos – Natura São Paulo 2012 AGRADECIMENTOS Agradeço ao Sr. Otaviano gerente de RH, pela visão de empreendedorismo que nos levou a viajar através desse vídeo e enriqueceu nosso conhecimento, sobre essa grande empresa. SUMÁRIO 1 – APRESENTAÇÃO........................................................4…

de serviços e esforços de marketing aos funcionários – o primeiro mercado da empresa – via programas de treinamento. Marketing interno é, principalmente, área dos gerentes de recursos humanos que têm responsabilidade em desenvolver políticas de RH consistentes que incluam recrutamento, seleção e treinamento, além de avaliação, remuneração e reconhecimento. Marketing interno bem-sucedido exige que os gerentes de recursos humanos desenvolvam relacionamentos não apenas com os…

6º HR Summit 28, 29 e 30 de outubro de 2014, Mercure Grand Hotel - Parque do Ibirapuera, São Paulo – SP * Mote: As estratégias dos RHs mais premiados para o novo cenário de negócios E mais: Como planejar a força de trabalho e mitigar riscos de mudanças no cenário econômico? Engaje e fidelize o público interno sem aumentar custos da folha de pagamento Painel de CEOs: o que eles esperam da área de gestão de pessoas * Inserir logo de “Pesquisa…

de desemprego, para quem está desempregado arrumar um trabalho já é motivo de felicidade. Para quem está empregado o fato de ter um trabalho por si só muitas vezes não basta para se sentir feliz", afirma Marcelo Alves dos Santos, vice-presidente de RH do Bank Boston e presidente da Fundação Bank Boston. ...A felicidade é um sentimento muito subjetivo e para alcança-la tanto na vida pessoal quanto profissional é preciso haver antes de tudo uma pré-disposição individual. "A realização pessoal não

Seleção Curso: Recursos Humanos INTRODUÇÃO O termo recrutamento pode ser encontrado como ato de recrutar, levar recrutas que está vinculado ao ato de captar recrutas para futuras vagas para soldados, esse termo foi trazido para o sistema de RH e seleção de pessoal. O recrutamento passou a etapas de recebimento da vaga, anuncio ou divulgação das vagas, análise e a triagem dos currículos, convocação de candidatos para processos seletivos, abordando-os de forma introdutiva mas…

Quais são os procedimentos para as inscrições nos cursos? R: Funcionários que estiverem a pelo menos sete meses na empresa, podem se inscrever. 7- Existem cursos disponíveis para a comunidade? Quais? R: Criado em 2010, o Instituto Natura possui parcerias com governo, com apoio na gestão pública da educação, inovações em tecnologias educacionais e transformação educacional e social. Onde desenvolvem e apoiam projetos com foco na educação pública. Nesse projeto foram…

EXPEDIENTE Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 101- Ano XVIII (Maio/Junho - 2012) RHs Mais Admirados do Brasil 2012 Jornalista responsável Alexandre Garrett – MTb 13.022/SP 6 CAPA Mais Admirados do Brasil 2012 Editor & Publisher Alexandre Garrett Editora assistente Lucilene Faquim – MTb 25.435/SP Redação e Reportagem Renata Silva – MTb 49.672/SP Revisão Goreti Queirós Pesquisas Hugo Silveira Internet e Assinaturas Josimar Gomes assinatura@gestaoerh