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UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR GESTAO E TECNOLOGIA CURSO DE RECURSOS HUMANOS E LOGISTICA – 2º PERÍODO PRÁTICAS INVESTIGATIVAS DA ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLOGIA I AÇÕES DESENVOLVIDAS NO RH DA EMPRESA O BOTICÁRIO E O DESENVOLVIMENTO DE SEUS FUNCIONÁRIOS Givago Bezerra de Lima Igor Rodrigo Nogueira Almeida Juliany Cristina Falcão de Almeida Nandyara Simões Linhares Paloma Pâmela Santos Rio de Janeiro, Agosto 2012. 1 – INTRODUÇÃO Como…

IMPORTÂNCIA DAS NOVAS FERRAMENTAS TECNOLÓGICAS NO PROCESSO DE RH E OS SEUS IMPACTOS. As grandes conquistas tecnológicas e eletrônicas, apoiada na informática por exemplo, que se manifestam em várias áreas da atividades econômicas têm levado a combinação de processos, operações e sistemas. Nesse universo de transformações constantes e irreversíveis, onde tudo o que é sólido desmancha no ar, é possível a utilização de elementos novos para a confecção de produtos, em lugar de materiais que

entre o tão reconhecido DP e o RH. O “Departamento Pessoal” têm responsabilidade pela parte burocrática na correlação entre funcionário empresa. Fica sob-responsabilidade desse setor as: rotinas de admissão e demissão, suporte administrativo, orientação aos funcionários, em síntese, fica responsável em cumprir a Legislação Trabalhista. Já o Recursos Humanos, fica responsável por cuidar das pessoas, sua função principal é pesquisar e melhorar o clima organizacional. O RH contribui para…

Década de 30:O RH era constituído pelos donos das empresas, não existia a área de RH, pelo menos nas pequenas empresas. Nas grandes empresas, as atividades de RH eram executadas pela Seção de Pessoal, que se encarregava de todos os tramite inerentes a essas atividades; esse modelo de atuação inspirava-se no fascismo, onde prevalecia à máxima “manda quem pode e obedece quem tem juízo”. Apesar da tirania administrativa existente, já havia um embrião do conceito centrado em resultados.…

dependerá das demandas da mesma. Partindo do princípio que ter um RH ou um DP que se preocupe em estabelecer um relacionamento harmonioso entre colaboradores e gestores é uma vantagem competitiva, certamente teremos uma empresa de sucesso. Como consequência, virão os excelentes resultados financeiros e identificação dos públicos internos e externos com seus valores e missão. São enormes as responsabilidades do profissional de RH, uma vez que precisa trabalhar tendo em vista o…

hemoglobina dos glóbulos vermelhos Grupos sanguíneos-sistema ABO  GLÓBULOS VERMELHOS –SUPERFÍCIE ISOANTÍGENOS (GLICOPEPTÍDEOS E GLICOPROTEÍNAS)OU AGLUTINOGÊNIOS e sistema RH  Plasma sanguíneo –contém isoanticorpos ou aglutininas(antiA e anti-B) Sistema Rh-Doença hemolítica do recém-nascido Pai Rh+ mãe Rh - feto Rh + feto Rh + (1 gestação) (2 gestação) Doença hemolítica do recémnascido Os anticorpos da mãe formados na 1 a gestação, atacam as hemácias do feto na 2 a gestação …

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAROLINE PIRES DE SOUZA O PAPEL ESTRATÉGICO DO RH Canoas 2014 O Papel Estratégico do RH Qual a importância do RH para as estratégias das empresas? De que forma a gestão de pessoas pode ser um diferencial competitivo? O que é capital intelectual da organização e qual a sua relevância? O RH é responsável pelos processos de contratação, capacitação, remuneração, higiene, segurança do…

O QUE UM BOM RH PODE FAZER PELA EMPRESA SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS COM O PERFIL DA EMPRESA Os colaboradores que trabalham no RH (ou cumprem tal função, no caso de pequenas empresas) de fato cuidam da parte operacional relacionada a entrevistas de emprego e possuem os conhecimentos necessários para identificar novos talentos para sua empresa. Nesse sentido, eles analisam perfis, comparam os currículos e as habilitações dos candidatos e selecionam os melhores funcionários para integrar os…

distribuição do sistema ABO e RH pelo mundo: 5 1.1.2 Sistema Rh Sistema, ou fator Rh, é uma determinação proposta em 1940, segundo estudos de dois pesquisadores: Landsteiner e Wiener, após verificação da produção de anticorpos em resposta à reação da administração do sangue de um macaco (Rhesus) em cobaias, que assimilaram o sangue da transfusão como substância estranha (antígeno). Concluíram que nas hemácias do macaco existia um antígeno, denominado de fator Rh e o anticorpo…

hemolítica por incompatibilidade Rh ou doença hemolítica do recém-nascido, surge quando uma mãe Rh- que já tenha gestado um filho Rh+ (ou que já tenha entrado em contato com sangue Rh+, durante uma transfusão sanguínea inadequada) dá à luz uma criança com sangue Rh+. Após o primeiro parto, ou da acidental transfusão, o sangue da mãe entra em contato com o sangue do concepto e produz anticorpos contra os antígenos existentes nas hemácias caracterizadas pelo Rh+. Posteriormente a…