Rh Nas Microempresas

responsável por toda a parte financeira, Luís Otávio Berto Motolo. 7.0. Recursos Humanos 7.1. Plano de Mão de Obra da Empresa Como se trata de uma microempresa não será necessário uma grande quantidade de funcionários para movimentar sua produção. Serão necessários no Maximo 5 funcionários: um para cuidar da parte financeira, um para RH e afins, um para comprar e vender os produtos, um estagiário de moda contratado a cada 6 meses para sempre atualizar e dar vida ao brechó, com…

partilha dos Lucros. Precisremos de maquináros para o tratamento do leite, um bioquimico, e mais 03 (três) funcionários para a produção bruta. Os sócios entrarão na função de vendedores, entregadores, motoritas, cuidaram da parte administrativa e do RH da empresa. O leite será comprado diretamente dos fazendeiros da região, desta forma conseguiremos realizar uma compra mais baixo em relação ao valor do mercado da região. Devemos priorizar a compra na regiaõ, assimcomo as vendas…

de marketing, onde poderão ser desenvolvidas novas estratégias de promoções e propagandas. A área de RH poderá auxiliar no processo fornecendo treinamentos que capacitem e motivem os colaboradores. Com a globalização surgiu a facilidade em se tornar um empreendedor, antigamente a burocrácia para se abrir um negócio era muito grande, pois não havia cadastros de microempresas ou de microempresas individuais. Hoje é possível abrir seu próprio negócio sendo um MEI (microempreendedor individual).

recebeu o prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Microempresa em 2008, que realiza os serviços com padrões de absoluta conformidade, em prazos adequados e com atendimento diferenciado em relação aos seus concorrentes. Possui um forte plano de crescimento, e procura sempre que possível privilegiar o pessoal interno. Entre os anos de 2007 e 2011 definiu como objetivo duplicar sua capacidade produtiva e RH teve como papel, suportar o crescimento da organização…

..10 . 1 – INTRODUÇÃO O Projeto Integrado Multidisciplinar, tem por objetivo identificar os diversos posicionamento que a área de Recursos Humanos ocupa dentro da organização. A empresa visitada é uma microempresa localizada no centro de Teresina e atua no ramo de calçados varejista, tendo como sócia-proprietária a Srª. ROSA SILVA, onde abordaremos a estrutura da organização e como se formou. A empresa conta com 4 (quatro) funcionários, sendo 3…

Modas Nome e endereço da empresa: -Razão Social:F.S.Vasconcelos -Empresa: Look Modas -Marca: Top Line -Endereço: Av. Manuel Dias da Silva, 987-Pituba-SSa-Ba. -CNPJ:- 45.009.007/0001-98 2- Natureza do Estabelecimento - Roupas e geral/Microempresa 3- Número de Funcionários: - 7 do sexo feminino - 6 do sexo Masculino 4- Relação dos Serviços prestados: - Venda de roupas em geral. - Venda de roupas tamanhos especiais. 5- Relação dos equipamentos realizados no…

capacitados. Através da constante avaliação do aprendizado será possível à melhoria da metodologia utilizada, este processo fará com que os alunos tenham confiabilidade e propaguem a satisfação com os ensinamentos ministrados. A empresa é microempresa pelo fato de ter uma receita anual prevista inferior a 240.000 reais assim como está elencado na lei 9.317/1996. As micro e pequenas empresas são fundamentalmente importantes no ambiente econômico brasileiro,…

de gestão de RH, surgem outras necessidades para se concluir as análises: qual é historicamente a participação do custo da mão de obra na receita operacional da organização? Como se comporta o mercado e se possível o segmento da organização em relação a esses indicadores? Remunero bem ou mal minha mão de obra? Como desenvolver mecanismos alavancadores da receita da organização e de melhoraria dos índices de remuneração? Essas perguntas serão respondidas somente se indicadores de RH…

Prof. Orientador(a): Profª Esp. Janine Lopes de Carvalho MATIPÓ 2014 2 A PERCEPÇÃO DE GERENTES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO SETOR SUPERMERCADISTA SOBRE IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO O processo de implantação do RH/Gestão de Pessoas nas micro e pequenas empresas vem para despertar interesses e desafios nas organizações, estas veem o mesmo como uma oportunidade de crescimento e inovação. O objetivo deste estudo foi identificar a percepção de…

ajuda, troque ideias com profissionais experientes. O TCC é como um filho cuide dele com carinho, dê a ele amor e atenção e com certeza ele te trará alegrias. Bom Estudo e uma excelente pesquisa do seu TCC. TEMAS SUGERIDOS PARA: TCC 1 GETÃO EM RH: com enfoque nas empresas médias e pequeno porte 2 ADOÇÃO DO MÉTODO DE CUSTEIO DO ABC: nas empresas médias e pequenas 3 USO DAS NORMAS BRASILEIRAS DE PERICIAS CONTÁBEIS 4 MENSURAÇÃO DE ATIVOS E PASSIVOS CORRENTES PREVISTOS NA LEI…