Rh Na Atualidade

São Paulo, 26 de Novembro de 2014. Mudança começa de dentro para fora. Planejamento Estratégico Logístico Logística é alma do negócio. O Papel do RH e Sustentabilidade. Página 2 e 3 Marketing Estratégico Página 1 Divulgar e informar não é o suficiente, é preciso marcar. Planejamento Estratégico Financeiro. Planejar dá a empresa uma visão geral da saúde de suas finanças. Página 3 Ética e responsabilidade Social Vamos falar de ética e responsábilidade…

Introdução __________________________________________________ 1 2. Lista de Imagens _____________________________________________ 2 3. Contexto Social da Profissão ____________________________________ 3 5. O Papel e a função social da profissão na atualidade _________________ 5 6. Atuação do Profissional ________________________________________ 6 7. Conclusão __________________________________________________ 7 8. Apêndices___________________________________________________ 8 8.1 –…

O mercado e a gestão de pessoas na atualidade INTRODUÇÃO A experiência de Hawthorne foi coordenada por ELTON MAYO que durou de 1927 a 1932 que proporcionou conclusões que deram origem a TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS. As principais teorias da administração são teoria clássica,teoria neoclássica,teoria da burocracia,teoria estruturalista,teoria das relações humanas,teoria do comportamento organizacional,teoria do desenvolvimento organizacional,teoria da contingência,novas abordagens…

principal instrumento de um trabalhador? fale de sua importância 7. Fale sobre a Previdência Social 8. Quem não tem CTPS assinada, pode se aposentar? _______ como? _______ 9. Descreva o que entendeu sobre RSR ou DSP? 10. Descreva oque entendeu do RH e o DP? 11. Ao término do contrato do J.A oque ele terá direito. 12. Cite as formas legais de desligamento de um funcionário. Qual a forma legal de desligamento do J.A? 13. A partir de quantas faltas sem justificativas a empresa já…

mudanças, pois obtém vantagem o primeiro a agir. Na indústria de cosméticos é assim: sobrevive quem transforma pesquisa e desenvolvimento em produtos inovadores. 2) Quais as competências essenciais da Natura que sustentam sua vantagem competitiva na atualidade? Explique e aplique a análise VRIO. Conforme Prahalad e Hamel (1990), as competências essenciais “são o aprendizado coletivo na organização, especialmente como coordenar as diversas habilidades de produção e integrar as múltiplas…

Seminário de apresentação de trabalho Nome: Leticia Buttner Setlik, 2º período RH. Relatório geral: 1- Tema grupo :Inteligência Emocional. Pontos importantes da apresentação: A palavra vem do latim inter (entre) e legere (escolher), ou seja a liberdade de escolher alguma coisa. A inteligência constrói-se ao longo do tempo, por estágios. A aprendizagem humana está relacionada a educação e desenvolvimento pessoal. A inteligência emocional está ligada à capacidade de administrar as…

acesso, operações e armazenamento de dados, auxiliando na agilidade de informações, suprimindo de forma clara e eficiente a burocracia, tornando seus gestores cada vez mais munidos de informações para tomar decisões corretas na empresa e lidar com o RH estratégico. Iremos descrever de que forma a TI vem auxiliando a área de Recursos Humanos a desenvolver novos métodos para uma gestão de pessoas primorosa. 4 Tecnologia da informação É a área de conhecimento responsável por…

dos colaboradores de uma organização. Mas o mais freqüente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. O crescimento organizacional das empresas está, mais do que nunca, em evidência. A capacidade de posicionar-se corretamente perante os desafios de um ambiente em contínua transformação exige…

inteligência, personalidade, conhecimentos, habilidades, destrezas, aspirações e percepções singulares. São os novos parceiros da organização. Cuidadoso planejamento, três fases: O que a organização precisa em termos de pessoas; O que o mercado de RH pode oferecer; Quais as técnicas de recrutamento aplicar. Pesquisa interna das necessidades; Pesquisa externa do mercado; Definição das técnicas de recrutamento a utilizar. Planejamento de pessoas: O planejamento de pessoal é…

uma pessoa muito amiga leal e sincera. Gosto muito de conhecer pessoas novas, e ajudá-las em que for preciso. Sou muito esforçada e muito determinada não desisto fácil dos meus ideais. Conhecimento: 1- Conhecimento de Deus; 2- Conhecimento das Atualidades; 3- Conhecimentos de cozinhas e cuidar de crianças; Habilidades: 1- Flexibilidade; 2- Habilidade para Digitação; 3- Habilidade apara soluções práticas; Atitudes: 1- Ética 2- Calma 3- Responsável 1- Caroline - Somos…