Rh Metalurgica

para TECA MÓVEIS E CADEIRAS PARA ESCRITÓRIO LTDA. A empresa hoje está instalada em uma área total de 3.000m2 e conta com um quadro funcional de 42 funcionários, sendo que está distribuída em quatro setores: administrativo, estofaria, marcenaria e metalúrgica e o setor dos complementos. 5 A empresa vem investindo em tecnologia e em maquinário, está sempre em busca de novas tecnologias e tendências. Isso faz com que a empresa tenha um produto com melhor acabamento, abrangendo assim…

pessoas físicas (trabalhadores autônomo) sem fins lucrativos, as pessoas são sócios e não empregados. Nesse tipo de empresa um dos cuidados é na contratação por causa de falsas cooperativas, principalmente no meio rural. O desafio do profissional de RH atual é desenvolver novas formas de contratação modernizadas e que ofereçam uma jornada de trabalho menor e com melhor qualidade de vida em ralação aos profissionais já contratados. Dessa forma torna viável a maior participação da…

Qualificação dos proprietários: Foram designados os seguintes cargos: Jéssica Rocha Diretor Geral Eliege Angelon Gerente Financeiro Fernanda F. Abreu Gerente de Logística Leonardo Corcelli Gerente Comercial Zicelma S. Souza Lima Gerente RH ORGANOGRAMA [pic] PONTOS FORTES E PONTOS FRACOS Pontos Fortes: a) Itatiba oferece alguns aspectos relevantes que foram fundamentais para a decisão da EcoFrutas. A cidade tem uma área de 323 km². Está localizada…

profissionais de tecnologia, etc. Uma das vantagens da utilização de consultoria é o tempo, pois muitas delas já têm um grande banco de dados. E, além disso, trabalham exclusivamente neste processo, enquanto grande parte dos profissionais de RH, principalmente em pequenas e médias empresas, possui diversas outras atividades, não conseguindo focar exclusivamente em seleção de pessoal. Em contrapartida, o custo desta fonte é bem maior. Grande parte das consultorias cobra o…

ORGANIZAÇÃO Não foi possível fazer esta descrição (BA) pelo fato de esta entrevista não ter sido realizada na organização do entrevistado. ENTREVISTA 2 Entrevista realizado com Sr. Anderson Bento Pereira, Diretor-Adjunto da Empresa Companhia Metalúrgica Estampex. O Sr. Anderson atua diretamente na área comercial da organização e, na qualidade de filho mais velho do Diretor-Presidente, é o provável sucessor à presidência. Por esse motivo atua também na gestão das áreas operacional e…

reduzidas foram analisadas por espectroscopia Mössbauer para determinação quantitativa das fases ferrosas. Na realização desse ensaio foi usado um espectrômetro Mössbauer convencional de aceleração constante. A fonte utilizada foi de 57Co numa matriz de Rh e um contador proporcional Kr(CO2) foi usado como detector. A escala de velocidade foi calibrada com folha de ferro 57Fe de 6 m de espessura. 2.2.3 Difração de Raios-x As amostras reduzidas foram analisadas por meio de difração…

ressaltada, no intuito de propiciar mudanças dentro da organização e servir como um instrumento estratégico que oriente aos melhores caminhos diante dos desafios encontrados no ambiente empresarial (ALBUQUERQUE, 2002). Os principais do subsistemas de RH são apresentados sucintamente a seguir. 2.2.1 - Recrutamento e Seleção Franco (2002) destaca que a capacidade de atrair e reter talentos passa a representar o principal desafio em recrutamento e seleção, tendo em vista sua…

Investimento – AGDI Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos – ABIMAQ/RS Sindicato das Indústrias Metalúrgicas Metal, Mecânicas do RS – SINMETAL Sindicato das Indústrias Metalúrgicas Metal, Mecânicas de São Leopoldo –SINDIMETAL Sindicato das Ind. Metal. Mecânicas e de Material Elétrico de Canos e Nova Santa Rita – SIMECAN 5 Sindicato das Industriais Metalúrgicas, Mecânicas e Material Elétrico - SIMMME Sindicato das Industriais de Máquinas e Equipamento…

seletivo para a empresa. Avaliando os instrumentos de seleção quanto a sua eficácia para a escolha de candidatos, destacando a lucratividade da empresa com consequência de um bom processo seletivo, observando a postura do Departamento de Recursos Humanos (RH) quanto a aplicação dos testes para a seleção dos candidatos. O estudo foi realizado junto a duas empresas de Erechim-RS, identificadas como empresa A e B, entrevistando a pessoa responsável pelo processo seletivo das mesmas. O…

AMANDA LIMA CÍNTIA REGINA MARILUZ ANGELICA CLAUDIANA SARAIVA DENISE SOARES LUCINEIA SANTOS TALITA BENCHETRIT CLARICE VITURINO TIG – Diagnóstico organizacional Pesquisa acadêmica referente à Diagnóstico organizacional, apresentada ao Curso de RH do Centro Universitário de Belo Horizonte, referente à disciplina de TIG – Trabalho Interdisciplinar de Graduação, para obtenção parcial da Nota. Orientador: Mayana Lima Belo…