Rh Mcdonalds

benefícios, movimentações internacionais, comunicação interna, formação, desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, business partner, qualidade de vida, segurança do trabalho e administração de RH. Reporte ao CEO da corporação no Brasil e reporte funcional a diretora global de RH. Gerenciamento da equipe composta por treze profissionais. Atuação na start up da empresa no Brasil em 2008, na estruturação da área de Recursos Humanos e migração de trezentos funcionários da…

se trabalhar no mercado, pois com este lek de opções, escolhi para falar um pouco sobre as característica do RH da EMPRESA ZAMBOM( Laboratório ). O RH do Laboratório tem em vista que seus funcionários são os maiores clientes do seu serviço. Esse conceito de entender que o funcionário, em suas demandas, é um cliente, muda significantemente como redireciona e reestrutura o departamento de RH. Eles focam como exemplo a Coca-Cola. Quando você não tem o seu funcionário (cliente) satisfeito,…

Desafio Profissional Google e McDonald�s Faculdades Anhanguera, 27 de Outubro de 2014 Camila Francisco � RA# 2480318786 Eduardo Scaioni � RA# 2480990557 Fabiola Fantussi � RA# 2480263058 Patricia Bertaglia� RA# 2480220442 P�dra Freitas � RA# 2480220404 Desafio Profissional Google e McDonald�s Trabalho de conclus�o do m�dulo B, Disciplina de Consultoria e Processos em RH ministrado pelo professor Andr� Colmenero do curso de P�s-Gradua��o MBA

para sempre. História A historia da transformação do McDonald’s, na maior rede de serviços rápidos do mundo começou quando Ray Kroc, seu fundador, obteve a licença do método de preparo de hambúrgueres empregado pelos irmãos Richard e Maurice Mcdonald. Aos 52 anos, Ray Kroc, ex-caixeiro viajante e bem-sucedido representante de vendas de batedeiras para milk-shakes, focou impressionado com a rapidez do serviço e resolveu propor um negócio. Em 1948, Dick e Maurice Mc Donald dois…

parceria, onde cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Alguns processos que foram citados acima são dependentes um do outro, e devem…

escolha de qual alimento consumir. Cadeia de valor Atividades Primárias: Logistica – Venda – Treinamento – Preparo da refeição – Marketing Atividades Secundárias: RH – Contabilidade e Finanças – Desenvolvimento de Produtos Forças Logistica – Venda – Treinamento – Preparo da refeição – Contabilidade e Finanças Fraquezas RH – Desenvolvimento de Produtos – Marketing Detalhamento no Anexo I, incluindo recursos, capacidade, e análise das forças e fraquezas Análise Swot …

qual alimento consumir. Cadeia de valor  Atividades Primarias: Logística – Venda – Treinamento – Preparo da refeição – Marketing  Atividades Secundárias: RH – Contabilidade e Finanças – Desenvolvimento de Produtos Forças  Logística – Venda – Treinamento – Preparo da refeição – Contabilidade e Finanças Fraquezas  RH – Desenvolvimento de Produtos – Marketing Detalhamento no Anexo I, incluindo recursos, capacidade, e análise das forças e fraquezas Análise Swot …

recursos, assim abrindo uma grande distancia da concorrência. A também aquele empreendedor que não gosta de inovar e assim ele investe seu dinheiro em empresas ja consolidadas. Um exemplo é adquirir uma franquia, se eu adquirir uma franquia do Mcdonalds por exemplo, eu vou ser o dono do meu negocio, mais estarei restrito as normas e regras a seguir da franquia, não podendo inovar meu negocio, cabendo isso aos criadores da franquia. Se você busca ser um empreendedor, você terá que…

Volume – Em sistemas de grande volume de produção (por exemplo, os sistemas da lanchonete McDonalds), há um alto grau de repetição de tarefas. Isso possibilita a especialização de trabalhadores, e a sistematização do trabalho (procedimentos-padrões estão estabelecidos em um manual, com instruções de como cada parte do trabalho deve ser feita) e de ferramentas (ex. Fogões e frigideiras especializados para o McDonalds). A implicação mais importante disto é o custo unitário baixo, pois no…

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