Rh Matematica

ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIBERO CAMPUS TATUAPÉ GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE ANDERSON DOS SANTOS – RA 5318971743 LUCAS MIRANDA GARCIA – RA 5393119462 VANESSA OLIVEIRA DO NASCIMENTO – RA 5544123317 ATPS MATEMÁTICA PROFESSORA MARIA IVONETE MELO DE CARVALHO SÃO PAULO 11/09/2012 Etapa 1 A ALV Assessoria Contábil é uma microempresa que presta serviços de assessoria contábil, fiscal e trabalhista, focada sempre na qualidade do atendimento…

Matriz de atividade individual* |Rodada: Período 1 a 4 |Atividade: Trabalho 1 - Individual | |Título: Relatório da Diretoria de RH e Administração Geral | |Alunos: Maria de Fátima | |Disciplina: Jogo de Negócios |Turma:…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: Vila Mariana 2ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PASSO 01 0 1. Estrutura Organizacional PASSO 02 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes 0 0 0 PASSO 03 3. Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação 0…

EFICIENTE-(DIRETOR FINANCEIRO) DESCONTROLE GERAL FINANCEIRO DIRETOR DE COMPRAS (ATUALIZADO E QUALIFICADO PARA O MERCADO) LUCROS COMPRA PROGRAMADA (NOCÕES DE VENDAS) GERENTE OPERACIONAL QUALIFICADO PARA A FUNÇÃO (TER EXPERIÊNCIA EM SELEÇÃO, MONTAGEM, ESCALAS (RH) E PRINCIPALMENTE COM ESPÍRITO DE LIDERANÇA). FALTA DE SINERGIA NOS SETORES DEFINIÇÃO DO AMBIENTE GERAL X AMBIENTE TAREFA Nível operacional- colaboradores: funcionários *Treinamentos, qualificação, workshops.…

mat e pg 1. 1. 1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE INDAIATUBA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) Kelly de Oliveira Prado Colombo RA1299274604 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES CIDADE / ESTADOSP 2014 2. 2. 2 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho, visa elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os diretores, gerentes e colaboradores do Hipermercado…

Comunicação escrita 3. Solução de problemas analíticos 4. Organização e planeja- mento 5. Tomada de decisão e solução de problemas 6. Assertividade 7. Conhecimento de práticas de RH 8. Utilização da tecnologia 9. Apresentação 10. Habilidades em vendas 11. Conhecimento do produto Nomeação dos escores: Comunicação verbal: Capaz de apresentar informações de maneira clara…

DE NEGÓCIO 7 4.2 PERFIL DOS CLIENTES 7 4.3 FORNECEDORES 7 4.4 CONCORRENTES 8 4.5 ESTRATÉGIA DE VENDAS 8 5 CONTABILIDADE 9 5.1 TIPOS DE DECISÕES 9 5.2 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO – USUÁRIO X CONTADOR 9 5.3 CONTROLE CONTÁBIL 9 6 MATEMÁTICA NA EMPRESA 10 7 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO A Introdução é a apresentação do trabalho, aqui deverá descrever os tópicos e assuntos que desenvolveu no corpo do trabalho. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

competência. 4 Os poderes e deveres do administrador público. ORÇAMENTO PÚBLICO: 1 Princípios orçamentários. 2 Noções de administração financeira . ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: 1 Conceituação de Recursos Humanos (RH). 2 Funções doAdministrador de RH. 3 Recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas, benefícios sociais. ORGANIZAÇÃO: 1 Conceito e tipos de estrutura organizacional. 2 Noções de arquivamento e procedimentos administrativos.

UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco Coordenadoria da Graduação em Administração de Empresas Disciplina: Administração de RH I Professora: Henilda Silveira AS DEFINIÇÕES DO RH DA VITARELLA Equipe: André Felipe

2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Aplicação do conceito financeiro e situação do mercado Natura Cosméticos S. A Luciana Gomes Marins 1131874 Gestão de RH 1º Semestre Pólo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 Resumo Este projeto foi desenvolvido com o objetivo de avaliar a empresa Natura Cosmético S. A, cuja sua principal atividade é o…