Rh Matematica

financeiro, planilhas e controles de estoque. A empresa ainda utiliza programas como, o Power point na elaboração de material para o treinamento e capacitação de pessoal. 1.4 MATEMÁTICA APLICADA 1.4.1 Identificar a Utilização de Alguma das Aplicações Vistas no Curso em Algum Planejamento ou Controle da Empresa A matemática é extremamente importante para a empresa, a aplicação dos conteúdos matemáticos viabiliza o objetivo geral da administração. Este objetivo tem a finalidade de -…

Oficina de Matemática mostra as equações ensina funções de primeiro e segundo grau Dia 14 de setembro de 2012 Investir no português é investir na carreira, a palestra ensina como você falar e se comportar em uma entrevista, escrever de forma correta, devemos evitar frases do dia a dia no nosso vocabulário, temos que ler muito para o enriquecimento pessoal. Dia 29 de setembro de 2012 Dia do ensino responsável, teve brincadeiras, pinturas de rosto, cama elastica, informações sobre o…

Ciências da Universidade do Estado do Pará é um espaço que combina uma grande variedade de atividades e demonstrações de todos os tipos, e procura familiarizar os visitantes com os principais conceitos nas áreas das Ciências, englobando a Física, Matemática, Química, Geologia, Astronomia, Origem da Vida, Meio Ambiente, Saúde e Biotecnologia. O Centro de Ciências da UEPA é também um local para desenvolvimento e aplicação de projetos de ensino, pesquisa ou extensão de seus docentes. Os…

em treinamento. Esse projeto também surge como resposta a índices pouco satisfatórios demonstrados na última Pesquisa de Clima Organizacional, que constatou o quanto às pessoas estão desacreditadas no que tange a alguns sub-processos de RH. 2. DEFINIÇÕES 2.1 Objetivos/Escopo ▪ entender o que é Gestão por Competências; ▪ mapear as Competências Organizacionais e de cada função; ▪ mensurar o Nível de Competências dos…

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO 5 4. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL.....................................................................7 5. TÉCNICAS DE INFORMÁTICA...........................................................................7 6. MATEMÁTICA APLICADA.................................................................................8 7 ECONOMIA E MERCADO................................................................................8 8. RECURSOS MATERIAIS E…

estabelecimento, admitem que quando pensam em RH o associam com o burocrático, com foco apenas em folha de pagamento, cálculos trabalhistas, relações industriais e benefícios, fechando-se para uma visão mais ampla do restante da empresa,sem importar-se com os impactos de suas ações nos resultados e nas maiores metas da organização. Através da estrutura Organizacional da empresa, podemos visualizar de forma mais clara, de que forma está inserida a area de RH. Figura 2: Organograma…

Pesquisa Operacional é dedicada na solução de problemas nas empresas utilizando modelos matemáticos com a assistência de computadores. Com isso temos resultados possíveis de acordo com a política da empresa. Existem alguns modelos de programação matemática, dentre ela a programação Linear, que serve de base. Programação Linear apresenta Proporcionalidade, não negatividade, Atividade, Separabilidade. Dependendo dos resultados, pode ser exigida a solução Algébrica, que aparece como…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MATEMATICA APLICADA Julia Maria Travassos de Matos - RA 3233551324 Juliana Aparecida dos Santos - RA 3245567401 Campinas/Março 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE I CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MATEMÁTICA APLICADA …

1 INTRODUÇÃO O objetivo geral desse trabalho acadêmico é analisar a gestão empresarial sob a luz dos conteúdos apresentados durante o semestre, Matemática, Introdução à contabilidade, Economia e Teorias da Administração II, a partir de sua integração com os conhecimentos teóricos através de pesquisas e confrontar tais conhecimentos com atividades práticas da gestão e enquanto objetivo especifico, desenvolver as habilidades cognitivas necessárias para a gestão de empresas. 2 CARACTERIZAÇÃO DA

Recursos Humanos: O Sistema de RH: conceito e objetivos. Recursos Humanos como Função Renovada. Administração dos Cargos. Padronização de Cargos. Atribuições e Requisitos para o Cargo. Fatores de Avaliação de Cargos. Manual de Avaliação. Metodologias de Ponderação dos Fatores de Avaliação. Pesquisa Salarial: conceito e importância. Fases da Pesquisa Salarial e Tabulação dos Resultados. Avaliação de cargos: conceito e métodos qualitativos e quantitativos. Recrutamento de RH: conceito e…