Rh Magazine

1 - Histórico O RH das empresas passou por inúmeras modificações durante os anos, até chegarem aos modos que se encontram atualmente, atuando e fazendo parte da estratégia das empresas. Porém nem sempre foi assim. O RH era um departamento isolado e que apenas cuidava de colocar e tirar pessoas da empresa. Segundo Joaquim Patto, consultor da Mercer Human Resource Consulting e profissional com 40 anos de experiência na área, pode-se dividir a existência do RH em diversas fases:

RA – B2745F-4 MAGAZINE LUIZA S/A Sorocaba-SP 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II AUTORES NOME: KLEBER LOPES RA – B39DHH-5 NOME: LUCINEIA MACEDO BEZERRA RA – B16CJF-1 NOME: PEDRO FERREIRA FILHO RA – B43499-6 NOME: STEFANI SOARES MARINS RA – B2745F-4 MAGAZINE LUIZA S/A Projeto

RA: B32DAC5 Thais Dias de Louredo RA: A7660H0 Vilma de Souza Silva RA: B548DC1 Reni de Fátima Furtado RA: B291222 ESTUDO DA EMPRESA MAGAZINE LUIZA: Apresentação da Estrutura da Empresa São José dos Campos Outubro 2012 ESTUDO DA EMPRESA MAGAZINE LUIZA: Apresentação da Estrutura da Empresa Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) entregue como ao componente dos requisitos obrigatórios à aprovação semestral do aluno nos…

Fundada há mais de 50 anos por José Donato e Luiza Trajano Donato, “Magazine Luiza” é uma empresa brasileira que iniciou sua historia na cidade de Franca/SP. Atualmente é a nona maior empresa varejista do país, segundo ranking do Ibevar em 2012. O Magazine Luiza crescia sólida e lentamente. Já na década de 1970, mais precisamente em 1976, é inaugurada a loja que os fundadores chamam de “número um” e na década seguinte, em 1981, o Magazine Luiza implantou o sistema de computação para…

Marketing No Magazine Luiza, a comunicação interna é uma importante e eficaz ferramenta que contribui para os resultados do negócio. Alinhados aos princípios e estratégias da companhia, os colaboradores se sentem mais valorizados e motivados a executarem seu trabalho. Mais do que isso: a comunicação direta das lideranças aumenta o comprometimento dos funcionários para os objetivos de vendas e serve como uma motivação extra para atingir os resultados. O departamento de Marketing do…

Mediante essa pesquisa, foi analisada a loja Magazine Luiza , uma loja também Virtual que vende produtos por meio de terminais multimídia, com vendedores altamente qualificados, possuem disponibilidade de produtos em exposição ou no estoque. Foi fundada em 16 de novembro de 1957, em Franca, SP, quando o casal Pelegrino José Donato e Luiza Trajano Donato adquiriram uma pequena loja de presentes, chamada na época A Cristaleira. A partir dela, eles fundaram o Magazine Luiza (cujo nome foi…

1 – DEFINIÇÃO DO MEIO DE TREINAMENTO. Esse treinamento de integração sera aplicado pelo RH, do magazine luiza e também terá a colaboração do gerente geral de vendas. O objetivo dessa integração sera passar para o nossos futuros colaboradores a cultura organizacional da empresa, com as vantagens de analisar desempenho, interesse, nível de responsabilidade e envolvimento do colaborador com os projetos da empresa. Uma integração eficaz è ministrada presencialmente, para apresentar o…

Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento, apresentados pela empresa, seus objetivos e análise da atuação da área de recursos Humanos. A apreciação por parte do Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem II apresenta a empresa Magazine Luiza S/A, um modelo do sucesso na atualidade. No diagnóstico empresarial, relataremos o quadro atual da empresa citada, que atua no ramo de comércio varejista com foco em móveis e eletrodomésticos e que se expande também na…

GESTÃO DE PESSOAS – MAGAZINE LUIZA Magazine Luiza cresce com foco em gestão de pessoas A política de recursos humanos do Magazine Luiza se tornou um dos pilares de sustentação do crescimento da empresa. A política de recursos humanos do Magazine Luiza se tornou um dos pilares de sustentação do crescimento da empresa. Todos os 10 mil colaboradores têm incentivos e recebem bolsa de estudos. O subsídio varia de 30% a 70% do valor total do curso. “Nesses anos de crescimento acelerado da…

Empresas fornecedoras de produtos e serviços para o RH Este trabalho teve por objetivo ler e identificar as politicas de RH praticadas por empresas fornecedoras de produtos e serviços para o RH . Segue abaixo as empresas estudadas : MANPOWER A empresa trabalha com recrutamento e seleção ,presta serviço para empresas de diversos segmentos ,atende desde mão de obra especializada para indústria até temporários , para ações especificas. POLITICA DE RH: Agregar pessoas RAIA DROGASIL…