Rh Estrategico Escopo

Unopar virtual Aluna: Maria da Saúde Silva Dutra RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Palmares, Outubro de 2012 Unopar virtual Curso de tecnologia dos recursos humanos RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Aluna: Maria da Saúde Silva Dutra Palmares, Outubro de 2012 INTRODUÇÃO Hoje a organização não pode mais deixar as questões trabalhistas em segundo plano. A valorização da Mao de obra…

atualmente é de interesse somente do funcionário e não mais das organizações, como era feito antigamente. O objetivo da pesquisa no artigo é analisar por meio de um grupo de profissionais de nível superior, a aplicabilidade dos conceitos estratégicos desenvolvida por Hamel sobre as praticas do planejamento de carreira. Para a realização dessa pesquisa, foi preciso apresentar: o cenário socioeconômico onde o fenômeno de gestão de carreira se desenvolve; apresentar…

I – CRONOGRAMA GERAL : HORAS: ATIVIDADES Atividade Quantidade Carga horária 1. Preparação estudo da norma - 20h 2. Planejamento Estratégico. - 30h 3. Implantação do 5S. - 30h 4. Qualificação da Equipe Seminários 5 Eventos 20H Treinamentos 6 Eventos 108H Reunião com Comitê da Qualidade e Times - 56h 5. Auto-avaliação - auditoria interna. 1 Auditoria 24H Total de horas 450h + 70* = 520h *Horas reservadas para trabalhos da equipe de consultoras no planejamento

utilizados. 76% 69% 66% 60% 59% 43% 37% 18% ESCOPO 11 Pesquisa de campo Podemos observar como é o tipo de maquiagem que as entrevistadas usam. 62% 28% 18% 15% 7% clara escura brilhante sem brilho cintilante ESCOPO 12 Pesquisa de campo Demonstração das marcas mais utilizadas pelas entrevistadas. 90% 65% 51% 46% 11% Avon Natura Jequiti Vult Natural Line ESCOPO 13 Personalidades Pela pesquisa de…

empregados, e de se ter ações de investimento e valorização do trabalho do empregado através de políticas de reconhecimento e de benefícios, é preciso que nos questionemos a quem o RH está servindo? Ao ser estratégico, não estaria ele apenas usando um discurso empresarial comumente utilizado para se referir à importância maior que o RH passou a ter no alcance dos resultados da empresa em função das exigências do sistema neoliberal e da globalização? O chamado investimento nas pessoas…

Relevância do Planejamento dos Processos de RH Eleger pessoas e delegar funções parece ser uma atividade fácil, mas não é. O GP muitas vezes precisa concorrer seu pessoal em diversos projetos, ou alocá-los de acordo com os recursos financeiros disponibilizados, dificultando a atividade como um todo. O projeto é como um banquinho de três pernas. Essas pernas respectivamente representam o custo, o prazo e a qualidade. Para cada uma destas, o envolvimento de recursos humanos muda…

tudo isso, aonde tudo precisa ser analisado e discutido de forma minuciosa antes de ser executada qualquer ação, principalmente quando falamos da parte técnica. Hoje um gerente de TI tem um conhecimento bem abrangente que envolve: Finanças, Economia, RH, Gestão de pessoas, Planejamento, Segurança da Informação, toda parte de Infraestrutura e conhecimentos técnicos em outras áreas. Isso forma um gestor de TI e o capacita para atender ao pedido de construção de projetos de qualquer empresa.

a reunião do MASP (Método de Análise e Solução de Problemas) com os coordenadores em todas as não conformidades. Realizar a revisão periódica dos documentos quando necessários, manter e atualizar os indicadores da qualidade. Promover a extensão do escopo do SGQ para os trabalhos realizados na VALE mediante a revisão prorrogação do contrato. Realizar treinamentos para disseminação da cultura para todos os funcionários. Entregar relatórios quadrimestrais aos gerentes das unidades em…

GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA CURSO: GESTÃO COMERCIAL – MARKETING – GESTÃO RH – GESTÃO FINANCEIRA – PROCESSOS GERENCIAIS – COMÉRCIO EXTERIOR – LOGÍSTICA – GESTÃO DA QUALIDADE – PRODUÇÃO PUBLICITÁRIA – COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL DISCIPLINA: GESTÃO DE PROJETOS Coordenador: Adriano Pedro Bom Horas-aula em sala: 40 CH de Preparação Prévia: 20 Última revisão: Janeiro/2013 Créditos: 02 Eixo: Operações, RH, TI, Marketing , Pesquisa e Estratégia OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o…

abril de 2005. Para o estudo em sua totalidade de 17 entrevistas semi-estruturadas as quais resultaram em 35 horas de gravações e 533 páginas de transcrições. A pesquisa documental coletou e selecionou aproximadamente 1600 páginas. Escopo de atuação O escopo de atuação da área da GC no CTC envolve não somente a gestão da própria área, bem como também as áreas de Tecnologia da Informação (TI) e Comunicação e Relações Institucionais. A equipe da área é formada por…