Rh Ensaio Acadêmico

tels: 19 3444-3239 / 3240 FAAL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ARTES DE LIMEIRA 1. INTRODUÇÃO O Projeto Acadêmico ou de Estágio na Faal Júnior é um componente curricular que visa propor uma ação diagnóstica da realidade profissional e proposição de ação prognóstica orientada pelos conteúdos programáticos estudados no semestre. As formas de Projetos aceitas são os projetos técnicos e ensaios, cujas normas e concepção estão descritas a seguir: 1Os projetos de estágio obedecem as mesmas…

Redes Sociais e Internet As redes sociais estão facilitando a vida de trabalhadores que buscam uma nova colocação no mercado. E as empresas aproveitam a ferramenta para saber se o candidato tem o perfil necessário para a vaga oferecida. Uma empresa de RH de Marília, SP, recruta profissionais para o mercado tem utilizado com frequência as redes sociais à procura de candidatos. Na opinião da consultora Valquíria Marroquis, a internet é mais eficiente que as outras maneiras de seleção.…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GRUPO INTERDISCIPLINAR DE ESTUDOS DA INOVAÇÃO E DO TRABALHO TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR DE RH: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DO SETOR METAL MECÂNICO Simone van der Halen Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul Como requisito para a obtenção do grau de Mestre em Administração. Orientadora: Profª.…

superior a 6 (seis), caso contrário, deverá ser rematriculado na disciplina. As notas serão registradas em ata de defesa ao final da apresentação do trabalho e entregues à coordenação do curso que a encaminhará ao setor competente para registro acadêmico. Os alunos que optarem por artigo e por ventura tiverem aprovação para publicação em congresso ou periódicos, estarão dispensados da apresentação em banca ou banner. Para os que optarem por plano de negócios e os tiverem aprovados…

e da reflexão na análise das questões da realidade empresarial, entre outros contextos. Este Manual que foi elaborado de acordo com as orientações da ABNT e serve como referencial teórico-metodológico à confecção dos diversos tipos de trabalhos acadêmicos realizados no âmbito da FATEF. 7 1. ETAPAS DE UM PROJETO DE PESQUISA1 Antes de iniciar qualquer trabalho científico, o pesquisador deve elaborar um Projeto de Pesquisa que irá nortear e facilitar seu trabalho, contribuindo para…

esta empresa é de termos a facilidade de nos comunicar com o gerente sênior de uma das lojas do Burger King em Campinas, o Sr. Clovis, que colaborou respondendo a todas as nossas perguntas para elaborarmos este trabalho. 1.2Quais são as funções do rh: No mercado atual a gestão de pessoas voltou a ser considerada, como o grande diferencial decisivo para o sucesso empresarial; a matéria prima é o talento humano capaz de agregar valor na missão mais nobre de uma organização, que é a…

GESTÃO DE PESSOAS E O RH NA GESTÃO EDUCACIONAL Fernanda Ferreira de Lima Professor(a): Mestra Naria Cleide da Silva Barroso Faculdade Vale do Jaguaribe Gestão de Pessoas Maio - 2014 Resumo Este artigo apresenta as principais diferenças entre gestão de pessoas e recursos humanos, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de gestão de pessoas com ênfase nos estudos e nas…

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Monografia apresentada no curso de pós graduação à Universidade Metodista de São Paulo, Faculdade de Psicologia e Fonoaudiologia, Curso de Gestão de RH e Psicologia Organizacional para conclusão do curso de Gestão de RH e Psicologia Organizacional. Orientação Prof. MS Antonio Carlos Freitas SÃO BERNARDO DO CAMPO 2009 FICHA CATALOGRÁFICA

recursos humanos entre si e com as estratégias organizacionais. Assim, percebe-se a necessidade de incorporar o conceito de Competência ao modelo de gestão de pessoas para que este modelo esteja definitivamente alinhado às estratégias empresariais. Este ensaio teórico debate o tema para identificar as aplicações do conceito de competência, bem como as duas dimensões em que esse termo pode ser analisado, isto é, competências individuais e competências organizacionais, abordando inclusive…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO – UFPE CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE – CAA NÚCLEO DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA – NAE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JÉSSICA MICAELLY SANTANA DO NASCIMENTO MARIA LIDIANE DE OLIVEIRA CHAGAS PLANO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTEGRADA: COMPESA CARUARU 2013 JÉSSICA MICAELLY SANTANA DO NASCIMENTO MARIA LIDIANE DE OLIVEIRA CHAGAS PLANO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTEGRADA: COMPESA Plano de comunicação empresarial Integrada sobre o Caso da…