Rh Empresa Alimenticia

.........4.5.6 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Trata-se de uma empresa Alimentícia, com razão social; Todos os tipos de Salgados, ( massas para pizzas e salgados) Situada na rua Idelfonso Cavalcante- Ubajara Ceara. Com 15 colaboradores nas respectivas funções, a empresa conta com varias áreas funcional: Operacional, supervisor em cada setor e no administrativo: Gerente comercial, Gerente financeiro e RH, Vamos trabalhar com uma vaga para Gerente Comercial. 2…

Roteiro de perguntas para pesquisa com empresas 1 Informações iniciais: caracterização da empresa pesquisada • Nome da empresa: fantasma ltda. • Município onde está localizada: terra do nunca Ramo de atividade: EMBALAGENS PLÁSTICAS PARA INDUSTRIACOSMÉTICA E ALIMENTÍCIA • Número de funcionários: 150 FUNCIONÁRIOS 2 Questões específicas Ética, Política e Sociedade • Há um código de ética na empresa? NÃO • O código de ética abrange todas as situações que surgem no hospital? •

e seleção pessoal..................................................................................7 3.2 Principais atividades do departamento RH................................................................7 3.3 Posição do departamento RH ,na estrutura hierárquica..............................................8 3.4 Parceria – gerentes operacionais e o RH.....................................................................8 3.5…

ESTUDO DE CASO: SIEMENS 1. Introdução Você conhece a Siemens ? Trata-se de uma das maiores empresas mundiais, líder na fabricação de equipamentos e componentes para: telecomunicações, eletroeletrônica, transportes, iluminação, medicina, informática e também grande fornecedora de soluções para as indústrias alimentícia, cimenteira, papeleira, siderúrgica, entre outras. É no Brasil que está mais fortemente representada, no âmbito da América Latina. Ao trabalhar com este case, você…

disciplina de Relações Interpessoais. Orientações: Leiam o caso abaixo e respondam as questões propostas. Esta atividade deverá ser realizada individualmente. Caso Produtos Alimentícios Celeste Além de se colocar ente as mais antigas empresas de uma pequena cidade, a Produtos Alimentícios Celeste é a que emprega maior número de operários. Dedica-se ao fabrico de bens de consumo perecíveis, no caso, produtos alimentícios, ramo que tem sofrido poucas mudanças, seja…

forma breve e objetiva. Aqui a empresa deve ser apresentada de maneira mais profunda, com todos os dados necessários para que o leitor consiga “conhecer” a empresa (máximo de 2 páginas). Deve haver cuidado para apenas descrever a organização, sem a qualificar, isto é, sem citar dados que coloquem a empresa como “excelente”, seja qual for o âmbito, pois opiniões só caberão após análise dos dados a serem estudados nos capítulos. Apenas citar qualidades se a empresa possui…

apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do Certificado em Processos de RH e relações trabalhistas. Pólo ... 1º semestre de 2011 FOLHA DE AVALIAÇÃO |PAP – Gestão de RH – I SEM 2011 | |Critérios

melhoria contínua do sistema. 2. ÁREAS ENVOLVIDAS/PERFIL DE DISTRIBUIÇÃO 2.1 Presidência 2.2 Gerência de RH 2.3 Gerências: Operações, ADM/Financeiro, Captação e Projetos. 3. DEFINIÇÕES RH – Recursos Humanos 4. DISPOSIÇÕES GERAIS Todas as gerências utilizarão os formulários apropriados disponíveis no RH 5. PROCEDIMENTO 5.1 CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 5.1.1 Compete a Gerência solicitante 5.1.1.1 Encaminhar ao RH a solicitação para contratação através de formulário próprio preenchido,…

função? Qual impacto da rotatividade na empresa? 1.4 HIPÓTESE DA PESQUISA Pode existir o acumulo de função pela possível alta rotatividade. Possivelmente o impacto da rotatividade pode surgi altos gastos para a empresa, como rescisão, burocracia contratual, treinamento com mão-de-obra, benefícios, encargos e outros gastos operacionais. 1.5 METODOLOGIA Foi realizado através de pesquisa bibliográficas, sites, pesquisas de campo, com visitas na empresa escolhida pelo grupo que…

interpessoal interno e externo. Temos como objetivo, a satisfação plena de seus consumidores, que por sua vez, responde em aceitação, tornando assim, a principal rede de Fast-food da região no segmento. Acreditamos em uma empresa de capital fechado, voltada à área alimentícia, atuando na Baixada Santista. Enxergando um bom mercado e aceitação do publico, que nesse momento envolveremos o grande publico desta região no nosso ramo de atuação. Atuaremos principalmente na culinária Árabe.…