Rh Empresa Alimenticia

técnicas que têm sido usadas para atrair e manter os empregados nas empresas, e para tanto, foi realizada uma pesquisa em uma indústria alimentícia de João Pessoa. O estudo, considerado de caráter exploratório e descritivo, abordou aspectos relacionados com recrutamento, seleção, avaliação de desempenho, treinamento, benefícios e qualidade de vida no trabalho. Palavras-chave: Práticas de Gestão de Pessoas; Colaboradores Internos; Empresa. Graduandos do Curso de Bacharelado em…

BIBLIOGRAFIA.............................................................................................................33 INTRODUÇÃO A SUPERSOFT LTDA. é uma empresa familiar, do segmento de informática, criada há 5 anos por dois irmãos: Agenor Randsoft (formado em engenharia da computação) e Leonora Randsoft Bartiro (formada em administração de empresas). A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenos supermercados. Conta com 6 funcionários e ocupa um…

06 1.4 Informações sobre o porte da empresa.................................................................06 1.5 Descrição dos principais produtos e/ou serviços...................................................06 1.6 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo......................................................06 1.7 O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional...................

SABOR E QUALIDADE EM SUA MESA Introdução A Indústria Água na Boca Massas, sediada na cidade Ribeirão Preto, é sinônimo de sabor e praticidade em massas alimentícias. Com alta capacidade de produção, focando sempre sabor, absoluta higiene, e também conjugando alta tecnologia com receitas centenárias, que fazem a diferença em massas alimentícias, deixando a Água na Boca Massas em destaque no setor alimentício do Estado do São Paulo. Visando sempre qualidade, segurança e absoluta…

Gima Muraca – RA 1440987 Fernando Magalhães Dominece – RA 1433236 CURSO: Gestão Pública SEMESTRE: 1º Unidade Brasília - DF– Asa Norte 2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo descrever de modo geral as estratégias praticadas pela empresa Cargill em relação à Contabilidade – é a ciência que estuda, interpreta e registra os fenômenos que afetam o patrimônio de uma entidade, ferramenta indispensável para a gestão de negócios, Gerenciamento de Pessoas – é a associação de…

RECURSOS HUMANOS Este processo envolve missão, política, filosofia e política da empresa. -Aspectos relevantes para contratação e demissão de pessoal; -Não será considerado as funções de competência do RH. PROCESSO DE ADMISSÃO - Levantamento das Necessidades; - Requisição de Pessoal; - Recrutamento; - Seleção; - Exame médico; - Solicitação dos Documentos; - Contratação e Registro; - Integração do Funcionário à Empresa e ao Setor de Trabalho. GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS –…

cada vez menos, pratica exercícios e esportes, consequentemente aumento o número de pessoas obesas. Um dos principais fatores externos expostos no filme é como a empresa McDonalds influência as crianças e jovens. Através de atrativos como brinquedos, desenhos, playgrounds, festas de aniversários e personagens fantasiados, a empresa consegue que as crianças familiarizadas com a marca e produtos. Outro fator externo é que McDonalds consegue manter o padrão de qualidade em todas suas…

W & DIO Comercial e Serviços Ltda RRCRLI2S Data: Hora: Página: Relação da Referencia Cruzada 24/10/13 10:54:05 1 Razão Social Empresa Endereço Bairro Praça CEP Diretoria DDD Fone Fax Cargo 125 R ESTIVA 00 916 089/0012-93 AMCOR PET PACKAGINNG DO BRASIL LTDA 2010 FRANCISCO PEREIRA DUTRA LOUVEIRA 13290007 019 38789000 38789015 ASSISTENTE DE R.H. DENISE OLIVEIRA denise.oliveira@amcor.com TEL DIRETO (19) 3878-9015 GER. DE R. H.…

indústrias, como automotiva, alimentícia entre outras. Comportamental ou Humanística- apresentava ênfase nas pessoas, o homem e seu bem-estar é o foco principal na organização. Conceitos como liderança, motivação em equipe, comunicação organizacional, passou a ter importância na conquista de produtividade. Destaque para a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. A aplicação prática deste modelo pode ser observada através da implantação dos departamentos de RH nas organizações,…

produtiva com qualidade; A empresa, anualmente, realiza um planejamento estratégico considerando os pontos francos e fortes e as oportunidades e ameaças. Missão, visão e valores. Visão: “Ser uma empresa de classe mundial, com rentabilidade suficiente para garantir o crescimento e a perpetuação, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida dos seus acionistas, clientes, colaboradores, fornecedores e comunidade”. “Ser uma empresa que…