Rh Em Gestão Hospitalar

DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA Essa empresa se trata de um novo modelo de gestão no maior hospital da cidade criado com a intenção de mostrar uma solução viável para os problemas do sistema público. A empresa surgiu com a necessidade de revisão do sistema de saúde pública. O ex-ministro da Saúde, José Gomes Temporão, admitiu a necessidade de uma ampla reforma, que aliasse mais recursos e boa gestão. E esse era o principal desafio da Prefeitura, na Região…

2014 TATIANA DE SOUZA SILVA atividade de portfólio Individual Trabalho apresentado ao terceiro semestre do Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaina V Testa, Elisete Alice Z de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sergio de Goes Barboza e Fabiane T Muzardo Teresópolis 2014 SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título…

1. INTRODUÇÃO A Moderna Administração Hospitalar esta diretamente ligada à qualidade do atendimento, existe inúmera inovações na questão tecnologia e modelo de gestão administrativa. Apesar de ainda houver algumas deficiências, tende-se uma preocupação com a melhora por parte dos gestores, dos colaboradores das instituições e da própria comunidade. A

PÓLO DE LUCÉLIA CST EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS PROFª Msc. MÔNICA SATOLANI GISELA LIMA – RA-7931656366 IVAIR JOSE LEHM – RA- 7931658024 FERNANDO HENRIQUE DE OLIVEIRA – RA-7931703237 CONSIDERAÇÕES SOBRE A GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES TUTOR PRESENCIAL - JAIRO DO NASCIMENTO LUCÉLIA ABRIL DE 2014 PÓLO DE LUCÉLIA CST EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS PROFª Msc. MÔNICA SATOLANI GISELA LIMA – RA-7931656366 IVAIR JOSE LEHM –

trabalho de um psicólogo dentro do setor de recursos humanos, em ambiente hospitalar realizamos uma entrevista com a psicóloga que atua no Hospital Santa Casa em Porto Alegre. 1 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 - Histórico da Instituição A entrevista foi realizada com a psicóloga do setor de Recursos Humanos do Complexo Hospitalar Santa Casa. Fundado em 19 de outubro de 1803 e…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ricardo Luz É Coordenador e Professor do MBA em Recursos Humanos e do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unicarioca. Doutorando em Ciência da Educação pela Universidade Nacional de Rosario, na Argentina. Mestre em Sistemas de Gestão pela Universidade Federal Fluminense. Especialista em Administração de Recursos Humanos pela Universidade Regional de Blumenau, com

satisfação no trabalho revelando o desejo ou não de deixar a organização em que atua. 2. OBJETIVO O objetivo do Case é identificar quais são as práticas que a Volvo utiliza em sua Administração estratégica de RH em relação ao aspecto de Intenção de Rotatividade em comparação com as práticas utilizadas pelo Hospital e Pronto Socorro Portinari. 3. GRUPO VOLVO NO BRASIL No final dos anos 70 foi constituída a…

A seguir estão descritos o objeto de estudo que é a missão e visão da drogaria estudada, em seguida foi feito uma analise da estrutura organizacional,bem como seu modelo de gestão, também se verificou como é a estrutura de RH da mesma. Através das disciplinas de Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução da Economia e Processos Administrativos foi possível a elaboração e desenvolvimento do trabalho com a aplicação dos conhecimentos obtidos. DESENVOLVIMENTO

Questões 01) (Fonte: ENADE GESTÃO DE RH 2009) O uso de pesquisas salariais para tomada de decisão auxilia as organizações a adotar políticas de remuneração mais ou menos agressivas, operando acima dos valores pagos pelo mercado, na média do mercado ou abaixo dos valores praticado em seu negócio. Além da comparação com o mercado, essas decisões influenciam na percepção de equidade interna pelos funcionários, equilibrando a informação externa ao valor do trabalho realizado. Quais…

HYGEIA, Revista Brasileira de Geografia Médica e da Saúde - www.hygeia.ig.ufu.br/ ISSN: 1980-1726 DIAGNOSTICO E ANALISE DO GERENCIMENTO DOS RESIDUOS HOSPITALARES DA CIDADE DE CAMPINA GRANDE - PARAIBA DIAGNOSIS AND ANALYZE OF THE HOSPITAL RESIDUE MANAGEMENT OF CAMPINA GRANDE1 Gustavo Campos Catão Aluno de PIBIC, UFCG gcatao@riobravo com.br José Dantas Neto Professor do DEAg / UFCG zedantas@deag.ufcg.edu.br Maria Sallydelândia Sobral de Farias Doutora em Irrigação e…