Rh E Globalização

SELEÇÃO? GLOBALIZAÇÃO! Com o advento da globalização e crescimento e difusão da internet, surgiram melhores práticas de gestão que buscam a competitividade. Fundamentadas nesses temas, como exemplos de sucesso, destacam-se o e-business e o e-commerce E-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ONLINE Estas transformações e inovações acabaram por levar ao surgimento do e-RH, que se referem ao uso de sistemas, mídias eletrônicas e redes de telecomunicações para o desempenho da função de…

sintam bem, ao mesmo tempo em que faz com que elas agreguem valor ao trabalho que executam e permite que a empresa alcance os resultados pretendidos pela sua administração. É de muita importância tratando no conceito organizacional, pois em plena globalização dos negócios, o desenvolvimento tecnológico, o forte impacto da mudança e o intenso movimento pela qualidade e produtividade surge uma constatação na maioria das organizações a vantagem competitiva das empresas que decorre das…

de perspectiva levou à descentralização dos objetivos acima citados, que passaram a ser absorvidos pelas diversas áreas da empresa, sendo responsabilidade de cada líder, a gestão dos colaboradores sob a sua responsabilidade. Cabe então à nova área de RH, atuar como um agente facilitador do processo de gestão de pessoas, propiciando as áreas da empresa os recursos e instrumentos necessários a este novo desafio. É importante salientar que a área de Recursos Humanos deve estar totalmente…

mundo em uma verdadeira aldeia global. Um impacto comparável ao da Revolução Industrial em sua época. A informação passou a cruzar o planeta em milésimos de segundos. A tecnologia da informação forneceu as condições básicas para o surgimento da globalização da economia: a economia internacional transformou-se em economia mundial e global. A competitividade tornou-se intensa e complexa entre as organizações. O volátil mercado de capitais passou a migrar de um continente para outro em…

Gestão de Pessoas Conceituação Histórico da Área de RH Cinco Fases Evolutivas da Gestão de Pessoas Transformações na Área de RH Etapas da Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas “É a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais” (Gil, 2001) Baseia-se em 3 aspectos fundamentais: 1. As pessoas como seres humanos; 2. As pessoas como impulsionadoras da organização; 3. As pessoas como…

constante evolução nas práticas de Recursos Humanos. A globalização e as novas tecnologias ampliaram o cenário competitivo das empresas. Aliadas a novos processos de gestão, estão as novas formas de contratação de pessoas, que passam a trabalhar por projetos e com modelos matriciais. Dessa forma, criar estratégias para retenção dos profissionais diferenciados e para manutenção de sua motivação é pauta para a maioria dos gestores. A equipe de RH é a responsável por estas questões e cada…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POSTURA DO PROFISSIONAL DE RH DIANTE DOS DESAFIOS DO MERCADO ATUAL 2014 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POSTURA DO PROFISSIONAL DE RH DIANTE DOS DESAFIOS DO MERCADO ATUAL Resenha apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina de Seminários Gerenciais (curso de Gestão de RH). Orientador: Prof. Anderson Miranda 2014 SUMÁRIO 1 ........................................ INTRODUÇÃO 2 ........

falamos não somente do ambiente interno, mas também dos aspectos externos e que influenciam a sua atividade, em um contexto de globalização esse ambiente se torna muito mais abrangente. A globalização refere-se à tendência das empresas em expandir suas vendas ou produção para novos mercados externos. A globalização é importante para os administradores, incluindo os gerentes de RH, em parte porque ela significa aumento da competição. Em todo mundo, as organizações que antes…

- Conhecimento = novidade, inovacao, criatividade = mudanca! 4. Tendencia crescente a globalizacao: - Globalizacao da economia e criacao de uma aldeia global - Globalizacao do mercado de trabalho, cada vez mais mundial e menos local ou regional. COMPORTAMENTO DAS PESSOAS NAS 02 SITUAÇÕES EXTREMAS DO MERCADO DE RH ROTATIVIDADE DE PESSOAL E expressa por meio de uma relacao percentual…

rentabiliza-lo - Conhecimento = novidade, inovacao, criatividade = mudanca! 4. Tendencia crescente a globalizacao: - Globalizacao da economia e criacao de uma aldeia global - Globalizacao do mercado de trabalho, cada vez mais mundial e menos local ou regional. COMPORTAMENTO DAS PESSOAS NAS 02 SITUAÇÕES EXTREMAS DO MERCADO DE RH ROTATIVIDADE DE PESSOAL E expressa por meio de uma…