Rh E Globalização

Oliveira; Mônica Maria Silva; Sergio Goes; Marilúcia Ricieri. Primavera do Leste – MT 2011. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 APRECIAÇÕES 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos falar sobre a transição do Rh burocrático para o estratégico, os impactos da tecnologia na gestão e cultura organizacional, os aspectos éticos em relação a utilização da tecnologia pelos funcionários e os pontos fortes e fracos da tecnologia utilizada para a…

7. Quais as preocupações das organizações quanto ao futuro? R: As organizações estão se preocupando com a Globalização: Pois a concorrência aumenta cada vez mais. Pessoas: Em trina-las e densevolve-las da melhor forma possível. Cliente: conquistar novos clientes. 8. Quais os desafios do terceiro milênio? E o que a ARH tem a ver com eles? R: Globalização, tecnologia, conhecimento, informação, serviços, qualidade entre outros. A ARH está totalmente ligada a estes desafios

Centro Universitário UNISEB - Projeto de Pesquisa 1. Dados de Identificação Titulo: “Treinamento e Qualificação de Gestores de RH para o mercado atual” Autores: Curso: Administração Polo: Linha de Pesquisa: 2. Justificativa Este trabalho visa a mudança do papel do Departamento de Recursos Humanos que era focado no âmbito estritamente operacional para agir de uma forma estratégica, agindo junto com a direção da empresa, demonstrando o desafio em…

FACULDADE SUDOESTE PAULISTANO FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUREA MARIA PEREIRA DA SILVA OSIAS WILLIAM MARCELO RODRIGUES DAMIANA CAROLINE A EVOLUÇÃO DO RH E SUA IMPORTÂNCIA São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O Departamento de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, A área de…

as organizações, possuiu características únicas: Década de 30: RH constituído pelos donos das organizações – seguia a ordem: “manda quem pode, obedece quem tem juízo.” Década de 40: RH constituído por advogados. Em 1943, ao criar a CLT (que editou a criação da carteira profissional, regulamento o horário de trabalho no comércio e na indústria, entre outros), Getúlio Vargas promoveu uma grande mudança neste setor. Década de 50: RH constituído por engenheiros. Foi uma década de grandes…

como objetivo mostrar a influência da valorização do conhecimento humano na gestão de pessoas e no ambiente organizacional, abordando primeiramente as transformações essenciais, no mundo e nas empresas, bem como, as modificações vistas nas funções de RH, os desafios trazidos na era atual (era da informação), as novas responsabilidades da Gestão de Pessoas e o uso imprescindível do talento e conhecimento humano (capital intelectual) nesta era. MUDANÇAS NO CENÁRIO MUNDIAL A partir da…

Presentes no Cenário Global O processo de globalização, agora muito mais evidenciado pelos meios de comunicação de massa, força o homem a adaptar-se cada vez mais rápido ás novas exigências. Essa globalização, que demonstra um mercado em constante expansão, mostra ao homem a imagem de uma sociedade que deve também se expandir á mesma velocidade, sob pena de não conseguir alcançar as oportunidades quando necessário. Para obter boas oportunidades na área de RH, devemos saber agir,…

época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, cliente, produtos/serviços, conhecimento, resultados e tecnologia. As mudanças e transformações na área de RH são intensas e predomina a importância do capital humano e intelectual. Os novos papéis da função de RH são definidos em quatro eixos: estratégias de RH, infra-estrutura, contribuição dos funcionários e mudança organizacional A ÊNFASE NOS…

| |Caracterize RH enquanto uma função de Assessoria; | |Assessoria é atividade de orientação, de auxílio e de apoio aos empreendimentos. Assessoria de Recursos Humanos são as atividades de | |orientação, de auxílio e de apoio aos gerentes e às pessoas de uma organização. | |Caracterize a visão Tradicional de RH; Essa visão existe

Assunto: Saúde bucal. Tema: Conscientização da saúde bucal dos alunos da escola X Assunto: Marketing e vendas Tema: O uso de propagandas para aumentar as vendas da loja X Assunto: Globalização Tema: A influência dos meios de comunicação de massa no modo de viver e pensar das pessoas no Brasil. RH nas pequenas e micro empresas empresas Mensagem Administrador em Dom Maio 22, 2011 1:10 pm Olá, Sugiro que, antes de tudo, termine todo o seu projeto de pesquisa seguindo os tópicos