Rh Do Banco Do Brasil

conforme as leis trabalhistas. Seja qual for à função do Departamento de RH, a presença da tecnologia e informática é cada vez mais visível. Para as chamadas funções burocráticas, os sistemas utilizados são apenas parte de um todo, de uso interno e restrito apenas a aquele setor. No entanto, quando se fala de funções a nível global é essencial que o sistema seja integrado com toda a organização. 4.1 Banco de Dados de RH O banco de dados “pode ser considerado como uma coleção…

SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RH OPERCIONAL X RH ESTRATÉGICO Ana Paula Santos Dantas Edson C. de Mesquita Junior Fabiane Aparecida L. Couto Liliana Diniz de Oliveira Vanice Clara da Silva SANTANA DE PARNAÍBA 2011 ANA PAULA SANTOS DANTAS EDSON C. DE MESQUITA JUNIOR FABIANE APARECIDA L. COUTO LILIANA DINIZ DE OLIVEIRA VANICE APARECIDA CLARA RH OPERACIONAL X RH ESTRATÉGICO Trabalho de Curso…

com muita freqüência, costumam pegar os dirigentes de surpresa. As pessoas simplesmente não fazem as perguntas importantes que deveriam fazer, muitas vezes porque acreditam que isso seria deselegante. 1.1 DESCRIÇÃO DO PROBLEMA Conforme Gomes, no Brasil, entre 5 e 10% do dinheiro destinado às compras das empresas vão direto para o bolso de larápios com carteira assinada e contracheque. Roubalheira é um mal tão antigo quanto à ambição humana. Mas agora – nestes tempos de redes de…

atendimento em qualquer ponto do território nacional através de soluções via satélite. Há 45 anos no mercado, a Empresa é pioneira em telecomunicações no Brasil e está sempre presente nos principais acontecimentos do País, levando informação, comunicação, entretenimento e aproximando pessoas. Dona da maior rede de telecomunicações do Brasil, reunindo fibras ópticas, cabos submarinos e satélites, além de profissionais altamente qualificados, a tecnologia da Embratel possibilita…

ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Profa. Ana Paula de Andrade Trubbianelli Gestão de pessoas  A Gestão de Pessoas ou Administração de RH é indispensável no planejamento estratégico devido ao crescimento das organi ações e a comple organizações complexidade idade das tarefas. tarefas  O desafio é transformar a Administração de RH em um centro de lucro. lucro  A Administração de RH lucrativa tem o objetivo promissor de ter colaboradores motivados e p produtos competitivos. p Gestão…

O que aconteceu de bom (verde) e o que poderia ser melhor (vermelho) CONSTRUÇÃO DO “X” (A Caixa na vida a gente) Falar sobre a política econômica no Brasil e na Caixa (Apresentar sexta-feira, 16) 15 min Máx para cada grupo - Meta de aprendizagem Identificar o papel a Caixa e sua missão de banco público; distinguir os direitos e deveres frente aos empregados... - Metodologia Exposições, leitura, dinâmica em grupos... CONTEÚDO…

Recrutamento e Seleção de Pessoal ................................................................ 5 3.2 – Principais atividades do RH ........................................................................... 5 3.3 - Posição do Departamento de RH na estrutura hierárquica da empresa ............ 6 3.4 – Parcerias entre os gerentes operacionais e o departamento de RH ................. 6 3.5 – Competências…

1- Defina os três significados do termo RH. * É a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. * É o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. * É a função na organização que está relacionada com a provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregos. 2- Qual é o contexto da Gestão de Pessoas? É representado pelas organizações e

MISSÃO Construir obras de engenharia com ação transformadora na sociedade através de princípios de crescimento sustentável e melhoria contínua, oferecendo resultados concretos perenizando relações, gerando riquezas e somando para o desenvolvimento do Brasil. Porte/tamanho – A empresa Construtora Ação Engenharia e Participações Ltda. possui um porte grande Público-alvo – A construtora procura atender grandes construções como de prédios, shoppings, supermercados etc. e tem uma trajetória…

DE PESSOAS TEXTO: POR QUE TRABALHAMOS? 1)Defina os três significados de RH. 1-RH como função ou departamento. Sob essa visão RH é a unidade operacional que funciona como órgão staff, isto é, como elemento prestador de serviço nas áreas de Recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho benefícios etc. 2- RH como um conjunto de práticas de recursos humanos. Aqui RH refere-se ao modo de como a organização opera suas atividades de recrutamento