Rh Direito Empresaria

para Empresa 9 e) Comparação entre características do estudo e proposta 9 4. Etapa 3 a) Valores básicos da Organização 9 b) Conceitos Missão e Visão 9 c) Conclusão sobre a participação do RH no planejamento estratégico 11 5. Etapa 4 a) Conceito de Recrutamento e suas técnicas 11 b) Descrição da função do Recrutador da empresa escolhida 12 c) Procedimentos para recrutamento …

HUMANOS POLO DE APOIO PRESENCIAL - PALMAS-TO Acadêmicos: Lailson Moura Santos - Leonardo Silva do Nascimento - Marcia Lopes do Nascimento - Maria Lucia Maciel Firmo - Romilton Rodrigues da Silva - Disciplinas norteadoras: Direito empresarial. Tecnologias de gestão. Responsabilidade social e meio ambiente. Nomes do tutor (a) à distância (EAD); Me. Luiz Manuel palmeira Renata de Paula Palmas - to Novembro 2014 SUMARIO…

Organização Parte1: Introdução ao Direito Procedimentos para registro da empresa. Sociedade LIMITADA Uma Sociedade Empresária é constituída por duas ou mais pessoas com o fim de explorar atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens e de serviços que constituem elemento de empresa. A responsabilidade dos sócios é restrita ao valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamente pela integralização do capital social. A Sociedade Empresária…

Missão 5 1.4 Descrição dos produtos 6 1.5 Análise de mercado 6 1.6 Identificação do público alvo 6 1.7 Concorrência 6 1.8 Política de preços 7 2. REGISTROS DE NECESSÁRIOS PARA ABERTURA DA EMPRESA 7 2.1 Escolha do tipo empresarial 7 Sociedade Empresária Ltda. 7 2.2 Busca do nome empresarial 7 Busca de nome empresarial idêntico ou semelhante. Por Lei, não pode haver duas empresas com nomes idênticos no mesmo ramo de atividade e dentro do mesmo Estado. 8 2.3 Contrato Social 8…

-------------------------------------------------------------------------REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ----------------------------------------------- INTRODUÇÃO 8 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Denominação e forma de constituição A sociedade é uma sociedade empresária limitada, e gira sob a denominação social de LIFE Equipamentos Eletrônicos Ltda. – EPP. A sociedade se enquadra na situação de empresa de pequeno porte nos termos de legislação. 1.2 Dados e fatos relevantes…

controlável). Ambiente externo: avalie os concorrentes, fatores externos que podem influênciar diretamente na tomada de decisões e perspectivas. Ambiente interno: Inclui, fornecedores, sistema de informação, tecnologia disponível, departamentos (RH, P&D e produção). O Contador tem que estar em constante aperfeiçoamento para conseguir atender as necessidades da evolução do mercado e estar pronto para verificar as causas que estão ajudando no crescimento das empresas, bem como…

povo, uma religião, uma certa tradição cultural. Lei Em sentido amplíssimo, a lei é toda norma geral de conduta que disciplina as relações de fato incidentes no direito e cuja observância é imposta pelo poder estatal, como, por exemplo, a norma legislativa, a consuetudinária e as demais, ditadas por outras fontes do direito, quando admitidas pelo legislador. Em sentido amplo, abrange a norma jurídica escrita, seja a lei propriamente dita, decorrente do Poder Legislativo, seja o…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GRUPO INTERDISCIPLINAR DE ESTUDOS DA INOVAÇÃO E DO TRABALHO TERCEIRIZAÇÃO NO SETOR DE RH: ESTUDO DE CASOS EM EMPRESAS DO SETOR METAL MECÂNICO Simone van der Halen Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul Como requisito para a obtenção do grau de Mestre em Administração. Orientadora: Profª.…

ramo das ciências humanas porque tratam com grupo de pessoas, procurando manter a sinergia entre elas, a estrutura da empresa e os recursos existentes. A gestão administrativa além da técnica de administrar, ainda se utiliza de outros ramos como o direito, a contabilidade, economia, psicologia, matemática e estatística a sociologia, a informática entre outras. As funções do gestor são em princípio fixar as metas a alcançar através do planejamento, analisar e conhecer os problemas a…

ágil as renovações e se adaptem de forma contínua a esta evolução. 2 DESENVOLVIMENTO Treinamento e Desenvolvimento Segundo o artigo, o Rh da empresa envolve todos os níveis da organização no desenho de plano de ações que contemple a participação de todos os colaboradores. Para suportar o forte plano de crescimento os objetivos estratégicos do Rh até 2011 são: atrair, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento; identificar e desenvolver a próxima geração de…