Rh Da Odebrecht

atuado em empresas de pequeno, médio e grande porte do setor e em diversas áreas da administração (Administrativo, RH, Financeiro, Marketing). Esteve também a frente do marketing de casas de shows de Salvador e de Porto Seguro, bandas de Axé e na produção de todo material gráfico (outdoors, folder, ingressos, Capas de CDs, etc.) e eventos. Atualmente trabalha na Construtora Norberto Odebrecht S/A, a maior empresa de construção civil da América latina, com negócios em diversos países do…

10 10 10 10 15 10 10 10 10 10 10 10 10 10 Gestão de Redes de Computadores 10 10 10 10 10 10 10 10 10 15 10 10 10 10 10 15 10 10 15 10 15 10 10 10 15 15 10 10 15 10 10 10 Gestão em Controladoria e RH 10 10 10 10 10 10 10 10 10 15 10 10 10 15 10 10 10 10 15 10 15 10 10 10 15 10 15 10 15 10 10 Sistemas de Informação Nutrição 10 15 10 15 10 15 10 10 10 10 15 15 10 15 15 15 15 10 -…

fazer uma análise de custo e tempo e buscar o resultado esperado. Esse trabalho adotou como referencial teórico algumas empresas do setor da construção civil, sendo elas: Construtora Norberto Odebrecht; Construtora Sauer; Construtora Grupo Caparaó, Construtora Gafisa. A Empresa Construtora Norberto Odebrecht utiliza como uma das fases de monitoramento, o rastreamento via satélite de sua frota própria de equipamentos pesados, girando em torno de 5 mil. "A união desse recurso com a…

profissionais no país, salário de gerente de projetos chega a R$ 18 mil A gerente de projetos Bartira Lira já mudou de empresa algumas vezes por receber melhores propostas de emprego. “Recebo convites constantemente”, conta ela, que hoje trabalha no grupo Odebrecht. O professor Américo Pinto, da Fundação Getúlio Vargas, descobriu um ‘gap’ de mercado e ganha dinheiro terceirizando gerentes de projetos. “Tenho 170 profissionais na Noorden Group. As empresas que precisam, ligam pra lá e…

pela empresa Karsten S/A no setor tecelagem ll 1º turno. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.1, n.2, p.01-15, Sem I. 2007 Edição Temática TCC’s - I ISSN 1980-7031 realmente começou a ser tecida. Para o presidente Carlos Odebrecht, bisneto do fundador, "Johann Karsten foi um exemplo de trabalho, coragem e empreedendorismo para as futuras gerações". Cabe ressaltar que destes 67 colaboradores, obteve-se a participação de 47 (71,00%), isto devido aos demais em…

pela empresa Karsten S/A no setor tecelagem ll 1º turno. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.1, n.2, p.01-15, Sem I. 2007 Edição Temática TCC’s - I ISSN 1980-7031 realmente começou a ser tecida. Para o presidente Carlos Odebrecht, bisneto do fundador, "Johann Karsten foi um exemplo de trabalho, coragem e empreedendorismo para as futuras gerações". Cabe ressaltar que destes 67 colaboradores, obteve-se a participação de 47 (71,00%), isto devido aos demais em…

adriana@aster.com.br beatriz.moret@br.bosch.com santos_leticia_p@cat.com edelton.freitas@coopertools.com.br angelica.kanashiro@dana.com rh@morelli.com.br edgar.domingues@dixietoga.com.br apinheiro@edscha.com.br débora.aranha@elektro.com.br adriana.domingues@emersonprocess.com francine.cardoso@enertec.com.br vivian.bortoli@fersol.com.br jucimara.correa@br.flextronics.com rh@guaranyind.com.br renata.gaspari@hbfuller.com leia@ihara.com.br camila.lima@jaraguaequipamentos.com…

várias organizações. E não está sendo fácil. É preciso, primeiramente, se livrar de algumas velhas teorias. A primeira delas é a de que a empresa é dona da carreira de seus funcionários. No passado, explica Andrea Huggard-Caine, da consultoria de RH que leva seu nome, por causa da pouca competitividade, as companhias eram paternalistas e se apossavam da trajetória profissional dos empregados. Eles começavam a jornada como analista júnior, depois de alguns anos viravam pleno, sênior,…

suporte para momentos oportunos. É importante ter um plano de carreira é fundamental refletir sobre ele desde cedo,o profissional deve estar atento as oportunidades,indo atrás e dando o Maximo de si quando esta surgir e não apenas esperar seu gestor ou o Rh dizer que você está pronto,pelo contrario seja inovador. A remuneração Moderna (Carlos Eduardo da Costa). A organizações atuais estão passando por profundas modificações, e lidar com essas mudanças será um grande desafio do…

Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque é uma área que requer…