Rh Comercial

11 12 Tarefa futura Atrasada Atrasada Tarefa futura Tarefa futura Tarefa futura 1 Reestruturação Primafer 1.1 Reuniões Gerais 1.1.1 Reunião de GO Live 1.1.2 Reunião entre comercial Primafer e produção da Sanremo 1.1.3 Retorno do Sr. Neis sobre o projeto de energia 1.1.4 Reunião com comercial da primafer para comunicar sobre Marcon e dia 28/11 1.1.5 Reunião de avaliação dos estoques de insumos 1.2 Verificação dos itens produzidos na AMD (Marcon) 1.2.1…

e Cargos e Salário da empresa; 2.2.2- Desenho de Cargos da organização; 2.3- Avaliação de Desempenho 2.3.1-Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; 2.3.2- Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa; 2.3.3-Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de RH para a empresa; 2.4- Modelos de Liderança 2.4.1- Identificar as estratégias da empresa para identificar seus líderes natos e em potencial; 5 7 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 10 10

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE BELO HORIZONTE Exercicío de Aprendizagem Gestão de Pessoas Exercíco- Gestão de Pessoas / Parte 1 1) Defina os três significados do termo RH. R.O RH como função ou departamento, profissão e como práticas de recursos humanos. 2) Qual é o contexto da Gestão de Pessoas? R.Objetivos organizacionais e individuais. 3) Comente a compatibilização entre objetivos organizacionais e individuais. R.Objetivos organizacionais: Objetivos…

........................................................ 20 3 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS............................... 3.1 Departamentalização................................................................... 21 21 3.2 Subsistemas de RH...................................................................... 22 4 DINÂMICA DAS RELAÇOES INTERPESSOAIS ..................................... 26 4.1Grupos nas organizações de trabalho.......................................... 26…

suas respectivas funções e a empresa conta com várias áreas funcionai: operacional, supervisores de cada setor e no administrativo: gerente comercial, gerente financeiro e RH. Vamos trabalhar com a vaga disponível de gerente comercial. DESENVOLVIMENTO DESCRIÇÃO DE CARGO CARGO: Gerente Comercial SETOR: Comercial SUPERIOR IMEDIATO: Diretor Comercial RESPONSABILIDADES DE CARGO: Gerenciar toda área de vendas Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização,…

teóricos e 2 práticos Precedência obrigatória: Gestão Comercial e Logística e Distribuição I OBJECTIVOS A disciplina de Comércio Internacional visa fornecer aos alunos um instrumental analítico necessário à explicação dos fenómenos de globalização dos mercados e da produção que caracterizam actualmente a economia mundial, assim como criar capacidades para avaliar o impacto na economia e nos seus diversos agentes da política comercial externa e das políticas industriais. De…

sala de aula. O estágio foi realizado na Direcção executiva do corredor de desenvolvimento do norte abreviadamente designada por (C.D.N), é uma sociedade constituída e registada em Moçambique, cujo objectivo é a gestão, reabilitação e exploração comercial de forma integrada das infra-estruturas do porto de Nacala e da rede ferroviária do norte de Moçambique, sita na A.V. do trabalho, instalação da antiga direcção ferroviária dos CFM-Norte cidade de Nampula. PABX:…

detalhes destes subsistemas: Subsistema de Provisão de RH: é o responsável pela contratação correta, pelo planejamento do RH, pela apresentação e integração dos novos profissionais e também pela entrevista de desligamento; Subsistema de Aplicação de RH: é o responsável pela administração dos cargos e das funções desempenhadas por estes. Este sistema também é o responsável pela avaliação de desempenho dos profissionais; Subsistema de Manutenção de RH: é o responsável por manter os bons…

buscando a satisfação dos clientes. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING Na área comercial é o gerente comercial, O responsável pelo RH é o gerente de RH e na área financeira é o diretor financeiro. A Área Comercial da Ginco através de seu gerente comercial funciona da seguinte forma: planeja e supervisionam as atividades da área comercial, visando atingir os objetivos da empresa relacionados com o cumprimento das metas de vendas, atendimento ao…

reconhecida mundialmente pelo impecável trabalho e pela determinação RH Estrutura Organizacional: Gerente; Supervisor; Subgerente; Estoquista; Despachante; Atendente; Caixa; Vendedora; Cargos e Salários: Gerente – R$ 3.800,00; Supervisor- R$ 2.800,00; Subgerente R$ 2.655,00; Estoquista- R$ 1.600,00; Despachante- R$ 1.300,00; Atendente- R$ 1.110,00; Caixa- R$ 980,00; Vendedora- R$ 880,00 + comissão(2% da venda); RH Organograma Estoquista Subgerente Thiago…