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OS BENEFÍCIOS DA IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO RAMO DE CONCESSIONÁRIAS

Bruno Hernandes¹; Thiago Nunes Bazoli²

RESUMO

Este artigo visa apresentar os benefícios de implantação da gestão estratégica de pessoas no ramo de concessionárias de veículos localizadas na cidade de Londrina no estado do Paraná. Para atender aos objetivos deste, foram estudadas várias ferramentas que são utilizadas neste sistema e após este estudo foram selecionadas as que mais surtem efeito ao serem implantadas. Para maior entendimento destas ferramentas foi-se estudado o conceito e os benefícios da aplicação destas. Ao término do estudo foi criado questionário de pesquisa que foi aplicado em três concessionárias situadas em Londrina. Após aplicação foi realizada análise dos dados seguida de discussão dos mesmos. Através da análise verificou-se que o processo de implantação da Gestão Estratégica de Pessoas em concessionárias de Londrina ainda é pouco evoluído e necessita de várias mudanças.

Palavras-chave: Gestão Estratégica de Pessoas, Concessionária, Talentos, Ferramentas da Gestão Estratégia de Pessoas, Benefícios de Implantação.

ABSTRACT

This article aims to show the benefits of deploying strategic management of people into car dealership places located in Londrina city, state of Paraná. To reach those goals several tools used in this system were studied and the most effective ones were selected. For a better understanding, its concepts and benefits were also considered when deployed. By the end of the study a survey was carried out and applied at three car dealership places in Londrina. After that a data analysis was performed and it was followed by a discussion. Through this analysis it was stated that the deployment process for strategic management of people into car dealership places in Londrina is still a slightly evolved issue and it needs some changes.

Key-words: Strategic Management of People, Car Dealership Places, Talents, Tools to