Rh Comercial

VIABILIDADES – PROJETO DRUMTECH DOCUMENTO N°0002 Professor: Me. José Norberto S. Lopes SÃO PAULO 2014 Orientação e Nomenclaturas: FUNC 01 TEC Depto: Departamento RH: Recursos Humanos FUNC01FIN: Funcionário número um do departamento financeiro FUNC01COM: Funcionário número um do departamento comercial. FUNC01TEC: Funcionário número um do departamento Técnico. FUNC01ALM: Funcionário número um do almoxarifado. FUNC01EXP: Funcionário número um da Expedição …

Análise SWOT PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO O que será feito? Financeiro/Administrativo Produção/Processos Comercial/Vendas Marketing/Propaganda RH Tecnologia/Inovação Por que será feito? Como será feito? Quem fará o que? Onde será feito? Quando será feito? Quanto custará?

sustentabilidade de nosso negócio, para tanto, investimos em soluções inovadoras e renovação estruturada de nossas competências. Otimização de Processos Como a Proativa RH conta com a possibilidade de personalizar seus processos seletivos, não há diferenciação entre o processo conduzido pela sua própria equipe e o conduzido pela equipe da Proativa RH, que atenderá os mesmos padrões, exigências e perfis adotados pela sua própria empresa e pode ainda administrar os contratos de…

Sumário.............................................................................................................................................1 1 Apresentação Nome da Empresa: Resource Human Consulting Brasil LTDA Nome Fantasia: RH Consulting Brasil Segmento Empresarial: Prestação de Serviços na Área Recursos Humanos Tipo de Serviço: Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Jurídico (trabalhista), processos de admissão e demissão, Cargos e Salários. Nicho de Mercado: Empresas

identificar problemas ocupacionais e a tratá-los antecipadamente. Essas mudanças tiveram um impacto positivo, visto que o nível de absenteísmo na loja caiu em toda a rede. EMPRESA 02: HIPERMERCADO BIG Problema: A falta de acesso às informações do RH por parte dos funcionários. Por muito tempo os funcionários possuíam uma enorme dificuldade em ter acesso as suas informações no departamento pessoal, o acesso era restrito somente aos gerentes de setores. O funcionário para fazer uma…

origem da organização, natureza e ramo de autuação, informações sobre o porte da empresa. Inscrita no CNPJ nº 07.790.113/0001-87, a empresa que será abordada neste trabalho, FUNCIONAL CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA, tem como seu nome fantasia “RH FUNCIONAL”. Com matriz localizada na cidade de São José dos Campos e unidades nas cidades de Jacareí e Taubaté, a empresa tem como objetivo oferecer soluções precisas e diferenciadas, identificando talentos e habilidades adequados às…

a serem seguidos pela empresa. .Organização:Atuar de forma eficiente e eficaz para que se possa atingir as metas e objetivos propostos. .Direção: Delegar funções para cada setor para que os objetivos sejam atingidos de forma rápida e econômica. .RH: Contratar funcionários, repassar salários, administrar cursos capacitivos. .Controle: verifica se estão sendo executadas de forma eficiente as funções da empresa e se os objetivos estão sendo executados. 2 ª Unidade – Presidência .Planejamento:

............ 4 3 – Área da Administração: Gestão de Pessoas......................................................... 4 3.1 – Recrutamento e Seleção de Pessoal….............................................................. 4 3.2 – Atividades do RH………..................................................................................... 5 3.3 – Competências……………................................................................................... 5 3.4 – Treinamentos……………………………….................

referência por "onde passa". Dentre as ações de captação de recursos a FAF criou uma linha de produtos próprios como material escolar, mochilas, camisetas, bonés, chaveiros, etc. que estão à venda em quiosques fixos distribuídos em grandes centros comerciais e os itinerantes em escolas, locais de grande circulação de pessoas, eventos, etc. Durante todo o ano, o Bazar da FAF, que funciona no pátio interno do IMIP, recebe doações de roupas, eletrodomésticos, brinquedos e outros…

| |Gerente Comercial |3.242,00 |9.954,00 |10.233,00 | |Gerente Operacional |4.860,00 |9.120,00 |10.222,00 | |Supervisor |1.437,00 |3.929,00 |8.310,00 | |Coordenador de RH |2.078,00