Rh Coca Cola

...................................................................................................... 9 3 1 INTRODUÇÃO Neste artigo vamos comentar sobre a trajetória de uma empresa que hoje se tornou umas das mais importantes do grupo coca cola brasil. Iremos abordar também sua estrutura, sistema, e modelo de gestão, incentivos, pesquisas, uma empresa que buscar sempre apoiar os funcionários incentivando-os a sempre dar o seu melhor e sempre procurar o melhor, que investe no…

DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO RISOMAR PEREIRA BATISTA Projeto Integrado Multidisciplinar I E II Empresa Coca-Cola SANTAREM 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO RISOMAR PEREIRA BATISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Empresa Coca-Cola Orientadora: Luciana Moreira SANTAREM 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 FUNDAMENTOS DE…

segmentos os principais benefícios que diferenciam os serviços da empresa. Para se discutir segmentação, o ponto de partida é necessariamente o marketing de massa, utilizado pelas empresas para divulgar um produto a qualquer comprador, a exemplo temos a Coca-Cola ao lançar o refrigerante em garrafas de apenas 200 ml. A justificativa para lançar um produto em um mercado tão amplo trata-se da possibilidade de se abrir um mercado maior que o esperado, o que geraria despesas menores e uma…

Desenvolvimento Profissional 21 5.1 – Recrutamento e Seleção 22 6 – Trilhas da Carreira na Spaipa – Recrutamento Interno 24 6.1 – Conclusão do Estudo 28 7 – História da Empresa 29 7.1 – Coca-Cola ( A criação) 29 7.1.1 – De 1891 a 1920 30 7.1.2 – De 1920 a 1940 32 7.2 – A História da Coca-Cola no Brasil 33 7.2.1 – Os Primeiros Anos no Brasil 33 7.3 – SPAIPA S/A 35 7.3.1 – Área de Abrangência Territorial 37 7.3.2 –…

seu primeiro contrato: a construção de uma gráfica em Londrina, no Paraná. Com pouco mais de um ano de existência, a empresa assinou o contrato para execução da fábrica de Coca-Cola em Cambé, também no Paraná. O bom desempenho na obra possibilita a contratação da empresa para serviços na maioria das fábricas da Coca-Cola do Brasil a partir desta data. 2013 - Maior construtora de capital fechado do país e a maior do Sul do Brasil, segundo o ranking ITC. - A Emisa Plaenge entrega…

comportamento correto com a sociedade, ou seria de cunho instrumental, servindo apenas de diferencial competitivo. Levando em consideração a responsabilidade social dentro das organizações, este trabalho foi elaborado com base na empresa Norsa/ Coca-cola, inserida na unidade de Maracanaú, a partir de um estudo sobre as características administrativas e físicas da mesma, bem como o ambiente externo onde está localizada. A partir de um diagnóstico feito na organização, percebeu-se a…

perceber que tanto o RH proativo quanto o reativo podem estar executando as mesmas funções nas suas empresas, sem diferenças visíveis numa rápida apreciação. O que difere um do outro não é a sua função, mas o grau de maturidade da área de recursos humanos. E não se fala apenas do grau de maturidade de seus funcionários, o que é um requisito essencial, mas do grau de liberdade dado pela direção da empresa ao delegar funções estratégicas ao RH. Portanto, para se construir um RH proativo é…

franquia da Coca-Cola no Norte do Brasil. Sem parar de empreender, inauguraram em 1973 a fábrica de gás carbônico, Gás da Amazônia, garantindo assim uma das matérias primas essenciais na fabricação de refrigerantes. Então os dois sócios conheceram o que passaria a ser o terceiro sócio, fechando o trio de sócios que formaria o que é hoje conhecido como Grupo Simões, o Osmar Pacífico. Juntos, os três sócios adquirem em 1976 a COMPAR - Companhia Paraense de Refrigerantes, fabricante de…

Fornecedores; Gerimos e desenvolvemos o nosso negócio de forma ética; Retribuímos às nossas comunidades; Desenvolvemos o nosso negócio com rentabilidade; Procuramos melhorar continuamente. Bloco B Cadeia de Valores Atividades de suporte: RH; Treinamento Política de gestão de pessoas Seleção. Infraestrutura; Administração geral Planejamento Gerência da qualidade Tecnologia; Equipamentos modernos Sistema padronizado Compras. Aquisição de matéria-prima…

UNIVERSIDADE XXXXXXXXX FACULDADE DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COCA COLA COMPANY - SINÔNIMO DE CRESCIMENTO Campo Grande – MS 2010 2 COCA COLA COMPANY - SINÔNIMO DE CRESCIMENTO Projeto de pesquisa apresentada a Faculdade de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de XXXXXXX, sob a docência da professora XXXXXXXXX Campo Grande – MS 2010 3 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho em memória do meu amado pai, o qual muito contribuiu na minha…