Rh Ava Aula 7

para simplesmente repassarem informações a um número ilimitado de pessoas, sem nenhuma interação, a drástica redução de custo pode ser observada. Modelos de EaD que utilizam LMS (sistemas de gerenciamento de aprendizagem, também conhecidos como AVA – ambientes virtuais de aprendizagem), numa filosofia de aprendizagem colaborativa, com intensa troca e interação entre seus participantes, constituem-se em um modelo visto como de maior qualidade e, conseqüentemente, bem mais caro.…

......... 67 Conhecendo o autor ....................................................................................... 91 Referências ......................................................................................................... 93 7 Apresentação do Curso Caro aluno: Seja bem-vindo ao curso Processos de Recursos Humanos! Neste curso, você vai aprender que Administração de Recursos Humanos significa conquistar e manter pessoas trabalhando, dando o máximo de si na organização,

a mesma simplicidade que acredito na bondade de Deus para transformar o homem acredito na força das novas tecnologias para transformar nossa carente realidade. Gildásio Guedes Fernandes 6 Interface Humano Computador Gildásio Guedes 7 Dedico este trabalho ao meu pai, Raimundo Fernandes (in memoriam) e à minha mãe Raimunda Guedes que, pacientemente, me orientaram ao longo da vida, às duas filhas Denise e Milena, ao meu irmão Gilberto e ao meu sobrinho Fluiman por…

a mesma simplicidade que acredito na bondade de Deus para transformar o homem acredito na força das novas tecnologias para transformar nossa carente realidade. Gildásio Guedes Fernandes 6 Interface Humano Computador Gildásio Guedes 7 Dedico este trabalho ao meu pai, Raimundo Fernandes (in memoriam) e à minha mãe Raimunda Guedes que, pacientemente, me orientaram ao longo da vida, às duas filhas Denise e Milena, ao meu irmão Gilberto e ao meu sobrinho Fluiman por…

RECRUTAMENTO DE PESSOAS, 53 Visão geral do capítulo, 53 Temas para reflexão, 53 Casos, 57 6 SELEÇÃO DE PESSOAL, 59 Visão geral do capítulo, 59 Temas para reflexão, 60 Casos, 61 5 PARTE IV – SUBSISTEMA DE APLICAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 65 7 DESENHO DE CARGOS, 67 Visão geral do capítulo, 67 Temas para reflexão, 67 Casos, 69 8 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS, 74 Visão geral do capítulo, 74 Temas para reflexão, 74 Casos, 76 9 AVALIAÇÃO DO…

........................................... 6 objetivo .................................................................................................................................... 7 ObjetivOs específicOs ............................................................................................... 7 AtuAçãO prOfissiOnAl ............................................................................................... 8 perfil dO egressO .................................................

a SENHA (prominas123), cabendo ao aluno entrar no site: www.ucamprominas.com.br e criar LOGIN e SENHA pessoais para acessar o Portal do Aluno/AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem, local em que estará disponível: impressão dos boletos das mensalidades, material didático (gratuito), Slides das Aulas, avaliações, notas das disciplinas, modelo do manual de como fazer o TCC (passo a passo) e outros. Sendo que, entre o recebimento do login e senha provisórios e…

........................23 6.2 Descrição e análise de cargos......................................................................24 6.3 Tarefa, função e cargo...................................................................................25 7. CONCLUSÃO..................................................................................................28 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................30 1. INTRODUÇÃO O…

treinamento. Partindo disso, a presente pesquisa tem por objetivo apresentar o processo de levantamento das necessidades de treinamento da Uatt? através da visão dos seus gestores. Para tanto foi construído uma base bibliográfica com as teorias de RH em especial sobre Treinamento. Foi realizada uma entrevista para obter um panorama geral da Uatt? e em seguida uma pesquisa com os gestores para identificar sua percepção sobre treinamento e identificação das necessidades de…

diversos que comprimem a informação aumentando o desempenho da transmissão). A principio o conceito de telepresença está associado a transmissão de voz e dados em tempo real e com alta qualidade. Reproduzidos em equipamentos de alta definição como os 7/29 comercializados pela Cisco. ( O presidente da Rússia e dos Estados Unidos só usam Cisco. Pelo menos no seriado 24 Horas). Porém sua aplicação conceitual vai muito além, e sem ser atrelada a equipamentos de alto custo. Hoje é…