Rh Atividade De Autodesenvolvimento Aula Tema 03 Relações

competências técnicas pertinentes à área em questão. O conteúdo do curso Assistente Administrativo propicia ao participante conhecer a rotina básica da área administrativa e os principais departamentos que compõem uma empresa, desenvolvendo atividades que possibilitem procedimentos de atendimento ao cliente, técnicas administrativas, serviços bancários, arquivo e malote. Neste módulo também trabalhamos as principais noções de Atendimento Pessoal e Telefônico em virtude das…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Apoio - 01 INDICE I – JOGO II – DINÂMICA III – A UTILIZAÇÃO DE JOGOS E DINAMICAS EM SELEÇÃO IV – UTILIZAÇÃO DE JOGOS ELETRÔNICOS V - PLANO DO JOGO – CONSTRUÇÃO VI - PAPEL DO FACILITADOR VII - INDICAÇÃO DE BIBLIOGRAFIA PARA LEITURA VIII – REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA Agradecimentos a esse material de apoio elaborado pelas professoras: ← Ivanil Correa Lipes ← Maria…

que conhecem a fundo os meus pensamentos e limitações, obrigado por ter alcançado mais um passo importante da minha vida. Ao nosso orientador e amigo, Professor Rubens Cardoso, que sempre acreditou no sucesso deste trabalho. Pela excelência em suas aulas, pela dedicação e orientações que incentivaram a nossa motivação. Ao Coordenador do Curso de Engenharia de Produção, Prof. André Clementino, que desde o princípio do curso, apoiou, impulsionou e deu força durante vida acadêmica. Ao…

regras. Desde os tempos dos gregos, o estudo da ética acompanha o homem e seu campo de atuação nos tempos modernos, ultrapassa os limites da filosofia e muitos outros pesquisadores do conhecimento dedicam-se ao seu estudo. Sendo parte inerente à atividade humana, a ética constitui-se num elemento vital na produção da realidade social, constituindo-se em uma reflexão sobre a moral e estando sempre convidando a uma reflexão sobre os atos, por mais corriqueiros que possam parecer. A…

nosso querido professor e orientador Ronaldo Santana Santos, pela paciência, atenção e ensinamentos, não deixando de acreditar em nosso trabalho em nenhum momento. Um carinho especial ao nosso professor Alessandro Cesar Bigheto que dirigiu todas as aulas que foram fundamentais para a construção deste trabalho. A todos os nossos colegas e professores da Faculdade de Ciências Gerenciais pela ajuda nos momentos difíceis e motivação ao longo deste curso. Enfim, agradecemos de coração a…

............................................................................................. 98 PrOCessO de mOnitOrar PessOas .................................................................................................................. 101 relaçÕes PÚbliCas .................................................................................................................................................. 112 CódigO de ÉtiCa PrOfissiOnal dO servidOr PÚbliCO Civil dO POder exeCutivO federal ...

COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS BRINQUEDOS LAURA SÃO PAULO 2013 Anne caroline da silva tavares ra: b89jgg-0 Kátia de carvalho ra: b9453d-s Lucas fernando dos santos ra: b92602-3 victor machado Casella ra: b88465-7 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS BRINQUEDOS LAURA Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado…

........................................................................................ 98 . PROCESSO DE MONITORAR PESSOAS................................................................................................................... 101 RELAÇÕES PÚBLICAS................................................................................................................................................... 112 Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. .

Blanco, bibliotecário da instituição que me auxiliou na revisão deste trabalho. Sou grato especialmente à Sicredi Univales, através dos colegas de trabalho Edson Elvio Arrial, Vilma A. dos Santos Ribeiro e Eliane Beton que me apoiaram na escolha do tema de pesquisa e também pelo incentivo a educação formal que a empresa me concedeu ao longo do curso. Enfim, todos os colegas de sala que suportaram minhas brincadeiras e atrapalhadas no decorrer desses quatro anos e os demais que…

designadas no passado como Administração de Pessoal, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos. (GIL, 2001) Ainda segundo Gil (2001), a expressão Gestão de Pessoas visa substituir Administração de Recursos Humanos, que ainda é a mais comum entre todas as expressões utilizadas nos tempos atuais para indicar os modos de lidar com as pessoas dentro das organizações. Isso se deve ao fato de que atualmente em algumas organizações a área de RH deixou de ser um mero departamento…