Rh Anhanguera Questao 4

Kipp de Oliveira (RA-4211774559) Juliana de Miranda Santos (RA-4370855862) Valéria Inocêncio (RA-4704895248) Tutora presencial: Márcia Baco Universidade Anhanguera/Uniderp. Polo Pirituba, 2014 . 1 Introdução Esse trabalho informa a importância da politica de assistência social nas ONGs e nos órgãos públicos. A organização que a NOB-SUAS e NOB-RH/SUAS traz para que o trabalho dos profissionais sejam direcionados às pessoas que dela necessitarem. Ainda a entrevista com um profissional…

UNIDADE (POLO ANHANGUERA JULIO DE CASTILHO) CURSO DE CST EM GESTÃO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor Presencial: Volmir Rabaioli Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos AIRTO VIEIRA DA CUNHA – RA 8981145795(RH) LARISSA ESTER MACHADO DE ALMEIDA – RA 8946196273 (RH) PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II CAMPO GRANDE/MS 2014 UNIDADE (POLO ANHANGUERA JULIO DE CASTILHO)

FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ESTÁGIO SUPERVISIONADO Departamento Administrativo - RH/DP Jacareí – SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ESTÁGIO SUPERVISIONADO Janaina Cristina de Oliveira Departamento Administrativo - RH/DP Relatório do Estágio Supervisionado I apresentado à Faculdade…

Encontro Revista de Psicologia Vol. XII, Nº. 17, Ano 2009 Sofia Cieslak Zimath Faculdade Anhanguera de Joinville PARTICIPAÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO RESUMO sofia.zimath@unianhanguera.edu.br Ellen Zimmermann Faculdade Guilherme Guimbala ellen_zimmermann@hotmail.com Valdemir Silveira Faculdade Guilherme Guimbala rhu@strauhs.com.br Investigou-se a participação do psicólogo na área de Recursos Humanos Estratégico. A pesquisa

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO EM RH PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Aline Borges Filgueiras RA: 1711276756 Ângela de Sousa Veloso RA: 287214009 Regina de Sousa Veloso RA: 0099214460 Raiane de França Lima RA: 2847228818 Tamara Christina Penha de Oliveira RA: BRASÍLIA/2015 PROINTER Projeto apresentado, como exigência parcial para a disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos, na…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO CASTRO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho elaborado na disciplina de Gestão do Conhecimento, sob supervisão do tutor presencial Alessandro Contador Bueno, à banca examinadora da Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de bacharel em Administração sob a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Gestão em Recursos Humanos Pólo São Sebastião Gestão de Pessoas “Plano de Ação” 3° semestre / 2013 São Sebastião, 16 de Abril de 2013. Gestão de Pessoas “Plano de Ação” 3° semestre / 2013 Relatório apresentado como atividade Avaliativa da disciplina de Tecnologias de Gestão do Curso de Gestão em Recursos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Elaine Fernandes Rosa - RA: 5567145156 Erika Gonçalves da Silva – RA 2321375054 Fabianne Maria Alves - RA: 5534112572 Maria Aparecida Rodrigues Nogueira - RA: 5531112253 Michele Mara de Sá dos Santos Araujo – RA 2307353157 ATPS GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação ao…

Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso: Tecnólogo em Gestão Financeira ATPS TÉCNOLOGIAS DE GESTÃO FINANCEIRA Prof.Me. Ivonete Melo de Carvalho Prof.Tutor Presencial: Wander Fernandes Duarte Prof. Tutor EAD: Ana Cristina dos Santos Belo

Giddens, Herbert Simon, Robert Srour, Amitai Etzioni, dentre outros, Reinaldo Dias chegou a sete características gerais das organizações.” (FREGNI, Carla P. Ética e Relações Humanas no Trabalho: O mundo corporativo. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. p. 2) Em continuidade ao texto apresentado, correlacione cada uma das sete características, mencionadas no Caderno de Atividades da Aula 5, às palavras-chave apresentadas, conforme tabela que segue: A correlação…