Gestao pessoas
3002 palavras
13 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Gestão em Recursos Humanos
Pólo São Sebastião
Gestão de Pessoas
“Plano de Ação”
3° semestre / 2013
São Sebastião, 16 de Abril de 2013.
Gestão de Pessoas
“Plano de Ação”
3° semestre / 2013
Relatório apresentado como atividade Avaliativa da disciplina de Tecnologias de Gestão do Curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, professor à Distância, Dante Bonetti de Freitas, sob orientação do professor Tutor presencial Múcio Fabiano Pérpetuo Gomes e Sousa.
SUMÁRIO
Introdução: Plano de Ação .......4
1 - Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais............................................................5
2 - Organização que enfrentará um Plano de Ação................................................................8
3 – Questionário......................................................................................................................9
4 - Dados Empresariais .........................................................................................................12
5 - Plano de Ação...................................................................................................................14
6 - Considerações Finais.........................................................................................................16
Bibliografia............................................................................................................................17
Introdução
Plano de Ação
Este relatório tem por objetivo apresentar um Plano de Ação, onde buscamos conceituar, exemplificar e apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o gestor de segurança privada consiga ser assertivo no ´´Gerir Pessoas´´