Rh 5 Semestre Portfólio Individual

Valparaíso de Goiás -GO Abril /2012 Universidade Anhanguera-Uniderp Centro De Educação A Distância Curso: Gestão De Recursos Humanos GESTÃO DE PESSOAS Turma A – 2º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Tecnologia de Gestão do Curso de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação

.......................................... 21 Figura 3. Cadeia de valor da Magic Day ................................................................ 24 Figura 4. Representação gráfica das Cinco Forças de Porter da Magic Day .......... 37 Figura 5. Análise Swot da Magic Day...................................................................... 39 Figura 6. Logomarca da Magic Day ........................................................................ 42 Figura 7. Organograma Funcional.......

Figura 3: Modelo componencial ............................................................................................... 39 Figura 4: Critérios de avaliação de candidatos criativos .......................................................... 43 Figura 5: Dimensões para avaliar a criatividade do clima organizacional ............................... 44 Figura 6: Fases do processo criativo......................................................................................... 45 Figura…

de negócio é uma abordagem sistêmica da empresa, onde será elaborada a identidade do negócio: o conceito, os objetivos, a marca, a localização geográfica e a Filosofia Empresarial: missão, visão e valores. Focando as necessidades, será definido o portfólio de produtos englobando o conceito de inovação, geração de valor e tendências do mercado. A expectativa desse projeto é se tornar apto para detectar qualidades e também lidar com limitações, abrindo nossos horizontes para adquirir…

..4 ANÁLISE ESTRATÉGICA .........................................................................................................................................5 3. 2.1 ANÁLISE SWOT ..................................................................................................................................................5 2.2 MAPEAMENTO DOS STAKEHOLDERS .............................................................................................................7 2.3…

INOVAÇÃO EM TEMPO DE CRISE Trabalho apresentado ao Instituto de Educação Superior Unyahna de Barreiras - IESUB, como requisito parcial da avaliação interdisciplinar ao Curso de Administração Geral, 1º ano, 2º semestre. Orientadora: Maria das Dores Lobake Fioreze Professores: Silvia Cristina de Oliveira

Projeto de conclusão de semestre, apresentado a banca examinadora da Universidade Paulista. Orientador: Profº João Carlos Martins SANTOS 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

PAULO 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Natura Cosmético S/A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Marketing apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Professor Fabio Arten SÃO PAULO 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV: Natura Cosmético S/A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Marketing apresentado à…

CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Brasilia 2012 Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o primeiro semestre. Prof. Ulysses Januzzi,Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka e Elisete Alice Zanpronio de Oliveira. Brasilia 2012 Sumário 1.…

INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) – critério “Gestão em Recursos Humanos” referente a empresa Bradesco, apresentado à Universidade Paulista (UNIP), campus Pinheiros como exigência parcial para conclusão do 4º semestre do curso Superior de Formação Tecnológica – Gestão em Recursos Humanos aprovada pela Banca Examinadora pelos seguintes professores: São Paulo, 03 de Junho de 2011. _____________________________ Márcia Ártico …